20xx年醫(yī)院科室總結(jié)(文件)
【正文】 防支隊(duì)已同意施工，批復(fù)近期就可下發(fā)。在裝修工作中，我們首先進(jìn)行了辦公樓的維修，辦公樓是在購買門診樓的同時(shí)，附帶的一幢 1800平方米的四層小樓，當(dāng)時(shí)已屬于拆除建筑，無水、無電、無窗戶，而且夏天下雨從四樓漏到一樓，沒有任何防水和保暖措施，～年 8 月，開始對(duì)后樓進(jìn)行維修，現(xiàn)已完工，所需費(fèi)用100 萬元，全部為賒欠。下面，我代表醫(yī)院黨委作工作報(bào)告： 一、～年工作回顧 ～年對(duì)于中心醫(yī)院來說是不同尋常的一年，由于監(jiān)獄系～略布局調(diào)整，確定醫(yī)院搬遷至哈爾濱，并于～年第一季度正式開始遷建工作，這對(duì)于醫(yī)院來說，既是一次難得的機(jī)遇，也是嚴(yán)峻的 挑戰(zhàn)，為了做到遷建與院內(nèi)正常工作兩不誤，院黨委在年初確定了兩大工作重心，一是全力做好籌建工作，一是努力保持好院內(nèi)的秩序井然和安全穩(wěn)定。 護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，堅(jiān)持了每季度進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，成績納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。 充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性，“ ”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項(xiàng)活動(dòng)，為新護(hù)士授帽，護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操 作技術(shù)展示。 完成了年輕護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相 結(jié)合，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力 。今年選派護(hù)理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R(shí)及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達(dá) x 人次，特別值得一提的是在今年 x 月與美國專家共同完成的 x 例心臟搭橋術(shù)， xx 例介入手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，使病人康復(fù)出院，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng) 。 9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0。 5)、護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá) 100%。 各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況： 1)、基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá) 100%。 組織了新聘用護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。現(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下： 一、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí) 隨著人們法律意識(shí)的提高，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理 服務(wù)中
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