【正文】 展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。 b、對于酒店領導的決策，帶領本部員工不折不扣地去落實 (負有領導、組織、指揮和管理的責任 )。對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質(zhì)量關，防止濫抄亂送和形式主義。 發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能。人力資源部肩負著為酒店實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，為員工創(chuàng)造豐盛人生的偉大使命。為了酒店在招、育、用、留人方面做到滕州市酒店行業(yè)的領先水平。在人員配置方面，協(xié)助相關部門共同制訂出合理的人員編制，并鼓勵員工在酒店范圍內(nèi)適當?shù)妮啀徏昂侠淼牧鲃樱仨殘猿忠粋€原則，沒有培養(yǎng)出接 班人的崗位不允許晉升或調(diào)換 崗位。將協(xié)助人力資源部建立實用完善的培訓體系、編制專項培訓預算、制定具體的培訓目標，全面推進培訓工作。 d、在培訓性質(zhì)上將分為入職培訓、在職培訓和晉升培訓。激勵機制是人力資源管理的加油站。只有這樣我店才能基業(yè)長青、穩(wěn)步發(fā)展。2．送電完成配合供水、電梯、消防、太陽能調(diào)試。 6．行政部日常管理工作。 保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。 不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。 1做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 1做好材料收集、檔案管理等工作。 我的個人工作計劃范文中從四個方面出發(fā)： 1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：（ 1）協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。 （ 6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作， （ 7）協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。 （ 2）做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。 保持公司環(huán)境衛(wèi)生，展示公司良好形象。 負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。 1業(yè)務宣傳冊的領用登記。 1負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合 理使用，降低材料消耗。 (二 )常態(tài)性學習： 充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng) 一、協(xié)調(diào)發(fā)展。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。 你貴姓？ 有什么事 ?――了解目的。 （ 1）要先問三個問題（你是哪里？你貴姓？有什么事？） （ 2）屬于媒體（雜志、報刊、電視臺等） （３）屬于參觀客人，先詢問是與誰聯(lián)系的 送貨人員：電話通知相關的采購人員驗收貨物。 首先前臺是一個公司的門面，每個來公司的人最先接觸到的就是前臺（也包括打電話）所以前臺的素質(zhì)、語言、行為、舉止是直接代表公司形象的。 負責公司紀律的制定和監(jiān)督； 負責部分計算機打印和復??； 負責公司考勤制定和管理； 負責人事招聘及新員工的入場培訓及個人檔案的建立，勞動合同，暫住證及工商保險資料的登記和整理；辭退手續(xù)。負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。做好公司食堂費用支出和流水賬登記并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管； 1負責完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務。 文秘人員職責 ，協(xié)同督促各處室完成計劃、總結(jié)并收集歸檔。 并辦理教職工資格證書、聘書、職稱資格證書、考核、專業(yè)技術呈報、聘用合同書、證書的簽定、換發(fā)、填寫、報批工作。 案管理要 求做好文書檔案的分類、歸檔和保管工作。 公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 。 公各種財產(chǎn) ,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉。以下是給大家整理的 2020 精選出納工作計劃表精選大全 .希望可以幫到大家 出納工作計劃表 一、上半年主要工作完成情況 (一 )認真做好日常性會計集中核算和委派工作。 根據(jù)財政部有關要求，對各預算單位 20 某 201 某年行政成本數(shù)據(jù)進行了填報。年初中心 班子成員帶領委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式。各委派會計到崗后，根據(jù)各受派單位新周期工作特點，重新調(diào)整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務管理規(guī)定、食堂餐料采購辦法等制度，針對調(diào)撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設立資產(chǎn)管理科，加強資產(chǎn)管理力度 。另外針對各委派單位專項經(jīng)費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經(jīng)費使用進度，把好預算審核關，每月按時向上級匯報經(jīng)費執(zhí)行情況。 配合省審計廳對省體育局 20 某預算執(zhí)行總體情況、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金使用管理情況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定情況進行了專項審計調(diào)查。 二、上半年主要工作體會和存在問題 (一 )實行會計委派制度對推進受派單位整體會計工作有顯著作用。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。 (二 )堅持深化學習與實際工作相結(jié)合，對推進中心整體工作質(zhì)量有明顯提高。比如針對會計科目中項目核算內(nèi)容口徑不清晰的問題，專門進行 了講解，使大家掌握財務政策統(tǒng)一口徑。 (三 )客觀反映工作中存在的問題以此警醒。經(jīng)辦人不清楚辦理報廢物資程序，致使賬物不一致。 開支隨意性大，特別是招待費、會議費等具體開支標準不明確，存在事前未辦理審批、未編制預算的現(xiàn)象。 以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是領導的重視，是能夠變事后糾錯為事前預防的。建議局機關和事 業(yè)單位對這部分投資進行清理，理順機關和事業(yè)單位以及事業(yè)單位之間的投資關系，并加強對投資收益的跟蹤監(jiān)督。 重視預算專項資金使用管理工作。 切實加強對財務工作領導，提高懂財理財意識。針對。建議各級領導干部在百忙中擠出一定時間像鉆研自己業(yè)務那樣重視和學習一些財務知識，把了解財務管理方面的知識作為自身工作要求，不斷增強本部門和單位財務策劃和科學理財水平。財政部門從今年開始實行預算編制滾動管理，對專項經(jīng)費實行績效評價，這些新政策出臺迫使我們摒棄老觀念，與時俱進地學習、掌握、適應、貫徹財務管理規(guī)定，以保證體育事業(yè)順利發(fā)展。盡早出臺適用于省體育局系統(tǒng)內(nèi)各單位的財務制度匯編，使核算中心會計工作做到有法可依、有章可循。 理順投資關系，完善內(nèi)部財務管理規(guī)定標準。