20xx年醫(yī)院科室總結(jié)(文件)
【正文】 防支隊已同意施工，批復(fù)近期就可下發(fā)。在裝修工作中，我們首先進行了辦公樓的維修，辦公樓是在購買門診樓的同時，附帶的一幢 1800平方米的四層小樓，當(dāng)時已屬于拆除建筑，無水、無電、無窗戶，而且夏天下雨從四樓漏到一樓，沒有任何防水和保暖措施，～年 8 月，開始對后樓進行維修，現(xiàn)已完工，所需費用100 萬元，全部為賒欠。下面，我代表醫(yī)院黨委作工作報告： 一、～年工作回顧 ～年對于中心醫(yī)院來說是不同尋常的一年，由于監(jiān)獄系～略布局調(diào)整，確定醫(yī)院搬遷至哈爾濱，并于～年第一季度正式開始遷建工作，這對于醫(yī)院來說，既是一次難得的機遇，也是嚴(yán)峻的 挑戰(zhàn)，為了做到遷建與院內(nèi)正常工作兩不誤，院黨委在年初確定了兩大工作重心，一是全力做好籌建工作，一是努力保持好院內(nèi)的秩序井然和安全穩(wěn)定。 護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。 充分培養(yǎng)護理人員組織參與性，“ ”護士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動，為新護士授帽，護士禮儀表演，護理操 作技術(shù)展示。 完成了年輕護士的輪轉(zhuǎn)工作，重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護理人員理論與實踐相 結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力 。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達 x 人次，特別值得一提的是在今年 x 月與美國專家共同完成的 x 例心臟搭橋術(shù)， xx 例介入手術(shù)及術(shù)后護理，使病人康復(fù)出院，得到了社會各界的一致好評 。 9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0。 5)、護理人員“三基”考核合格率達 100%。 各項護理質(zhì)量指標(biāo)完成情況： 1)、基礎(chǔ)護理全年合格率達 100%。 組織了新聘用護士進行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求?，F(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下： 一、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識 隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理 服務(wù)中
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