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5月份人事行政部工作總結(jié)(文件)

2025-04-18 13:27 上一頁面

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【正文】 進(jìn)行針對性的調(diào)整和改進(jìn),在激勵(lì)性方面、在“多勞多得”、“技術(shù)等級差距”方面沒有凸顯出薪酬福利架構(gòu)的應(yīng)有作用。 ( 4)健全暫住證、居住證、戶口審批 流程,解決員工后顧之憂 目前暫住證、人才居住證、符合政策的戶口遷移落戶審批均正常、及時(shí)辦理,滿足了符合條件員工對該方面的要求; 范文網(wǎng) () ( 5)評選周期性先進(jìn)部門和先進(jìn)員工 從 ****季度開始,根據(jù)公司要求,周期性組織對先進(jìn)部門和先進(jìn)員工的選拔和評比,鼓勵(lì)先進(jìn),樹立典型,主張公開、公平、公正和客觀,發(fā)現(xiàn)和表彰一批在生產(chǎn)、工作一線得到廣泛好評的員工,為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲(chǔ)備,便于培養(yǎng)和選拔。風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金余額可按結(jié)轉(zhuǎn),但其金額不得超過當(dāng)年年末凈資產(chǎn)的 10%; ( 3) ****市 ****獎(jiǎng) ****已獲批、 ****區(qū) ****獎(jiǎng) **等獎(jiǎng)已獲批; ***市和 ***區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)是為了獎(jiǎng)勵(lì)在本市 /本區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人、組織,是地區(qū)性科學(xué)領(lǐng)域的政府最高榮譽(yù),可以顯著提升企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的對外形象和社會(huì)地位,也無形中增加企業(yè)綜合競爭力; ( 4) ***基金驗(yàn)收完畢且通過 ***國家 ***基金已于 ****年 ****月份最終驗(yàn)收完畢,合計(jì)獲得資金款項(xiàng) ****萬元,在財(cái)務(wù)部門的大力配合下,該項(xiàng)目完整驗(yàn)收通過;該項(xiàng)目是政府部門對科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持,可以為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中和申報(bào)其他資金項(xiàng)目時(shí)候加分; ( 5) ****萬 ****合同順利認(rèn)定 在財(cái)務(wù)部大力配合下,順利認(rèn)定了公司與合作伙伴 ****萬元的技術(shù)合同,為公司節(jié)省相關(guān)稅收近 ****萬元; ( 6) ****市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目獲批,項(xiàng)目最高等級: ****級 享受稅收減免、人才引進(jìn) 、貸款貼息等多項(xiàng)政府政策;高新技術(shù)成果可作為無形資產(chǎn)參與轉(zhuǎn)化項(xiàng)目投資,成果價(jià)值占注冊資本的比例可達(dá) 35%;對經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,自認(rèn)定之日起三年內(nèi),政府返還項(xiàng)目用地的土地使用費(fèi)、土地出讓金;免收購置生產(chǎn)經(jīng)營用房的交易手續(xù)費(fèi)和產(chǎn)權(quán)登記費(fèi),部分房產(chǎn)契稅可作為政府的補(bǔ)貼返還;免征建設(shè)過程中的上水、排水、煤氣增容費(fèi)和供配電貼費(fèi);經(jīng)認(rèn)定的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,則從認(rèn)定之日起五年內(nèi),營業(yè)稅和企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分,由財(cái)政按規(guī)定列收列支返還;之后三年,由財(cái)政按規(guī)定列收列支返還 50%; 在滬注冊并繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)(包括外商投資企業(yè)),用 1997 年 1 月 1 日以后企業(yè)稅后利潤投資于經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,形成或增加企業(yè)的資本金,且投資合同超過五年的,與該投資額對應(yīng)的已征企業(yè)所得稅地方收入部分,由財(cái)政列收列支在第二返還企業(yè); ( 7) ****區(qū)榮譽(yù): ****獎(jiǎng) ( 8) ********區(qū)勞模 —— 先進(jìn)工作者(獲得者: ****,計(jì)入個(gè)人檔案) ( 9) ****區(qū) ****產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長單位( ****區(qū) ****委組織) ( 10) ****市 ****市場協(xié)會(huì)理事( ****總) 為下一步公司發(fā)展過程中,諸多技術(shù)合同免稅認(rèn)定的申請?zhí)峁┯辛l件。