干部作風紀律整頓心得體會(文件)
【正文】 意識和服務意識 強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要 與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。普通干部要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領；領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。要善于學習，掌握工作的本領。 只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識： 通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對企業(yè)、投資者、創(chuàng)業(yè)者和基層群眾，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用高新區(qū)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“暫行規(guī)定”規(guī)范我們的 服務言行，模范遵守招商局的各項規(guī)章制度，在與企業(yè)、投資者、創(chuàng)業(yè)者和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為企業(yè)、投資者、創(chuàng)業(yè)者、基層群眾服好務，為高新區(qū)建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好土地管理方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼進實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。 一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織一個合格的衛(wèi)生干部，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞 ，在行動上堅決維護和執(zhí)行組織的決定。個人服從組織，是應該牢記的原則。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發(fā)表自己的意見，揭發(fā)、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結伙，搞小團體、小幫派。 三、擺正 局部與全局的關系，堅決做到令行禁止 能否正確處理個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名衛(wèi)生干部政治覺悟和組織紀律觀念的重要標志。 總之：本人會繼續(xù)把紀律作風整頓活動與強化思想結合起來，繼續(xù)把紀律作風整頓活動與推動工作和提高素質結合起來，繼續(xù)把紀律作風整頓活動與系統(tǒng)日常管理結合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。我們在處理局部利益與全局利益關系上，不能考慮局部多、考慮 全局少；在處理個人利益與整體利益關系上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執(zhí)行、自覺維護。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。在接受組織分配自 己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。只有全面貫徹科學發(fā)展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部、做為衛(wèi)生干部的一員，自己要
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