【正文】 作的思路、視野更加清晰和開闊。一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。 9 月份，全市集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了再動(dòng)員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。同時(shí)，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，堅(jiān)持開門搞教育，采取召開座談會(huì)、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調(diào)查表、廣泛征求 意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會(huì)各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見 6 類 138 條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。 （二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評議、實(shí)地考察”等 11 個(gè)步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等 10 多個(gè)環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅(jiān)持用程序選人。③把好“考察關(guān)”。在選任干部時(shí)，除民主推薦、全面考察外，還堅(jiān)持認(rèn)真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。為了確保 《意見》的貫徹實(shí)施，又研究制定了《武功縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（暫行）》、《武功縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》等三個(gè)配套性文件，并加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保貫徹執(zhí)行。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。③實(shí)施談話誡勉制度。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。 （三）大力組織實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)知識分子和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。在日常生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事，不徇私情。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當(dāng)利益。帶頭遵守部內(nèi) (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請 登陸查看 )各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動(dòng)和影響同志。 以上匯報(bào)，如有不妥之處，請批評指正！ 第五篇：縣委組織部述職述廉報(bào)告 一年來，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞全縣一系列重大決策部署，注重學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，健全制度、狠抓落實(shí)，廉潔自律、樹好形象，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大組工干部，按照“突出重點(diǎn)，把握特點(diǎn)，體現(xiàn)亮點(diǎn)”的工作思路和“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”的工作理念，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，組織工作又邁上了一個(gè)新的臺階。一年來，深入學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中全會(huì)、省委七屆四次全會(huì)精神以及有 關(guān)組織工作的政策法規(guī)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做學(xué)習(xí)筆記 3 萬多字，撰寫的《 xxx》、《 xxx》分別在《 xxx 日報(bào)》和《 xxx 組織工作》刊載。在班子及干部考核工作中，堅(jiān)持以責(zé)任推動(dòng)工作落實(shí)，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的活力、實(shí)力、競爭力，提出了以工作實(shí)績?yōu)橹鞯目己酥笜?biāo)體系、以工作過程為主的考核評估體系、以社會(huì)管理和公共服務(wù)為主的考核評價(jià)體系、以干部綜合素質(zhì)為主的測試評價(jià)體系為目標(biāo)的“四大體系”建設(shè)，以考核推動(dòng)各項(xiàng)工 作落實(shí)的杠桿作用發(fā)揮更加明顯。通過對貴州甕安和云南孟連發(fā)生的兩起群體事件的認(rèn)真反思，在全市率先制定并下發(fā)了《 xxx 縣組織部門應(yīng)對突發(fā)公共事件預(yù)案》，這一做法得到了省、市組織部門的充分肯定。注重在大災(zāi)、大事中增強(qiáng)黨員的黨員意識。市委常委、組織部長 xxx 同志給予了充分肯定，并在《基層組織建設(shè)工作情況通報(bào)》專版刊發(fā)，要求各縣（市）區(qū)學(xué)習(xí)借鑒?；鶎咏M織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，以深入實(shí)施縣鄉(xiāng)村三級“立崗設(shè)責(zé)”活動(dòng)為總抓手，以實(shí)施“短板攻堅(jiān)工程”為重點(diǎn)，以落實(shí)基層黨建述職為手段，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門進(jìn)行調(diào)研，通過約談、座談等方式，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況。初來靈壽工作，重點(diǎn)把調(diào)研作為準(zhǔn)確把握縣情和尋找“組織工作定位”的突破口，利用一周時(shí)間對全縣 15 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和好、中、差12 個(gè)具有代表性的農(nóng)村班子進(jìn)行調(diào)研，提出了組織工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的總體工作思路。辦公室是組織部的“窗口”，堅(jiān)持勤檢查、多指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。慎用權(quán)，把權(quán)力看作責(zé)任，不以權(quán)謀私，不利用職權(quán)吃拿卡要。對干部工資審批，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅(jiān)決批，不該批的堅(jiān)決不予審批。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人才先后撰寫論文 198 篇，研制開發(fā)新產(chǎn)品 102 個(gè)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目 115 個(gè)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供了有 力的支撐。 9至 11月份，分三期，每期 3 天時(shí)間，對全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)了一遍。④實(shí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。②堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個(gè)別干部按照《意見》規(guī)定進(jìn)行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強(qiáng)了憂患意識和危機(jī)意識，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。依據(jù)《干部任用條例》，結(jié)合我縣實(shí)際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于推進(jìn)干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見（試行）》。在今春干部考察中，經(jīng)過認(rèn)真審核，糾正了 17 名考察對象年齡、工齡方面的問題，取消了2 名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴(yán)肅性，實(shí)現(xiàn)了 選人用人的準(zhǔn)確性。通過實(shí)行民主推薦、民主測評和考察預(yù)告、任前公示等制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了選人、知人上的民主。①把好“程序關(guān)”。截止 12 月中旬，整改問題（項(xiàng)目）落實(shí)率達(dá)到了 93%以上。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級六大組采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、 專題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c交流心得體會(huì)相結(jié)合等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學(xué)習(xí) 萬多小時(shí)，個(gè)人自學(xué) 萬多小時(shí)，舉辦專題輔導(dǎo)、專題研討、心得體會(huì)交流、觀看錄相等 690 多場（次），組工干部人均記筆記 萬多字，撰寫心得體會(huì)文章 2 篇，多的達(dá) 4 篇。二是精心組織實(shí)施了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。工作中，我切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力完成自身所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來，我先后記寫學(xué)習(xí)筆記 2 萬多字，撰寫學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)白河經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持公道正派等心得體會(huì)文章 5 篇。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì) 今年以來，我堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào) 告、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會(huì)公報(bào)等文章，努力加深對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。對同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，同志有缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。在干部考察、選拔和任用上，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價(jià)干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部。月份，建議調(diào)整了縣委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組；月份，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了名市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才，其中人被 市上確定為預(yù)備人選；月份，對全縣各行各業(yè)知 識分子和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底，進(jìn)一步掌握了情況，弄清了底子；月份，為名縣管拔尖人才進(jìn)行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼；從月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；同時(shí)，制定了《武功縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍起到有益的作用。月份，在縣黨校對全縣多名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了為期天的集中培訓(xùn)。月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓民主測評中處于后兩名的個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和不稱職票較高的名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行了誡勉談話，并責(zé)令其限期改進(jìn)提高，起到了警示教育作用。月份，委托縣審計(jì)局，對名部門主要責(zé)任人進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對名部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，確保了干部的清正廉潔。月底至月初，抽調(diào)名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和名一般干部，組成個(gè)考核組，集中天時(shí)間，深入到個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)縣級部