【正文】 作關(guān)系，利用先進(jìn)地區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)、資金技術(shù)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)資源，幫助我旗發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。提高專業(yè)技術(shù)人才的社會(huì)政治地位，注意做好專業(yè)技術(shù)人才的教育培養(yǎng)工作，在黨代會(huì)、人大代表和政協(xié)委員中，適當(dāng)提高專業(yè)技術(shù)人才的比例；堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重大決策專家咨詢制度，切實(shí)發(fā)揮專家咨詢團(tuán)的作用。 （四）著眼于健全完善人才評(píng)價(jià)體系，長(zhǎng)效化地做好政策保障。二是健全完善黨政人才綜合評(píng)價(jià)機(jī)制。四是健全完善鄉(xiāng)土人才綜合評(píng)價(jià)機(jī)制。） 第四篇：對(duì)于黨建工作調(diào)研報(bào)告 關(guān)于黨建工作的調(diào)研報(bào)告二篇 本文僅供參考 關(guān)于黨建工作的調(diào)研報(bào)告【篇一】 近年來， xx 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會(huì)治理和基層建設(shè)的一條紅線，以改革創(chuàng)新精神探索加強(qiáng)基層黨的 建設(shè)引領(lǐng)社會(huì)治理的路徑，堅(jiān)持城市社區(qū)“基層黨建的前沿、服務(wù)群眾的窗口”的職能定位，基層黨建工作全面加強(qiáng)、不斷進(jìn)步，社會(huì)治理有序推進(jìn)、健康發(fā)展。完善聯(lián)席制。正在積極探索吸納轄區(qū)內(nèi)有代表性和 影響力的人和所屬社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記擔(dān)任兼職委員。全面推行在職黨員到社區(qū)報(bào)到，全面建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)檔案，建立在職黨員向居住地社區(qū)報(bào)到、黨員志愿服務(wù)、黨員社區(qū)表現(xiàn)情況反饋制度的社區(qū)數(shù)18 個(gè)（除新建的一個(gè)社區(qū)），參與黨員數(shù) 3100 余人；選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)蹲點(diǎn)鍛煉。全面推行干部下沉制度。規(guī)范社區(qū)的考核。建立健全以財(cái)政投入為主，黨費(fèi)補(bǔ)助、社會(huì)支持、社區(qū)自我補(bǔ)充的多渠道投入機(jī)制， 實(shí)行差別化保障，重點(diǎn)向無集體資產(chǎn)收入的社區(qū)傾斜。按照每百戶不低于30 平方米的標(biāo)準(zhǔn)，采取新建、改造、購買、項(xiàng)目配套和整合共享等方式，用 3 年時(shí)間將社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)到位。開發(fā)區(qū)在科創(chuàng)園建設(shè) 1700 平方米黨群服務(wù)中心。 （四）穩(wěn)步推進(jìn)城市新興領(lǐng)域黨建工作 非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織迅速發(fā)展，人員大量流動(dòng)， 形成大批城市新的群體，黨工委從推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋入手，抓住薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊工作短板。提升新興領(lǐng)域黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。以黨建園為載體，強(qiáng)化對(duì)非公 企業(yè)的管理、指導(dǎo)。 黨員參與不夠積極。但 受報(bào)到黨員行業(yè)、工作等原因影響，部分黨員參與社區(qū)黨員活動(dòng)積極性不高，帶頭作用發(fā)揮的不夠。 一、黨組織和黨員的基本情況 xx 區(qū)人民法院設(shè)有黨組 、黨總支及下屬六個(gè)黨支部。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制。制訂和完善《黨組議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制》、《黨員目標(biāo)管理考核制度》、《黨支部工作職責(zé)》等黨建工作制度，并在日常工作中嚴(yán)格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性。狠抓思想建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九 大精神，召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議 9 次，黨組成員帶頭講黨課 2 次，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉辦“學(xué)習(xí)十九大、守初心 .向未來”主題演講比賽，編發(fā)黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)匯編三期，開展黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試 2 次，確保學(xué)懂弄通做實(shí)。實(shí)施基層黨組織優(yōu)化項(xiàng)目，提升基層黨組織設(shè)置科學(xué)化水平，注重總支及各直屬支部班子建設(shè)，將支部建在庭上， xx 年 5 月 27 日召開黨員大會(huì)，在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了新一屆總支委員會(huì)和支部委員會(huì)。在潛移默化中陶冶干警情操，緩解工作壓力，營(yíng)造愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的政治文化氛圍。 （四）著力強(qiáng)化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步提高辦案質(zhì)量。堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，每月以《審務(wù)通報(bào)》和《政務(wù)通報(bào)》對(duì)審判、執(zhí)行、行政工作進(jìn)行通報(bào)。健全信訪接待、訴訟服務(wù)程序、工作紀(jì)律、當(dāng)事人評(píng)價(jià)、群眾監(jiān)督等工作機(jī)制，落實(shí)“三同步”工作要求，完善指導(dǎo)督查工作措施，強(qiáng)化剛性工作管理。 二、存在的問題 （一）黨組對(duì)黨建工作思考謀劃不夠，黨總支對(duì)黨支 部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的力度還不夠有力；管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位，有的支部書記有重業(yè)務(wù)輕黨建思想，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合起來，存在兩張皮現(xiàn)象，黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力有待加強(qiáng) 。 （四）黨員教育管理不夠嚴(yán)格，體現(xiàn)在黨員教育的內(nèi)容簡(jiǎn)單、形式單一，沒有針對(duì)不同崗位、不同職責(zé)開展有針對(duì)性的教育。圍繞區(qū)委中心工作和法院中心工作，不斷深化“抓黨建促審判”創(chuàng)新實(shí)踐，積極推動(dòng)工作創(chuàng)新，提高黨建工作水平。近兩年來，市委、市政府始終把人才工作擺上重要議事日程。 二、存在問題及原因分析 從總體上看，我市人才工作基礎(chǔ)還比較薄弱，人才總量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、層次與發(fā)展需求不相適應(yīng)，人才資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支持和驅(qū)動(dòng)作用不夠明顯。二是人才引進(jìn)、管理運(yùn)行機(jī)制有待進(jìn)一步完善。 （三）高層次人才總量不足、分布不均、結(jié)構(gòu)不合理，與 3 輕骨干教師補(bǔ)充明顯滯后，形成了高層次人才嚴(yán)重不足、低層次人才積壓的不正常局面，一些單位人才年齡老化，青黃不接的現(xiàn)象比較突出，甚至在個(gè)別領(lǐng)域出現(xiàn)了人才斷層、后繼無人的現(xiàn)象。近兩年來，特別是在衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)和民營(yíng)企業(yè)，不同程度出現(xiàn)了已引進(jìn)的高層次人才流失的不良現(xiàn)象，給我們的人才隊(duì)伍建設(shè)造成了一定的損失。 （二）科學(xué)引進(jìn)人才，不斷加大人才引進(jìn)力度。建設(shè)載體就是筑巢引鳳。加強(qiáng)黨校、各類職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)中心等 人才培養(yǎng)基地建設(shè)，將各相關(guān)部門的培訓(xùn)基地、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、師資力量等人才培訓(xùn)資源進(jìn)行進(jìn)一步的整合，充分發(fā)揮資源聚集效應(yīng)，集中力量干大事，著力打造具有一定影響力的人才工作品牌。一要落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。加強(qiáng)人才工作網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，把先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用到人才工作中去，進(jìn)一步整合現(xiàn)有人才工作網(wǎng)站資源，避免資源浪費(fèi)，合力打造一個(gè)具有較高科研和創(chuàng)新能力，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的人才信息網(wǎng)絡(luò)。要在我市黑馬動(dòng)物藥業(yè)有限公司和久源堂藥業(yè)公司已建成博士后研發(fā)基地、鈞官窯址博物館設(shè)立鈞瓷工程技術(shù)中心的基礎(chǔ)上，大力完善提升功能，強(qiáng)化推介宣傳，充分有效利用，發(fā)揮最大效益。 （四）挖掘現(xiàn)有資源，有效促進(jìn)人才開發(fā)利用。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，必須 進(jìn)一步解放思想，更新觀念，樹立適應(yīng)新形勢(shì)新要求的科學(xué)人才觀，充分認(rèn)識(shí)人才資源開發(fā)在禹州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。高層次人才和緊缺人才引進(jìn)后留不住的現(xiàn)象依然存在。 （二）人才發(fā)展空間有待進(jìn)一步拓寬。一是引才觀念不能與時(shí)俱進(jìn)。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)等用人單位積極建立健全了重點(diǎn)人才聯(lián)系制度，努力做好服務(wù)工作，提供發(fā)展平臺(tái)，引進(jìn)各類人才 ，充分發(fā)揮了人才的作用。 一、當(dāng)前我市人才工作的基本狀況 近年來，全市上下不斷加大人才工作力度，人才引進(jìn)政策取得突破，招才引智有了新的進(jìn)展。加強(qiáng)對(duì)干部思想狀況的分析，針對(duì)法院工作實(shí)際和隊(duì)伍思想實(shí)際，把握司法體制改革過程中干警的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真做好思想政治工作，深化司法體制改革，推動(dòng)法院工作發(fā)展。 （二）各黨支部在推進(jìn)“兩學(xué)一做”等重大學(xué)習(xí)教育上存在推進(jìn)學(xué)習(xí)教育思路不寬 ,創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，在圍繞中心、搞好服務(wù)上，如何開闊新思路、探索新方法、開創(chuàng)新局面做得不夠。