【正文】 人和招人的力度。 二、員工的安全意識(shí)需有待加強(qiáng)，消防及安全責(zé)任意識(shí)需責(zé)任到部門。 四、公司證件的辦理及外圍關(guān)系處理需協(xié)調(diào)和跟進(jìn)； 5 月以來(lái)，由于公司金工車間投入生產(chǎn)，加之營(yíng)業(yè)執(zhí)照已正式辦理，政府機(jī)關(guān)對(duì)我公司的監(jiān)察和檢查也隨之增強(qiáng)，目前安監(jiān)局、政府聯(lián)合工作組 、稅務(wù)局、居委會(huì)、公安局、環(huán)保局等相關(guān)政府部門都對(duì)公司進(jìn)行過走訪，我們都禮節(jié)性地給予接等和溝通，同時(shí)也在政府的指導(dǎo) 以上是本月度 5 月份的工作匯報(bào)，我們?cè)谌耸滦姓ぷ髦羞€有下列事務(wù)亟待解決。風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金余額可按結(jié)轉(zhuǎn)，但其金額不得超過當(dāng)年年末凈資產(chǎn)的 10%； （ 3） ****市 ****獎(jiǎng) ****已獲批、 ****區(qū) ****獎(jiǎng) **等獎(jiǎng)已獲批； ***市和 ***區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)是為了獎(jiǎng)勵(lì)在本市 /本區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人、組織，是地區(qū)性科學(xué)領(lǐng)域的政府最高榮譽(yù)，可以顯著提升企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的對(duì)外形象和社會(huì)地位，也無(wú)形中增加企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力； （ 4） ***基金驗(yàn)收完畢且通過 ***國(guó)家 ***基金已于 ****年 ****月份最終驗(yàn)收完畢，合計(jì)獲得資金款項(xiàng) ****萬(wàn)元，在財(cái)務(wù)部門的大力配合下，該項(xiàng)目完整驗(yàn)收通過；該項(xiàng)目是政府部門對(duì)科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持，可以為企業(yè)在經(jīng)濟(jì) 活動(dòng)中和申報(bào)其他資金項(xiàng)目時(shí)候加分； （ 5） ****萬(wàn) ****合同順利認(rèn)定 在財(cái)務(wù)部大力配合下，順利認(rèn)定了公司與合作伙伴 ****萬(wàn)元的技術(shù)合同，為公司節(jié)省相關(guān)稅收近 ****萬(wàn)元； （ 6） ****市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目獲批，項(xiàng)目最高等級(jí)： ****級(jí) 享受稅收減免、人才引進(jìn)、貸款貼息等多項(xiàng)政府政策；高新技術(shù)成果可作為無(wú)形資產(chǎn)參與轉(zhuǎn)化項(xiàng)目投資，成果價(jià)值占注冊(cè)資本的比例可達(dá) 35%；對(duì)經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，自認(rèn)定之日起三年內(nèi)，政府返還項(xiàng)目用地的土地使用費(fèi)、土地出讓金；免收購(gòu)置生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)用房的交易手續(xù)費(fèi)和產(chǎn)權(quán)登記費(fèi)，部分房產(chǎn)契稅可作為政府的補(bǔ)貼返還；免征建設(shè)過程中的上水、排水、煤氣增容費(fèi)和供配電貼費(fèi)；經(jīng)認(rèn)定的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，則從認(rèn)定之日起五年內(nèi)，營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分，由財(cái)政按規(guī)定列收列支返還；之后三年，由財(cái)政按規(guī)定列收列支返還 50%；在滬注冊(cè)并繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)（包括外商投資企業(yè)），用 1997 年 1 月 1 日以后企業(yè)稅后利潤(rùn)投資于經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，形成或增加企業(yè)的資本金，且投資合同超過五年的，與該投資額對(duì)應(yīng)的已征企業(yè)所得稅地方收入部分 ，由財(cái)政列收列支在第二返還企業(yè)； 第四篇：人事行政部工作總結(jié) *****年已經(jīng)過去了。 （ 4）健全暫住證、居住證、戶口審批 流程，解決員工后顧之憂 目前暫住證、人才居住證、符合政策的戶口遷移落戶審批均正常、及時(shí)辦理，滿足了符合條件員工對(duì)該方面的要求； 范文網(wǎng) () （ 5）評(píng)選周期性先進(jìn)部門和先進(jìn)員工 從 ****季度開始，根據(jù)公司要求，周期性組織對(duì)先進(jìn)部門和先進(jìn)員工的選拔和評(píng)比，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，主張公開、公平、公正和客觀，發(fā)現(xiàn)和表彰一批在生產(chǎn)、工作一線得到廣泛好評(píng)的員工，為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，便于培養(yǎng)和選拔。 （ 5）公共區(qū)域的軟硬件辦公設(shè)備設(shè)施應(yīng)該加強(qiáng)主動(dòng)定期檢查，確保公共資源有效合理利用；員工宿舍的衛(wèi)生、安全、家具家電設(shè)施應(yīng)加強(qiáng)主動(dòng)定期檢查，確保公司財(cái)產(chǎn)不丟失、不破壞，保證員工生活環(huán)境質(zhì)量。 工資結(jié)構(gòu)調(diào)整：從 09 年 12 月份起，由人事行政部制作工資表，并已完成 09 年全年工資表結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。 四、廣播工作： 商場(chǎng)促銷活動(dòng)稿件 5 份，經(jīng)銷商宣傳稿件 47 份，商場(chǎng)安全工作通告 1 份，通報(bào)表?yè)P(yáng) 1 份，商場(chǎng)通知 4 份。 廣告審核員：公司選派 3 名代表參加廣告審核員培訓(xùn)，現(xiàn)已獲得廣告審核員資格證書。 明確工作責(zé)任制，從落實(shí)高層領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)開始。 2021 年人事行政部沒有取得較顯著的成績(jī)， 2021 年我們會(huì)全力以赴做好本部門的各項(xiàng)工作。 固定資產(chǎn)管理：在建檔、建帳的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一編號(hào)、貼簽，落實(shí)負(fù)責(zé)人。 二、行政工作重點(diǎn)： 規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度，從按章循事開始。 獎(jiǎng)票：共印制三批面值總額為 830 萬(wàn)元，已銷售獎(jiǎng)票面值 ，獎(jiǎng)票面值余額 萬(wàn)元。已解決提議 7 項(xiàng)，下發(fā)工作聯(lián)系單 3 單，違紀(jì)過失單 4單。 二、勞資工作： 醫(yī)療保險(xiǎn)：申報(bào) 56 人，實(shí)際參保 24 人，公司共繳費(fèi) 7,元。在各層級(jí)、不同職能的員工中，沒有建立科學(xué)的、合理的“行為與能力素質(zhì)模型”，影響了對(duì)員工的招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和晉升的判斷。 （ 2）完善招聘、面試、入職培訓(xùn)和 轉(zhuǎn)正流程 不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對(duì)應(yīng)部門尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理，強(qiáng)化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育，推動(dòng)新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求。我們將在 ****年，根據(jù) ***對(duì)部門的工作要求與目標(biāo)，秉著“ *******”的企業(yè)精神逐一去努力完成。工傷人員如下： 三、加強(qiáng)后勤工作和服務(wù)工作的建設(shè)，以滿足生產(chǎn)及大多數(shù)員工的需求。就目前我公司生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例為 1： 2，比常規(guī)比例高出 40%，但是我們認(rèn)為我公司管理人員的隊(duì)伍相當(dāng)龐大，部門之間的協(xié)作分工不明確，權(quán)責(zé)劃分界定不清，人員多反而相互扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，所以有的部門認(rèn)為分工越明確越能把工作做好，但是經(jīng)過幾個(gè)月的磨合來(lái)看，部門與部門之間只要管理不到位，責(zé)任不明確， 人多只能是人浮于事，可能有的人累死了，有的人還在那里睡大覺，一當(dāng)在利益面前就會(huì)當(dāng)仁不讓，在領(lǐng)導(dǎo)面前講條件、說大話，同事之間相互指責(zé)，這那里能用落實(shí)好“人少、高效”的目標(biāo)呢？由于國(guó)家的宏觀控制在變，以前珠江三角是人才涌動(dòng)，甚至有的人說：中國(guó)什么都缺、唯有人不缺，現(xiàn)在這種現(xiàn)狀發(fā)生了翻天覆地的變化，大量的技工開始向長(zhǎng)江三角、東北、內(nèi)地等老工業(yè)基地有轉(zhuǎn)向，所以現(xiàn)在廣東的企業(yè)要想有發(fā)展就必須 未雨綢繆，居安思危。 （ 2）加強(qiáng)對(duì)公司制度執(zhí)行力度的推進(jìn)