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巡察反饋意見整改工作情況報告(文件)

2025-04-04 06:27 上一頁面

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【正文】 重點(diǎn)抽查、聯(lián)動檢查等方式推動責(zé)任落實(shí)。一是強(qiáng)化干部的學(xué)習(xí)教育工作。三是完善相關(guān)制度。梳理局各科、室、所及直屬事業(yè)單位存在的黨風(fēng)廉政風(fēng)險點(diǎn),建立健全超前預(yù)防、有效制約的廉政風(fēng)險防控體系,并結(jié)合實(shí)際制定《廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施》,嚴(yán)格抓好落實(shí)。 ( 4)關(guān)于對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題處理失之于寬問題的整改情況。四是把違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、頂風(fēng)違紀(jì)搞四風(fēng)的問題作為紀(jì)律審查重點(diǎn),查處一起,通報一起。公務(wù)接待一律按規(guī)定執(zhí)行,不得超標(biāo)準(zhǔn)接待,公車使用一律先填寫申請單,經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可派車。按規(guī)定比 例提取并繳納工會經(jīng)費(fèi)。 ( 3)關(guān)于沒有設(shè)置專職財務(wù)監(jiān)管科室問題的整改情況。二是經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一管理,經(jīng)費(fèi)開支統(tǒng)一在局主要領(lǐng)導(dǎo)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支出,從制度上杜絕多頭管錢現(xiàn)象。利用總支會、局務(wù)會等時機(jī),組織學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、財務(wù)規(guī)定。一是將習(xí)近平總書記關(guān)于 民主集中制原則重要論述、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨組工作條例》等納入中心組學(xué)習(xí)計劃,強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集體領(lǐng)導(dǎo)意識。 三、需要進(jìn)一步整改的事項(xiàng)及措施 在市委巡察組的有力指導(dǎo)下,我局巡察整改工作正在扎實(shí)進(jìn)行,取得了階段性成效。加強(qiáng)科學(xué)理論武裝,始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩視為生命線,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,持續(xù)強(qiáng)化四個意識,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài),注重教育預(yù)防,堅(jiān)持抓早抓小,防止苗頭鑄成錯誤,小錯釀成大禍。堅(jiān)持黨管干部原則,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范干部管理及選拔任用工作,杜絕選人用人的不正之風(fēng),強(qiáng)化正確的用人導(dǎo)向。 《巡察反饋意見整改工作情況報告》 。進(jìn)一步健全完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制,從領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)做起,從小事、具體事抓起,持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。 三是進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作,打造過硬司法行政隊(duì)伍。 二是進(jìn)一步落實(shí)兩個責(zé)任,不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。 下一步,局黨組將以此次巡察整改為契機(jī),牢固樹立黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的政治意識,切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,不斷深化和鞏固巡察整改成果,有效促進(jìn)司法行政工作改革發(fā)展。 ( 2)關(guān)于公證處在為群眾辦事時收取復(fù)印費(fèi)問題的整改通報。完善局《財務(wù)管理制度》《印章管理規(guī)定》,并加強(qiáng)相關(guān)規(guī)定的落實(shí)。一是對經(jīng)費(fèi)報支資料進(jìn)行整理,對報支資料不齊全的立即進(jìn)行補(bǔ)充完善。建立票據(jù)登記制度,嚴(yán)格各類票據(jù)管理。三是工會現(xiàn)金和賬務(wù)由兩人分別管理,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制約。一是組織工會和財務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī),提高認(rèn)識,把握政策,充分認(rèn)識經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用在工會工作中的重要意義。一是加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律教育,特別是加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo) 班子教育,日常利用班子例會、干部會議等,在會上學(xué)習(xí)文件,通報典型案例,加強(qiáng)典型案件警示教育,引以為戒。二是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)問責(zé),對于反映有個別中層干部接受宴請情況,及時進(jìn)行調(diào)查,雖不屬實(shí),仍對當(dāng)事人進(jìn)行了批評教育。采取每周一統(tǒng)計,每月一公示的措施,對未能按時簽到的要注明原因,外出辦事要寫明事由并向政工科報備。 ( 3)關(guān)于廉政 防控機(jī)制不健全問題的整改情況。二是強(qiáng)化第一責(zé)任人責(zé)任。四是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核力度,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與年度評優(yōu)評先掛鉤,增強(qiáng)考核的針對性和實(shí)效性,注重考核結(jié)果的運(yùn)用。 (三)全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面 ( 1)關(guān)于局黨組主體責(zé)任清單針對性不強(qiáng)問題的整改情況。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與能
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