【正文】 理，加強(qiáng)了各項(xiàng)費(fèi)用的項(xiàng)目管理，為各項(xiàng)工作的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。 正確計(jì)算各類(lèi)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。為適應(yīng)財(cái)政、人事、物價(jià)、稅務(wù)等部門(mén)的要求，全面維護(hù)單位的整體利益，本著嚴(yán)格執(zhí)行 財(cái)務(wù)管理制度，確保單位的利益最大化原則開(kāi)展工作。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負(fù)責(zé)，日常工作中做好各種財(cái)政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷(xiāo)、庫(kù)存等的臺(tái)賬登記工作，并向領(lǐng)用人交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項(xiàng)等相關(guān)的事宜，及時(shí)核銷(xiāo)各種票據(jù)以確保所有收入及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支兩條線，嚴(yán)格實(shí)物資產(chǎn)的入庫(kù)手續(xù)，從源頭上做好單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。在對(duì)外聯(lián)系的過(guò)程中，堅(jiān)持始終把單位的利益放在首位，堅(jiān)持維護(hù)單位的整體形象。 四、作好單位的勞保管理工作及勞保福利工作。 五、做好財(cái)物檔案管理工作及協(xié)助辦公室工作人員做好辦公室管理工作。 總之， 2021 年中，我將不斷 地總結(jié)和完善自己，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和單位的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與單位共同成長(zhǎng)?；厥走^(guò)去一年，人事股所做工作主要有以下幾方面。這項(xiàng)工作的全面完成，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、抓教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整；突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排；調(diào)整和優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”的原則，調(diào)動(dòng)教師 175 人，其中涉及中學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的 57 人，涉及小學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的 69 人，從小學(xué)選擇到中學(xué)的 13 人，學(xué)區(qū)干事免職調(diào)中學(xué)的 4 人，初中不能勝任教學(xué)工作流向小學(xué)的 17 人。通過(guò)以上途徑， XX 年年新增教師 224 人，在一定程度上緩解了教師數(shù)量不足的壓力，使全縣教師隊(duì)伍得到了補(bǔ)充和壯大。安排了 XX 年新分配的 124 名教師的崗前培訓(xùn)工作。對(duì) XX 年借調(diào)城區(qū)的 34 名教師進(jìn)行了考察考核；對(duì) XX 年崗前培訓(xùn)的 105 名大中專畢業(yè)生進(jìn)行了綜合考核。今年是我縣實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)校評(píng)校聘制的第二年，各學(xué)區(qū)（校）共推薦評(píng)審副高級(jí)教師 17 人，中級(jí)教師 137人，初級(jí)教師 587 人；完成了 500 名教師續(xù)聘工作、各單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例核定工作；完成了 4200 多名專業(yè)技術(shù)人員的考核，對(duì)這些人員的考核材料進(jìn)行審查、加注意見(jiàn)、建立檔案、整理歸檔、分校管理。 完成了各類(lèi)檔案的清查、整理、歸檔，為有關(guān)部門(mén)提供檔案服務(wù)。 11．完成了“選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教”工作。 （ 2）完成了市上下達(dá)的附加編制的核算、校對(duì)和上報(bào)工作。（ 6）印制了《教育系統(tǒng)管理干部花名冊(cè)》。（ 10）正在進(jìn)行“莊浪縣教師業(yè)績(jī)信息管理系統(tǒng)”程序的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、編制、數(shù)據(jù)入庫(kù)工作。 ② 0*年工資調(diào)標(biāo)、進(jìn)檔，崗位津貼、正常晉升涉及 28390 人（次），此項(xiàng)工作涉及人數(shù)多，業(yè)務(wù)量大，政策性強(qiáng)，其他人員幫不上忙，主搞的同志，來(lái)得早，去得遲，經(jīng)常加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量，出色地完成了這一浩大工程，全縣 4000 多名教師，沒(méi)有一人因工資之事上訪。在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，體現(xiàn)了以人為本的思想，受到社會(huì)的廣泛好評(píng)，特別是考生和家長(zhǎng)，對(duì)我們的工作是非常滿意的， 感覺(jué)比較滿意的幾項(xiàng)工作 ① 0*年人事調(diào)整工作基本達(dá)到了預(yù)期的目的。 ③在全局重點(diǎn)工作配合方面，象會(huì)議的籌備、文藝演出、局里的階段性重點(diǎn)工作，抽調(diào)的人員，都能按時(shí)到崗，主動(dòng)配合，保證了工作質(zhì)量和效率。 2．教師過(guò)關(guān)考試。這些事實(shí)說(shuō)明，我們對(duì)這次過(guò)關(guān)考試的組織還不夠嚴(yán)密，也說(shuō)明我們教育系統(tǒng)內(nèi)部造假現(xiàn)象依然存在。領(lǐng)導(dǎo)不安排，就不主動(dòng)地去考慮、去做。我們?cè)诳偨Y(jié) 的同時(shí)，尋找差距和不足，在今后的工作中加以改進(jìn)。 2．