從近幾年公務卡執(zhí)行的效果看不是很理想，特別是局機關本級執(zhí)行難度大，有的處室在外 (本市 )吃飯或購禮品幾仟元，均使用現(xiàn)金支 付，中心會計人員多次提出要按照規(guī)定執(zhí)行的建議，但效果甚微。專項的提出、可行性論證、項 目確定等不夠精準，專項預算編制仍然比較粗糙，沒有細化到具體支出明細，因而在具體執(zhí)行上存在很大的不確定性，隨意使用專項的現(xiàn)象依然存在。但是真正從工作理念、 熟悉政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視，或者說沒有像抓本職業(yè)務那樣倍加精心。現(xiàn)在努力學習、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注重激發(fā)每位職工的工作學習熱情，按照年初確定的學習計劃，堅持每月安排二個周五下午以“每人一課”形式，開展業(yè)務交流研討會。這一切都充分證明了體育局黨組實行財務體制改革，創(chuàng)新財務管理形式，實施集中核算與會計委派相結(jié)合的工作決策是非常正確的。通過四年的努力，體育局系統(tǒng)實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增強財務規(guī)范意識，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，建立規(guī)范審核程序，營造良好的財務活動環(huán)境等方面都有顯著成效。根據(jù)審計意見，經(jīng)多次與競 管中心協(xié)調(diào)溝通，已督促其將局調(diào)撥十運會器材登記入賬，并于201 某年 2 月報廢了部分器材 萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù)，目前正在辦理相關租用器材調(diào)撥手續(xù)，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符。 針對集中核算單位 201 某年部門預算專項經(jīng)費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解掌握真實經(jīng)費需求提供依據(jù)，同 時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實。省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經(jīng)費管理規(guī)定等制度 。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現(xiàn)了“穩(wěn)定已有成果，擴大委派類型，全面提高 質(zhì)量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結(jié)合的委派格局。 根據(jù)檔案管理要求對所有核算單位 201 某 20 某兩年的會計檔案共計1292 冊進行了整理并歸檔。協(xié)助并配合監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位 201 某經(jīng)濟責任指標考核、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作、協(xié)助并配合體育總會做好省屬體育單 項協(xié)會年檢審計工作 。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎。 險的投保、申領。 ，保管使用公章，并對其負 責。 、信件、郵件、報刊雜志的分送。 辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責： 、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 、分送、處理和文書立卷歸檔工作。 、勤務工作。 一 .財務文員就做好財務報表，工資報表，并負責打入各員工銀行帳號，并做好各項成本統(tǒng)計！二 .人事文員就負責考勤，出考勤表，以及管理人事檔案，并及時完成招聘任務。 office. 負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。比如接待客人、接打電話、收發(fā)傳真、快遞、給員工訂飲用水、訂餐、給出差人員訂票、公司的衛(wèi)生 大概這些，你先做好第一條，其他的只要你有一顆熱愛公司的心就是把公司當作自己愛惜的家，老板的事當作是自己的事，其他的同事當作自己的兄弟姐妹，你在大家的眼里自然就是勤奮，好學，懂事的應屆大學生了：） 還有一點，每次下班時若你老板沒走你一定要去問一聲“老板我下班了，您有什么事要我做么？”一般得到的回答都應該是“沒有你走吧” 實力最 關鍵 ,其次是要有良好的員工素質(zhì)。 登記表 。 ：通知相關招聘人員前來 接待。 工作內(nèi)容 （一）接聽電話 接聽電話后的第一句問候語：“您好，這里是， 務（或推銷）電話：原則上是拒絕。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我近兩個月以來，工作情況的總結(jié)。 1協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務 工作。 1不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。 對來訪客人做好接待、登記、 引導工作，及時通知被訪人員；對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。 （一）．部門常規(guī)性工作： 日常工作： 考勤的整理、統(tǒng)計 同步更新：通訊錄、花名冊、考勤表、組織架構圖更 新、考勤指紋的錄入、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除 公司辦公室、魚缸、背景墻的燈光管理。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。 （ 2）向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 （ 3）做好低值易耗品的分類整理工作 .（ 4）配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作 .（ 5）做好辦 公用品的管理工作。 1協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理以及各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。 負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。 負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作 負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。 對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。 4．工程交付前工作準備。逐步加大績效工資的比例，制作酒店短、中、長期的激勵措施。否則，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，或 者績效考核激勵機制不能夠做到客觀公正，企業(yè)必將難以生存發(fā)展。員工能為公司創(chuàng)造價值，能夠為公司帶來績效，員工就是資源、是資本、是財富。 b、在培訓時間上，將力爭做到全年人均學習時間累計達到十二天，即保證月均有一天的學習時間。 培訓培訓工作是酒店基業(yè)長青的動力源，是員工成長的充電器。 招聘與配置： 招聘是人力資源管理的開端。前期，酒店所有的人力資源管理工作都參照了濟寧香港大酒店的方法來進行。 二、人力資源部工作 人力資源是酒店最寶貴的資源，在酒店經(jīng)營、管理中是起決定作用的資源。對會議安排、部門用車、對外接待、辦公用具以及為酒店員工提供生活服務的有關事項認真操辦。 發(fā)揮辦公室的管理職能。 發(fā)揮辦公室的承辦職能。 為了更大程度發(fā)揮酒店辦公