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兒科護士個人述職報告范文大全(文件)

2025-04-17 14:28 上一頁面

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【正文】 好傳、幫、帶工作。 與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請 。 工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質護理,開展護理延伸服務。全年未發(fā)生大的差錯。 ,及時反饋,不斷提高護士長管理水平。 次。 ,全年共組織業(yè)務學習四十余次,要求每位護士輪流講課,以不斷提高大家授課能力。 ,并登記記錄。全年共收到錦旗 6 面,撰寫護理論文 2 篇,工作簡報近 20 篇。 ,有被投訴現象。說句實話,剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重,心中產生了從未有過的壓力。 首先根據科室現有的護士數量進行合理的分工和安排,將各班崗位職責匯總成表,制定兒科工作細則標準,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,護士長進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待 。 第五,深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作。巡視病房,嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。 第八,堅持每晚夜查房,對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數,必要時做出相應處理。 此外,我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學習、再學習,才能使自己適應這競爭、改革的大潮,在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,參加自學考試 。 成績是可喜的,但也存在著不足。在 20xx 年的護理工作中,我將更注重患者住院期間的安全管理,進一步完善安全管理制度。 雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人 團聚的時間及犧牲了很多休息時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,工作確實很辛苦很累,可喜的是,在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下,工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領導和同事的認可。全年未發(fā)生大的差錯。 ,及時反饋,不斷提高護士長管理水平。 次。 ,全年共 組織業(yè)務學習四十余次,要求每位護士輪流講課,以不斷提高大家授課能力。 ,并登記記錄。全年共收到錦旗 6 面,撰寫護理論文 2 篇,工作簡報近 20 篇。 ,有被投訴現象。 兒科護士晉升述職報告一 尊敬的領導、同事們: 你們好! 20xx 年兒科在院黨委和護理部的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力 下,我做到嚴以律己、率先垂范,以院為家,奮力進取,積極響應院及護理部對各項工作要求,認真完成各項工作,努力提高護理技術水平,開展優(yōu)質護理服務,圓滿的完成了組織交待的各項工作任務,使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設備的完好,搶救藥物無過期,賬物相符。 二、完善各項工作,加強護理質量管理按三級醫(yī)院要求認真完成各階段 工作,嚴格執(zhí)行各項工作制度,明確崗位職責,規(guī)范操作流程。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家。雖然護理工作很忙,還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,在“ ”護士節(jié)開展的技能競賽活動中,參賽的 4 名護士,獲得第一名 1 人、第二名 1 人、第三名 2 人,并獲得團體第一名的好成績。 五、下一步工作打算 進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓,進一步熟練專業(yè)技能。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,奮發(fā)進取,更好地為患者服務,為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級組織的認可。遵紀守法,認真學習法律知識 。 我今年主要在住院和門診兒科工作,由于本院的特點,兒科的工作比較瑣碎,除了做好日常的臨床工作外,還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等,有些工作我以前沒做過,做起來有一定的困難,如新生兒工作,我以前就沒做過,但為了搞好工作,服從領導安排,我不怕麻煩,向內行請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便比較熟悉了新生兒科的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。我認真學習《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,認真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。 我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室,為了這個科室的工 作能順利進行,本人能和科室的同事團結協作,共度難關,并能和它科室協作,除了做好本職工作,積極配合其他同事做好工作。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復。 工作的態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 (4)今年還和婦產科一起開展了無痛人流技術,填補了本院過去的一項空白,這項技術的開展與院領導的正確領導及大力支持是分不開的。 (2)認真接待每一們病人,把每一位病人都當成自己的第一個病人,曾經有一個 15 歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬,曾到條件較好的醫(yī)院 (三甲醫(yī)院 )做過檢查,錢也花了不少,就是沒診斷明白是什么病,病人及家屬都很著急,在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢,病人原來就是常見腸結核,診斷清楚了病人及家屬都很滿意。