做好引進(jìn)人才的準(zhǔn)備工作，詳細(xì)清查統(tǒng)計(jì)全縣教師專業(yè)結(jié)構(gòu)與實(shí)際需求的比例情況，為制訂引進(jìn)人才計(jì)劃提供科學(xué)依據(jù)。 （二）后半年的重點(diǎn)工作 一是配合教研室和教育股，組織實(shí)施暑期和教師培訓(xùn)工作。 五是完成檔案整理歸檔工作。 2．專業(yè)技術(shù)職務(wù)校評(píng)校聘工作已運(yùn)行兩年，從運(yùn)行情況來(lái)看，量化管人和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相統(tǒng)一，晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)與實(shí)際工作相一致，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師教書(shū)育人的積極性，效果是好的。培訓(xùn)的主題是：走進(jìn)書(shū)生中學(xué)，了解魏書(shū)生的教育思想，了解書(shū)生中學(xué)的規(guī)章制度。召開(kāi)了符合條件的全體教師會(huì)議，會(huì)上陶校長(zhǎng)作耐心細(xì)致的說(shuō)明：一是要大家能正確對(duì)待，二是學(xué)校也盡量考慮教師的利益，盡量爭(zhēng)取逐年解決。以前校編教師的醫(yī)藥費(fèi)都是由學(xué)校報(bào)銷(xiāo)，為了使校編教師的醫(yī)療更有效地保障，參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，解決了教師的后顧之憂，為以后繼續(xù)做好這項(xiàng)工作，打好基礎(chǔ)。其他調(diào)入和調(diào)出的教師，也能及時(shí)做好遺留問(wèn)題的處理。 (3)制定了《書(shū)生中學(xué)關(guān)于禁止有償家教的有關(guān)規(guī)定》 (有待行政會(huì)議討論 )。 繼續(xù)努力做好教師住房公積金工作。一學(xué)期來(lái)，人事處全體工作人員一絲不茍地做好本職工作，熱情地為教師服務(wù)，不厭其煩地解答教師的疑難問(wèn)題。 (1)甲流期間，制定了《關(guān)于甲流期間書(shū)生中學(xué)教職工病假的暫行規(guī)定》。本學(xué)期我校有一位教師辭職，三位教師待崗。 為教師辦實(shí)事。 做好一年一度的教 師職稱評(píng)定工作。 第五篇：學(xué)校人事工作總結(jié) 人事處一學(xué)期來(lái)堅(jiān)持以魏校長(zhǎng)的教育思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的工作任務(wù)和目標(biāo)，緊扣學(xué)校 20xx 年工作重點(diǎn)，根據(jù)學(xué)校行政的統(tǒng)一安排，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面工作： 做好新教師的上崗培訓(xùn)工作。 四、兩點(diǎn)建議。 三是完成優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和先進(jìn)教育工作者的推薦評(píng)選工作。 3． 配合縣人事局，完成 0*年師范類(lèi)畢業(yè)生招考錄用工作。完成領(lǐng)導(dǎo)班子的考察考核工作，建立教育系統(tǒng)管理干部人才庫(kù)，進(jìn)一步加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)。這是今年要探討、要研究的問(wèn)題。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供的一些數(shù)據(jù)是盲目的、主觀的。但從考試成績(jī)來(lái)看，不夠理想。 1．任期目標(biāo)考核。按照大穩(wěn)定、小調(diào)整、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排的原則，高中、初中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)初步趨于合理。③選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教工作，在報(bào)名的時(shí)候出現(xiàn)一些問(wèn)題，但這項(xiàng)工作我們做的還是滿意的。 2021 年，人事股在上述 12 個(gè)方面做了大量工作，但最讓人感覺(jué)滿意的幾項(xiàng)工作： ① 2021 年引進(jìn)本科畢業(yè)生和特崗教師，這項(xiàng)工作與住年相比，我們準(zhǔn)備的更充分，抽組面視專家組，面視內(nèi)容符合實(shí)際，操作性強(qiáng)，引入的人才素質(zhì)高，事業(yè)性強(qiáng)，在各自的崗位上，擔(dān)當(dāng)重任，受到了各校和師生的贊譽(yù)。（ 8）多次答復(fù)了金輝、王祥順、高煥蓮等同志的信訪件，并向有關(guān)部門(mén)形成有關(guān)材料。 （ 4）完成了農(nóng)村中學(xué)本科畢業(yè)生安家補(bǔ)助費(fèi)和特崗教師工資待遇的落實(shí)工作。 12．完成了省、市、縣各級(jí)政府、教育部門(mén)安排的重要工作任務(wù)10 余項(xiàng)。 開(kāi)展了教師資格認(rèn)定工作。 完成了 28390 人（次）的工資進(jìn)檔、調(diào)標(biāo)、套改工作。經(jīng)過(guò)推薦評(píng)選，我縣良邑中學(xué)被評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，全縣有 4 人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀， 19 人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教師， 1 人被評(píng)為 市級(jí)優(yōu)秀教育工作者；在全縣開(kāi)展“感動(dòng)莊浪教育人物”評(píng)選活動(dòng)中，各學(xué)區(qū)（校）共推薦上報(bào) 86 名教師，最終評(píng)選出“感動(dòng)莊浪教育人物” 4 人。暑假協(xié)助普教股和教研室 ,進(jìn)行了中小學(xué)和骨干教師培訓(xùn)工作。 7 月份在一中組織完成了全縣 2165 名中學(xué)教師的教材教法過(guò)關(guān)考試，對(duì) XX 年考試合格的 1710 名小學(xué)教師頒發(fā)合格證書(shū)。 加大引進(jìn)人才力度，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍。