人社局20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(文件)
【正文】 業(yè) X 人，其中帶動(dòng)貧困人員直接就業(yè) X人。開展送培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動(dòng)，對(duì)符合條件的貧困者進(jìn)行技能脫貧培訓(xùn)，免費(fèi)提供住宿，培訓(xùn) 期間，給予貧困勞動(dòng)者一定的生活補(bǔ)助。根據(jù)省、市人社部門關(guān)于加強(qiáng)仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求，積極籌措資金，逐年不斷加強(qiáng)仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 今年以來，我縣按照省、市城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，不斷創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)質(zhì)量。參保人員每年 應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由銀行直接從賬戶中扣繳。一方面我縣為煤炭資源型城市，經(jīng)濟(jì)的“單一性”情況突出。一方面隨著繳費(fèi)基數(shù)的提高，經(jīng)營(yíng)不景氣的企業(yè)負(fù)擔(dān)加重，出現(xiàn)多起企業(yè)漏繳、少繳、停繳保險(xiǎn)現(xiàn)象，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度進(jìn)一步增大。受煤炭行業(yè)持續(xù)低迷，縣域內(nèi)礦企壓力增加，大幅度減員，造成我縣就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 。部分用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)保障法律法規(guī)意識(shí)淡薄，對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的重要性和必要性缺乏清楚的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致用工單位拖欠農(nóng)民工工資等違法行為發(fā)生時(shí)，無據(jù)可查，處理困難。加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳和繳費(fèi)稽核工作，積極跟進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉基層工作，引導(dǎo)職工和群眾參與，加大征繳稽核力度，及時(shí)核定企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，促進(jìn)企業(yè)依法參保 ，以催繳帶動(dòng)擴(kuò)面。努力拓展就業(yè)渠道，大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，全面貫徹落實(shí)縣政府農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案。注重多渠道開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，切實(shí)增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí) 。加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)作配合，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的違法行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處 理。結(jié)合多元化的高層次人才交流活動(dòng)，根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，大力推進(jìn)各類高層次人才的引進(jìn)和使用工作。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位工作人員公開招聘政審、體檢、錄用等后期工作，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序開展 。實(shí)行“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理模式，通過網(wǎng)格化管理的責(zé)任到人，網(wǎng)絡(luò)化管理的信息共享，實(shí)現(xiàn)對(duì)我縣用人單位的分類和動(dòng)態(tài)監(jiān)管 。全面落實(shí)小額擔(dān)保貸款和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持政策，為高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策和資金支持。以穩(wěn)定就業(yè)為核心，做細(xì)做實(shí)困難人員就業(yè)任務(wù)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和代辦銀行服務(wù)優(yōu)勢(shì)，逐步形成網(wǎng)上繳費(fèi)、政務(wù)服務(wù)大廳自助繳費(fèi)終端繳費(fèi)、代辦銀行網(wǎng)點(diǎn)代收靈活就業(yè)人員、下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等多位一體的社保繳費(fèi)體系 。 (三 )維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。雖年年招錄，但由于我縣事業(yè)單位體制的原因，剛招來的人員想方設(shè)法又要考走，缺人現(xiàn)象較為嚴(yán)重，以至社會(huì)保障體系建設(shè)相對(duì)滯后。中煤新集集團(tuán)今年因化解過剩產(chǎn)能的政策性減員計(jì)劃減員 X 人左右。城鄉(xiāng)居?！安怀龃濉狈?wù)建設(shè)方便了城鄉(xiāng)居民，尤其是離集鎮(zhèn)較遠(yuǎn)、行動(dòng)不便的老年人，極大地調(diào)動(dòng)了廣大居民的參保積極性，為提升城鄉(xiāng)居民服務(wù)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。參保人員可以攜帶存折 (卡 )和保險(xiǎn)費(fèi)到銀行設(shè)在村 (社區(qū) )的便民服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行繳費(fèi)。上半年，縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院被列為全省 X 年度 X 個(gè)示范仲裁院試點(diǎn)院之一。 (三 )人事爭(zhēng)議仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成績(jī)明顯。認(rèn)定 X 家企業(yè)為居家就業(yè)扶貧基地，提供居家就業(yè)扶貧崗位 X 個(gè)。二是扶貧基地帶動(dòng)明顯。 今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署和總體要
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