【正文】 二是，抓好一線黨員的培訓(xùn)教育。用企業(yè)發(fā)展史、創(chuàng)業(yè)史、榮譽史教育大家，引導(dǎo)他們正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)、愛黨最直接的體現(xiàn)；其次，強化職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德作為一線黨員崗前、在崗培訓(xùn)中的必修課；第三，加強市場意識、競爭意識、服務(wù)意識教育。 針對特點、分類教育，使黨員教育工作做到了有的放矢，同時也使廣大黨員在教育中提高了素質(zhì)、增強了本領(lǐng)、促進了工作。通過活動使黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強，把“亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)”作為展示廣大黨員形象的一把標(biāo)尺，亮出服務(wù)新舉措，亮出黨員新形象，亮出工作高水平。 （二）堅持創(chuàng)新爭優(yōu)與提升企業(yè)軟實力相結(jié)合 隨著市場競爭的日益激烈，經(jīng)營模式的日趨多元化，商業(yè)競爭已從傳統(tǒng)的價格競爭轉(zhuǎn)向文化競爭、品牌競爭、理念競爭、人力資源的競爭，要堅持在逆境中求發(fā)展、求生存，必須要以服務(wù)顧客為中心，向特色要差異、向精細要效益，快速提升標(biāo)準(zhǔn)，全面提高境界，主動創(chuàng)造價值，搶抓商機，實現(xiàn) 經(jīng)營最大化。 （四）堅持創(chuàng)新爭優(yōu)與經(jīng)營管理相結(jié)合 為進一步促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長及全年任務(wù)指標(biāo)的完成，充分調(diào)動廣大員工參與企業(yè)經(jīng)營、管理的積極性，增強企業(yè)凝聚力、向心力，培養(yǎng)員工的主人翁意識，激發(fā)廣大員工的愛崗敬業(yè)精神，推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，在全體員工中開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”金點子建議征集活動。在總結(jié)提煉創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作中我們注重做到了三點。在制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制中，圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織為目標(biāo)，努力增強黨員隊伍生機活力、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍、增強基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在，黨員干部就是一面旗幟。 第三篇：黨員教育管理工作總結(jié) 心整理，謝謝使用 黨員教育管理工作總結(jié) 今年以來， XX 縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質(zhì)得到全面提升，黨員隊伍建設(shè)不斷向前發(fā)展。 二、主要做法 （一）加大黨員發(fā)展力度。全縣 1360 名黨員共幫扶困難群眾 1324 戶，指導(dǎo)群眾建設(shè)鎮(zhèn)坪模式生豬圈舍 30 個，建標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖戶 180 多個，發(fā)展生豬 15 萬多頭，發(fā)展中藥材 3 萬多畝，為困難群眾解決生產(chǎn)生活方面的實際 困難 700多件。建立縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部三級管理網(wǎng)絡(luò)，定期摸底排查，上報 工作情況。 在元旦、“七一”等重大節(jié)假日期間，由各級黨組織 負責(zé)人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。在推動工作上，思想解放的程度不夠 ,黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。 四、明年工作打算 （一）改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發(fā)揮機制。 （三）扎實開展非公企業(yè)黨建工作。 （四）建立健全流動黨員管理制度。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進行談話；四是思想?yún)R報制度。 20年機關(guān)新發(fā)展黨員 45 名，農(nóng)村新發(fā)展黨員 68 名。 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 （二）創(chuàng)新黨員活動載體。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休干部黨員開展“講黨性、獻余熱、謀發(fā)展、促和諧”主題活動，進一步拓寬老干部黨支部發(fā)揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動鎮(zhèn)坪發(fā)展、服務(wù)人民群眾中的作用。 （四）開展黨員人文關(guān)懷。同時在春耕生產(chǎn)時期，為生活困難黨員購買種子、化肥、農(nóng)膜等生產(chǎn)資料，解決生產(chǎn)生活問題。部分黨組織和黨務(wù)工作者對黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的 錢”，對村里的事不聞不問。流動黨員在參加組織活動上存在落實難、經(jīng)常教育堅持難的問題。 （二）繼續(xù)開展機關(guān)黨員“十星級”爭創(chuàng)和農(nóng)村黨員“雙聯(lián)雙定”活動。確?！皟尚隆苯M織黨建工作的全覆蓋。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村干部聯(lián)系一名流動黨員，及時匯報反饋相關(guān)情況；二是實行登記制度 。 第五篇：鎮(zhèn)黨員教育管理工作總結(jié) 花橋鎮(zhèn)黨員教育管理工作總結(jié) 組織部： 今年來，我鎮(zhèn)高度重視黨員的教育管理工作，并結(jié)合自身實際，通過加強對黨員教育、培訓(xùn)和黨性修養(yǎng)的強化，進一步提高了黨員整體素質(zhì)，為建設(shè) 幸福 **、 和諧花橋 提供 了堅強的思想政治保證和組織保證。同時，通過黨員會議，集會等，加大了對黨員的學(xué)習(xí)教育宣傳，形成人人了解、人人參與、人人學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。 。通過活動，共儲備后備干部 45 人，平均年齡 34，大專及以上文化 35 人，為年底換屆選舉提供了人才保障。 認真開展黨員民主評議工作。 通過學(xué)習(xí)教育和嚴格的管理，目前，我鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性意識進一步提高，能力素質(zhì)明顯增強，掌握了多種致富技能，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮較好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了有效提升，為建設(shè) 山水衛(wèi)星城、幸福 **新渡 和諧花橋 提供了堅強的政治保障。全部合格。黨組織換屆選舉順利產(chǎn)生了新一屆黨組織班子，高中以上文化程度 29 人、大專及以上 11 人，平均年齡 41 歲、平均年齡 38 歲。 。在黨員干部中開展 周學(xué)制 和 月學(xué)制 活動，鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）五職干部實行每周一學(xué)，組干部、黨員代表、議事會成員實行每月一學(xué)。 二、結(jié)合實際，細化黨員學(xué)習(xí)教育管理方案 年初，我鎮(zhèn)在制定黨員學(xué)習(xí)教育管理方案時，結(jié)合 分類定級 、 中國夢 、村級換屆 等活動，通過開展實地走訪、問卷調(diào)查、座談會等多種形式廣泛開展調(diào)研，全面了解當(dāng)前黨員教育情況現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握新時期黨員培訓(xùn)需求內(nèi)容，分析存在問題，提出合理化建議。流動黨員所屬黨組織在黨員外出前和每次回鄉(xiāng)，要與黨員進行談話；四是思想?yún)R報制度。 （四）建立健全流動黨員管理制度。 （三）扎實開展非公企業(yè)黨建工作。 四、明年工作打算 （一）改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發(fā)揮機制。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。在推動工作上，思想解放的程度不夠 ,黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。在元旦、“七一”等重大節(jié)假日期間，由各級黨組織 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 負責(zé)人帶隊，對老黨員、喪失勞 動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。建立縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部三級管理網(wǎng)絡(luò)，定期摸底排查，上報工作情況。全縣 1360 名黨員共幫扶困難群眾 1324 戶，指導(dǎo)群眾建設(shè)鎮(zhèn)坪模式生豬圈舍 30 個，建標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖戶 180 多個，發(fā)展生豬 15 萬多頭，發(fā)展中藥材 3 萬多畝，為困難群眾解決生產(chǎn)生活方面的實際困難 700多件。 二、主