【正文】 認真貫徹落實民主集中制原則，在“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???????? 整改時限 :即知即改長期堅持 針對“解決選人用人機制不活”的問題 整改措施：在選人用人機制問題上要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和管理局《干部選拔任用實施辦法》，全面規(guī)范干部選拔任用程序。 (二 )黨的建設缺失方面的問題 針對“黨內組織生活不規(guī)范”方面的問題 整改措施 。堅持黨員領導干部國雙重組織生活制度，由 ??? ? 總支書記負責，對公園領導班子成員參加支部生活會情況開展經常性督促，嚴格落實組織生活考勤制度，確保組織生活的經常性，全面抓好 ???? 黨建工作。逐步修訂完善本單位各項規(guī)章制度，增強制度的規(guī)范性和可操作性，確保制度的有序執(zhí)行。嚴格按照“三會一課”制度、工作制度、學習制 度、組織生活會、黨員民主評議等工作等工作流程，程序步驟、會后落實等基本規(guī)范，建立健全活動臺賬，推進 ???? 各項活動規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。 整改措施：一是 ???? 黨總支成員成立了 ???? 黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了 ???? 黨風廉政建設責任體系。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???????? 整改時限 :2 個月內取得階段性成效并在 6 個月內建立長效機制。二是強化責任落實。 一、總體要求 堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊聚焦市委第 X 巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把 **作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，全面整改。二是堅持立行立改。四是立足整改落實。 三、整改時間安排 抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我區(qū)的一項重大政治任務，是解決我區(qū)發(fā)展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。 （三）建章立制階段（ 2020 年 X 月 X 日 —— 2020 年底） 堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。 一是明確責任分工。 （三）建立推進機制。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究區(qū)委關于整改落實的重大事項。由區(qū)紀委牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。思想政治工作不夠及時和深入細致，發(fā)揮作用有待增強。 結合建黨 90 周年，積極開展黨 史黨建網上知識競賽和黨史資料學習。 針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實 2021 年機關作風建設工作任務和工作要求； 結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法（試行）》并進行了試運行。完善課題立項及評選標準。 完善干部實踐鍛煉管理，從企業(yè)選拔了 5 位中青年干部到機關開展實踐鍛煉，加強了企業(yè)與機關的溝通和相互理解； 優(yōu)化內設機構職能，試行了企業(yè)專管員制度，在提高服務企業(yè)的效率的同時，推動相 關處室干部從單一業(yè)務向多項綜合業(yè)務發(fā)展； 加強對直屬事業(yè)單位青年干部的培養(yǎng)，有 3 位新聘事業(yè)單位人員到委機關處室實踐鍛煉。各處室根據季度工作目標，對照考評結果在處室內進行點評。在此基礎上，對班子現(xiàn)狀進行分析，將在年底前提出加強與完善領導班子建設若干意見與建議。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負責人的業(yè)務培訓工作。 相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。 年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在 10月底和 11月初。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。 在前 2 年健全企業(yè)內部控制制度建設的基礎上，今年轉向企業(yè)重點生產領域和重要環(huán)節(jié)的內控建設。 今年 89 月份國資黨委就《關于在浦東新區(qū)直屬企業(yè)中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。 2 個月以來，我們共召開 5 次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。主要有以下幾點。 三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。 這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監(jiān)督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。 第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。特此報告。黨委先后 2 次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確 6 位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實 到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等 7 家責任單位和配合單位。 要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。 二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作 各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。巡查工作結束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度 管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數， 才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創(chuàng)業(yè)。 