延伸司法服務(wù)，注重運(yùn)用多元化矛盾糾紛解決手段，從源頭上治理長(zhǎng)期未結(jié)訴訟案件，完善多元化的矛盾糾 紛化解體系，堅(jiān)持“系統(tǒng)化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、社會(huì)化”建設(shè)方向，加快訴訟服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造“第三調(diào)解室”，方便群眾訴訟；打造多元化糾紛解決機(jī)制的升級(jí)版“法官微信一鍵通”，采取駐點(diǎn)“巡診”服務(wù)進(jìn)駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜治中心，將矛盾糾紛化解在基層最前沿；完善訴調(diào)對(duì)接機(jī)制，探索調(diào)解前置程序，把“楓橋經(jīng)驗(yàn)”本地化落實(shí)好，推動(dòng)形成“大調(diào)解”格局。 （五）著力強(qiáng)化便民舉措，將黨建工作的成效體現(xiàn)到司法為民的踐行中。一是制定了司法能力提升“大學(xué)習(xí)”“大培訓(xùn)”“大調(diào)研”“大規(guī)范 ”“大評(píng)比”五大活動(dòng)的路線圖、時(shí)間表，按照計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)逐一落實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及自治區(qū)、市、 xx 區(qū)委和上級(jí)法院廉 政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合“作 風(fēng)建設(shè)深化年”“機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治”活動(dòng)安排，組織干警深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，認(rèn)真落實(shí)防止干預(yù)過問案件的“兩個(gè)規(guī)定”，制定《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作實(shí)施細(xì)則》、《 xx區(qū)人民法院工作人員問責(zé)實(shí)施辦法》、《誡勉談話制度》，切實(shí)強(qiáng)化黨組書記、黨總支書記、黨支部書記黨建三個(gè)責(zé)任，開展“三不為”問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真梳理影響法院發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦當(dāng)事人和群眾反映司法作風(fēng)方面的突出問題，切實(shí)履行法院黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把監(jiān)督責(zé)任挺在前面，制定全面從嚴(yán)治黨“三個(gè)清單”，認(rèn)真開展對(duì)形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題集 中整治活動(dòng)，充分運(yùn)用“四種常態(tài)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。 打造黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)陣地，建設(shè)黨員活動(dòng)室，將黨建工作的系列規(guī)章制度制板上墻，為黨員活動(dòng)室配備了充足數(shù)量的黨報(bào)黨刊，為黨員干警開展組織生活和學(xué)習(xí)交流提供了學(xué)習(xí)教育的場(chǎng)所。按照正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化要求，突出“學(xué)習(xí)型法院”建設(shè)，借助網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái)，開展庭審觀摩競(jìng)賽、法律文書評(píng)比、書記員技能競(jìng)賽及司法警察技能訓(xùn)練，狠抓崗位練兵和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，通過舉辦學(xué)習(xí)班、邀請(qǐng)教授、上級(jí)法院資深法官來院授課、外派培訓(xùn)、到兄弟法院學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)法官對(duì)新頒布修訂法律、司法解釋及信息化等新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升法官隊(duì)伍的能力和素質(zhì)。按照黨的十九大報(bào)告、新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、 xx 區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》要求，緊緊圍繞“黨建基礎(chǔ)提升年”工作主題，把黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng) 導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。二是按照黨務(wù)和審判工作的規(guī)律，完善決策目標(biāo)、實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制、考核制，保證黨組織的決策落實(shí)到位。黨總 支下設(shè) 6 個(gè)黨支部 ,分別是立案黨支部、政辦黨支部、民事黨支部、執(zhí)行黨支部、紅果子黨支部和河濱黨支部。 加強(qiáng)對(duì)城市街道社區(qū)和駐地單位黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，到城市黨建工作走在前列 的地市學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，深化城市大黨建理念，提高思想認(rèn)識(shí)。 在職黨員履職不力。 三、城市街道黨建工作存在的問題 從街道社區(qū)黨建工作現(xiàn)狀來看，盡管整體工作上升態(tài)勢(shì)良好，但仍面臨一些亟待解決的突出問題，主要表現(xiàn)在： 整體效應(yīng)不夠突出。成功打造了 2021 平方米大力神企業(yè)黨群綜合體并投入使用。積極整