在全縣教育人事摸底的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)，推薦提拔科級(jí)干部 4 人，調(diào)整 7 人；提拔教育督導(dǎo)室督學(xué) 2 人，調(diào)整原督學(xué) 3 人；提拔股級(jí)干部 53 人，調(diào)整 10 人。按照《人事股 2021 年目標(biāo)管理責(zé)任狀》，抽 組人員，歷時(shí)一周，對(duì)各學(xué)區(qū)（校） XXXX 年學(xué)任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行了一次全面的考核評(píng)估。值此歲末年首之際，回顧一年來(lái)的工作，感慨很多。及時(shí)收發(fā)報(bào)送各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的文件及材料，做好歸集、整理、登記工作，做好各個(gè)證件的登記、審驗(yàn)、保管工作，做好各類(lèi)圖紙的歸類(lèi)整理工作，做好各車(chē)輛油料的使用管理工作；做好各個(gè)電話的記錄、傳達(dá)工作，做好各項(xiàng)零星采購(gòu)工作及其他一些繁雜、瑣碎工作。 按照預(yù)算審批制度組織落實(shí)單位辦公用品，勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。更值得一提的是，財(cái)務(wù)部門(mén)在對(duì)外交往的過(guò)程中，時(shí)時(shí)不忘宣 傳市政管理工作。保證了國(guó)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)印章的管理和使用，定期進(jìn)行銀企資金的核對(duì)。 在會(huì)計(jì)人員較少的情況下及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的完成了財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)的 建庫(kù)、固定資產(chǎn)清產(chǎn)核資系統(tǒng)的建庫(kù)及清產(chǎn)核資工作，以及公務(wù)員人事信息系統(tǒng)建庫(kù)、登記、申報(bào)工作。 一年來(lái)，緊緊圍繞單位的財(cái)務(wù)工作目標(biāo)，特別是財(cái)政部門(mén)規(guī)定每月 5 日前必須提供單位分部門(mén)、分項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)計(jì)劃執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)信息的情況下，為了實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)核算信息，即使國(guó)家法定休息日沒(méi)有完整的休息過(guò)。 ，嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。本人在財(cái)務(wù)核算工作中盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，盡自己最大的努力為單位節(jié)省各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用?；旧蠞M足了各股室對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的要求。二）、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理。 公司 綜合管理部 二〇一二年十二月十九日篇五：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié) 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)個(gè)人 工作總結(jié) 回顧一年來(lái)本部門(mén)所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的變化、會(huì)計(jì)核算體系的調(diào)整、資金籌措壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務(wù)，繁雜的日常報(bào)銷(xiāo)工作、日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，繁雜的分部門(mén)、分項(xiàng)目核算工作，財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況的核算，各種財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷(xiāo)工作，財(cái)務(wù)規(guī)范的貫徹落實(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí)的學(xué)習(xí)、運(yùn)用，內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)，外部財(cái)政、物價(jià)、 稅務(wù)、銀行、審計(jì)等部門(mén)工作的協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)新知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐等等，真是感慨萬(wàn)千。 在天鵝灣赫郡項(xiàng)目招標(biāo)、園區(qū)亮化工程、各部門(mén)統(tǒng)一換裝、園區(qū)垃圾桶采購(gòu)、天鵝灣小區(qū)地庫(kù)車(chē)位定價(jià)等工作中，我們積極開(kāi)拓、實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，做好工作，攻堅(jiān)克難，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成了各項(xiàng)工作。因此，我們遵循“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”的原則，始終把加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮職能的關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)抓， 注重溝通協(xié)調(diào)工作。后勤服務(wù)工作是綜合管理部工作的有機(jī)組成部分，是整個(gè)綜合管理部管理鏈條中的重要一環(huán)，我們的原則是：盡一切可能節(jié)約開(kāi)支，把錢(qián)花在刀刃上，確保公司工作的正常運(yùn)行。收發(fā)文的處理和文件的管