風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金余額可按結(jié)轉(zhuǎn),但其金額不得超過當(dāng)年年末凈資產(chǎn)的 10%; ( 3) ****市 ****獎(jiǎng) ****已獲批、 ****區(qū) ****獎(jiǎng) **等獎(jiǎng)已獲批; ***市和 ***區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)是為了獎(jiǎng)勵(lì)在本市 /本區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人、組織,是地區(qū)性科學(xué)領(lǐng)域的政府最高榮譽(yù),可以顯著提升企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的對外形象和社會(huì)地位,也無形中增加企業(yè)綜合競爭力; ( 4) ***基金驗(yàn)收完畢且通過 ***國家 ***基金已于 ****年 ****月份最終驗(yàn)收完畢,合計(jì)獲得資金款項(xiàng) ****萬元,在財(cái)務(wù)部門的大力配合下,該項(xiàng)目完整驗(yàn)收通過;該項(xiàng)目是政府部門對科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持,可以為企業(yè)在經(jīng)濟(jì) 活動(dòng)中和申報(bào)其他資金項(xiàng)目時(shí)候加分; ( 5) ****萬 ****合同順利認(rèn)定 在財(cái)務(wù)部大力配合下,順利認(rèn)定了公司與合作伙伴 ****萬元的技術(shù)合同,為公司節(jié)省相關(guān)稅收近 ****萬元; ( 6) ****市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目獲批,項(xiàng)目最高等級: ****級 享受稅收減免、人才引進(jìn)、貸款貼息等多項(xiàng)政府政策;高新技術(shù)成果可作為無形資產(chǎn)參與轉(zhuǎn)化項(xiàng)目投資,成果價(jià)值占注冊資本的比例可達(dá) 35%;對經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,自認(rèn)定之日起三年內(nèi),政府返還項(xiàng)目用地的土地使用費(fèi)、土地出讓金;免收購置生產(chǎn) 經(jīng)營用房的交易手續(xù)費(fèi)和產(chǎn)權(quán)登記費(fèi),部分房產(chǎn)契稅可作為政府的補(bǔ)貼返還;免征建設(shè)過程中的上水、排水、煤氣增容費(fèi)和供配電貼費(fèi);經(jīng)認(rèn)定的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,則從認(rèn)定之日起五年內(nèi),營業(yè)稅和企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分,由財(cái)政按規(guī)定列收列支返還;之后三年,由財(cái)政按規(guī)定列收列支返還 50%;在滬注冊并繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)(包括外商投資企業(yè)),用 1997 年 1 月 1 日以后企業(yè)稅后利潤投資于經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,形成或增加企業(yè)的資本金,且投資合同超過五年的,與該投資額對應(yīng)的已征企業(yè)所得稅地方收入部分 ,由財(cái)政列收列支在第二返還企業(yè); 第四篇:人事行政部工作總結(jié) *****年已經(jīng)過去了。 ( 4)員工薪酬的合理化分配是今后工作中的一項(xiàng)最要任務(wù) 人事行政部 2021年 /05/03 第三篇:人事行政部工作總結(jié) *****年已經(jīng)過去了。 四、公司證件的辦理及外圍關(guān)系處理需協(xié)調(diào)和跟進(jìn); 5 月以來,由于公司金工車間投入生產(chǎn),加之營業(yè)執(zhí)照已正式辦理,政府機(jī)關(guān)對我公司的監(jiān)察和檢查也隨之增強(qiáng),目前安監(jiān)局、政府聯(lián)合工作組 、稅務(wù)局、居委會(huì)、公安局、環(huán)保局等相關(guān)政府部門都對公司進(jìn)行過走訪,我們都禮節(jié)性地給予接等和溝通,同時(shí)也在政府的指導(dǎo) 以上是本月度 5 月份的工作匯報(bào),我們在人事行政工作中還有下列事務(wù)亟待解決。人事行政部將在六月份中旬對公司的安全責(zé)任進(jìn)行劃分和落實(shí)安全責(zé)任制“嚴(yán)防死守”,堅(jiān)決杜絕思想上的麻痹大意“各部門齊
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