第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。 四是公司相關制度不健全。 二是公司重經營輕黨建的思想依然存在?，F(xiàn)將有關情況報告如下。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求，反復深入研究 集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。10 月 27 日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。 現(xiàn)存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內控制度執(zhí)行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業(yè) 負責人薪酬發(fā)放情況專項監(jiān)督工作的前期準備工作已就緒，計劃于 10 月前完成。 今年 6 月份組織 40 名直屬企業(yè)及二層面的紀委書記和紀檢干部，赴中紀委監(jiān)察部杭州培訓中心培訓，圍繞企業(yè)紀檢工作特點，進行專業(yè)化培訓，幫助參訓人員拓寬思路，提高業(yè)務能力水平。作為常規(guī)性工作，領導班子成員結合分管工作，經常下基層開展調研，及時與企業(yè)進行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。 委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。上半年已安排 13 位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。 我委將于 11 月中旬在清華大學舉辦“浦東新區(qū)國有企業(yè)中青年經營管理人才專題培訓班”，并建立后續(xù)跟蹤、回訪制度； 繼續(xù)探索 開展短期的外向型培訓，上半年推薦參加外向型培訓的 5 位同志，其中 4 位參加并已通過全國出國培訓備選人員外語考試，將根據組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓。 需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設還需加強。 具體措施 3：不斷完善機關干部及內設機構的考核制度 落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法（試行）》。其中，有 5 個課題組組長由年輕干部擔任，有 5 人跨處室參加課題調研。 每月組織開展國資講壇，加強機關干部業(yè)務培訓； 選送 6 位同志參加黨校主體班次的學習 ，選送 2 人參加市委黨校的專題培訓班； 四季度還將選派 3 人參加國資委舉辦的企業(yè)中青年經營管理人才培訓班。 落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確 2021 國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任； 開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關黨 工委匯編的《我是共產黨員》一書； 進一步做好黨員雙報到工作。 推進黨務公開、政務公開工作，加強內網建設，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通； 結合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流； 通過黨支部、團支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節(jié)活動、拓展訓練等促進各部門干部問題思想交流； 通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任單位主要領導的責任。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節(jié)點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協(xié)調解決有關問題。二是制定整改方案。 結合 XX 實際，成立由區(qū)委書記 XX 任組長，區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長 XXX 和黨政相關領導任副組長，區(qū)直有關單位“一把手”為成員的區(qū)委巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。 （二）集中治理整改階段（ 2020年 X 月 X 日 —— 2020 年 X 月 X 日） ； （以下簡稱區(qū)委整改落實工作領導小組）籌備會議，對全區(qū)巡察整改工作進行具體部署，印發(fā)區(qū)委《關于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。五是抓好統(tǒng)籌結合。三是立足標本兼治。 二、主要原則 整改落實工作主要遵循以下五個原則：一是強化問題導向。建立了 ???? 成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。 一是強化責任意識。四是嚴格考核問責。二是根據 ???? 【 2021】 4 號《中共 ???? 紀律檢查委員關于開展 2021 年度黨風廉政建設主體責任約談 工作的通知》要求，明確 ???? 了領導 班子、主要負責同志、???? 班子成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任 。 責任領導： ???? 責任單位：黨群工作部 責任人： ???????? 整改時限 :2 個月內取得階段性成效并在 6 個月內建立長效機制。 針對“黨建與業(yè)務不緊密”的問題 整改措施：一是把《準則》和《條例》的要求貫穿到黨員日?；顒又校瑥膰兰毣吐鋵崱叭龝徽n”、組織生活會、談心談話、思想匯報、黨員民主評議和領導干部民主生活會等制度，從嚴管理黨員、嚴格組織生活，從而促進黨員作用的發(fā)揮。 針對“解決法制觀念淡薄”的問題 整改措施： 進一步提高依法管理的思想認識，增強運用法治思維和法治方式來推動 ???? 改革發(fā)展的能力，規(guī)范管理行為，提升管理質量。堅持以上率下，黨員干部帶頭參加黨組織生活，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，以支部為單位實行黨員領導干部參加組織生活考勤制度。強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮職工對干部選拔的監(jiān)督作用，認真核查和處理職工來訪和舉報反映的問題，形成職工對干部選拔任用監(jiān)督的有序參與機制。 針對“解決重大決策部署不到位”的問題