【正文】 ，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評。 七、存在問題 事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。 ，有待下一年提高。 第一，因為我護理管理工作的實踐經(jīng)驗欠缺 。 第二，對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善 。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護士護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。 第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護士進行業(yè)務學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要。 第九，每月召開科內(nèi)護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法，不斷完善，不斷提高。另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。我科今年 2 月發(fā)生的這起護理責任事故。從安全 管理更細化、制度化 。 我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每 一位患者的心里，我和兒科全體護士就一定會把兒科的工作開展得更好。 、?？撇∽o理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范， 堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預防各類并發(fā)癥發(fā)生。 ，擴大每位護士的知識面。 ，堅持床頭交接班及晨晚間護理。 ，全年共有五位同志升入本科學習。 五：積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動 自 9 月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項目，共開展 240 人次，覆蓋率達 100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評。 七：存在問題 事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。 ，有待下一年提高。這標志著我院在醫(yī)院管理、技術服務水平和綜合實力的質(zhì)的飛躍。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對 12 次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。 成績的取得，來源于領導的關心支持 和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護理技術水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。 兒科護士晉升述職報告二 光陰似箭，日月如梭。較好的完成了 XXXX 的工作任務。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作的態(tài)度端正，認真負責。 在這一年，我本著 把工作做的更好 這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： (1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。我會在新的一年再接再厲把工作做的更 好。不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤 工作。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點 . 。 醫(yī)者父母心 ，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。這項技術過去我也沒接觸過，要從零開始學，于是我就抽時間查資料，向外單位學習，很快掌握了這項技術，為本院帶來了一定的經(jīng)濟效益及社會效益。 (3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。解放思想，銳意進取，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風，堅持 以病人為中心 的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。 總之，一年以來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，做出巨大努力。 工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。 三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年以來，在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶領護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班 23 小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應急預案、工作職責。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。 一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。下面是整理的兒科護士晉升述職報告，歡迎閱讀。 ，尤其是晨晚間護理尚不十分到位。無一例護理并發(fā)癥。尤其對新生兒 監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng)，均做到了一次培養(yǎng)成功。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論四十余次。 “西學中”培訓，一月一次，以提高中醫(yī)護理技能 。 ，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理資料。 ，要求 醫(yī)囑班班查對，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，并登記記錄。巧妙的規(guī)避護理風險等方面加強、改進，把安全管理工作做好。同時，也正是這次慘重的教訓，讓我充分認識到加強護理管理，尤其是加強安全管理的重要性。 xx年業(yè)務較 xx、 xx 年又有了較大的提高。我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見 ,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。 第七，加強護患溝通，定期組織 召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急 。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人及家屬，關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關懷，及時解決患者或家屬的思想問題。 第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范 。 俗話說得好：“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，逐步讓兒科護理工作走向正規(guī)化?，F(xiàn)在我將本兒科的護理工作進行總結(jié)，請院領導對我科的工作予以審議，請予批評指正。 ，尤其是晨晚間護理尚不十分到位。無一例護理并發(fā)癥。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng)，均做到了一次培養(yǎng)成功。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論四十余次。 “西學中”培訓，一月一次，以提高中醫(yī)護理技能。 ，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理資料。 ，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，并登記記錄。 五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術 。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點： 在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。 五、 12 月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。 按要求進行基礎知識、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質(zhì)，提高業(yè)務能力。 二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理 嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為