20xx年人力資源總監(jiān)個人工作計劃(文件)
【正文】 上級 領導的溝通，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯誤、不范錯誤。 我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營業(yè)務、各項工作流程、組織結構等。 2。在征得人力資源部經(jīng)理批準的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務、內(nèi)部管理流程、組織結構等的文件資料。 五、深入認識和領會自己的工作職責。 2。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領導批評指正。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人 一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。 但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考 。 三、對未來工作的計劃 在日常事物工作中，我將做到以下幾點： (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。公章使用做好詳細 登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。 (8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。 (2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (3)通過個人自主的學習來提升知識層次。 其他工作 (1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。 辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。 。還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗 。 (3)協(xié)助各子公司做好各項工作?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。 提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點： (1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。 (4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。 在行政工作中，我將做到以下幾點： (1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 (3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。 其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家， 辦公室日常的物品采購、發(fā)放 。 領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。 辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。 2020年人力資源總監(jiān)個人工作計劃 3 古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。 1。在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時間的內(nèi)刊文章，進一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務等。通過和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡。通過公司的新員工入職培訓等培訓活動來獲取信息。注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。 看法，讓他們多提意見、多提建議。 2。召集下屬開會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務，及其在人力資源部經(jīng)理已批準工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計劃的實施。和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進行溝通，征
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1