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【正文】 序。 三 .選派成績優(yōu)良之員工 ,修習(xí)與業(yè)務(wù)有關(guān)之課 程或進(jìn)修學(xué)位。 ? 延長服務(wù)與違約 前條人員研修或考察期滿應(yīng)返回本院服務(wù) .返回本院務(wù)未滿一定期間離職者 ,應(yīng)加倍賠償該期間所領(lǐng)之全部薪資及補(bǔ)助費(fèi)用。 。 ：記小功三次作為記大功一次 ：嘉獎三次作為記小功一次。 ：記小過三次作為記大過一次。 。 。 離職 (一 ) ? 員工離職除死亡為當(dāng)然離職外，分為辭職、停職、資遺、免職、退休、留職停薪等離開現(xiàn)職時(shí)，均須填具 『 離職 (院 )申請單 』 辦妥移交及離職手續(xù)，始得離職。 ４ 〃其他依本院規(guī)定應(yīng)辦事項(xiàng)。 。 ★年滿六十歲者。員工自行負(fù)擔(dān)之保險(xiǎn)費(fèi)，得按月自薪資中扣繳。 ? 衣 本院視工作性質(zhì)提供員工制服。 。 社團(tuán)種類：合唱團(tuán)、桌球社、國畫社、英文會話社、拼 布手工藝社、游泳社、書法社、電腦研習(xí) …. ,如聖誕舞會、運(yùn)動會、 烤肉、卡拉 OK比賽、護(hù)士節(jié)晚會、桌球比賽等。 歡迎您加入秀傳醫(yī)療體系的行列 。 ? 三節(jié)獎金：年終獎金、端午、中秋節(jié)獎金。 ,請專業(yè)之帥教人員 ,照顧員工之稚 齡子女 ,使之無後顧之憂 ,專心於工作崗位。 食 .衣 .住 .行 .育 .樂 (二 ) ? 行 本院提供員工機(jī)車 .汽車停車位 (每日自薪資扣 10元 )。 醫(yī)療優(yōu)待 ? 本院為照顧院內(nèi)員工暨眷屬之健康，提供特定自費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目之費(fèi)用折扣優(yōu)待。 退休 (二 ) ?退休金給與標(biāo)準(zhǔn) 員工工作年資自受僱之日起算，適用勞動基準(zhǔn)法前之工作年資，其退休金給予標(biāo)準(zhǔn)，依本院退休金給予標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，適用勞動基準(zhǔn)法後之工作年資，其退休金給與標(biāo)準(zhǔn)，依勞動基準(zhǔn)法及相關(guān)規(guī)定辦理 ； 但勞工退休金條例施行前已適用勞動基準(zhǔn)法之勞工，於該條例施行後仍服務(wù)於本院者，得選擇繼續(xù)適用勞動基準(zhǔn)法之退休金規(guī)定或選擇適用勞工退休金條例 。 ★服務(wù)滿二十五年以上。 離職 (二 ) ? 離職預(yù)告 員工自請離職時(shí)，應(yīng)按下列規(guī)定預(yù)告其部門主管： 。 ２ 〃繳回員工識別證。 (不含 )。 ? 員工於留職停薪期間，停發(fā)一切薪資，且復(fù)職後該段年資不併計(jì)。 告：警告三次作為申誡一次。 獎懲 (二 ) ? 懲處 懲處之種類 職：免職後永不錄用，案情重大 者，並得送司
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