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,不出虛假證明,不開大處方、不開人情方。 總結主要有以下幾項: 思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。 XXXX 年很快過去了,過去的一年,在保健院黨支部的正確領導下,我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧 小 平理論和 三個代表 的重要思想。 進一步加大科室管理力度,抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作,為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準備。同時也應該看到:成績面前還存在一定的差距,歸納起來,有以下幾點: 在實際工作當中,還存在管理不到位現象,如 健康宣教和患兒溝通方面,這是我們今后該加強的地方。 四、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習,嚴格進行“三基”培訓按要求進行基礎知識、專業(yè)知識的不間斷學習,強化素質,提 高業(yè)務能力。護士長每天深入病房,檢查指導護理工作,了解病人對護理工作滿意度及不足,對存在的問題及時給予糾正。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。為了更好地做好明年兒科的護理工作,我按照護士長工作職責,作如下述職報告,敬請領導和同志們批評指正。 第五篇:兒科護士晉升述職報告 述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況,如所任職務,任職時間。 ,尤其是穿刺水平達不到理想效果。 六:完成年終目標情況 全年共收治了住院病人 500 余人次,其中核心技術近 200 人次,治愈率達 97%。 四:加強院感控制與管理 。 。 三:利用各種渠道提高護士業(yè)務素質 ,并一季度組織一次理論考試。 二:注重細節(jié),不斷提高管理水平 :根據制定出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并檢測實施結果,以便開展工作。 篇二:兒科護士考核述職報告 20xx 年即將結束,一年來在院領導 、護理部、科主任的領導、幫助和指導下,本著“一切以病人為中心,一次就醫(yī),終身為友”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,現將工作情況總結如下: 一:認真落實各項工作制度確保護理安全質量 ,明確了各班職責和護理工作制度,如責任護士、治療班、護理班各盡其責,杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。杜絕護理安全隱患 。作為科室護士長,我有著不可推諉的責任。 20xx 年我科在院領導的正確帶領下 ,在兒科 各位同仁的共同努力下 ,業(yè)務量再創(chuàng)新高。 最后,護士長是科室的理財人,應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費 。加強??茦I(yè)務學習,定期組織護士進行科內、院內業(yè)務學習 及三基理論考試和操作訓練 。因此,加強每位護士的責任心教育,做好安全護理是提高醫(yī)療護理質量的要點。 第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規(guī)范化管理 。 第二,兒科病人的特殊性及護理操作技術難度大,再加上兒科起步較晚,護士技術水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。 第四篇:兒科護士考核述職報告 2021 年的工作也將接近尾聲,回顧一年來的工作,是時候進行述職報告了,如下就為大家收集了兒科護士考核述職報告,歡迎閱讀! 篇一:兒科護士考核述職報告 20xx 年元月我 科從內科正式獨立分科 ,至今已有一年。 ,尤其是穿刺水平達不到理想效果。 六、完成年終目標情況 全年共收治了住院病人 500 余人次,其中核心技術近 200 人次,治愈率達 97%。 四、加強院感控制與管理 。 。 三、利用各種渠道提高護士業(yè)務素質 ,并一季度組織一次理論考試。 二、注重細節(jié),不斷提高管理水平 :根據制定出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并檢測實施結果,以便開展工作。 兒科護士個人述職報告范文 (5) 20xx 年即將結束,一年來在院領導、護理部、科主任的領導、幫助和指導下,本著“一切以病人為中心,一次就醫(yī),終身為友”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,現將工作情況總結如下: 一、認真落實各項工作制度確保護理安全質量 ,明確了各班職責和護理工作制度,如責任護士、治療班、護理班各盡其責,杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。 進一步加大科室管理力度,抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。 成績的取得,來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。 不斷提升自身的業(yè)務素質, 6 月初帶領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,制定出了新生兒護士的培訓計劃和培 訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。 三、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習,嚴格進行“三基”培訓。在檢查中及時發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié),通過檢查,提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力。堅持“以病人為中心,以質量為核心”的護理理念 一、嚴抓核心制度的落實,確保護理安全 核心制度是保證護理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的時期,更要加強 核心制度的掌握及執(zhí)行。 總之,一年來,我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,知難而上,以醫(yī)院大局為重,內強素質,外樹形象,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,做出巨
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