【正文】 好傳、幫、帶工作。 與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請 。 工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質護理，開展護理延伸服務。全年未發(fā)生大的差錯。 ，及時反饋，不斷提高護士長管理水平。 次。 ，全年共組織業(yè)務學習四十余次，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力。 ，并登記記錄。全年共收到錦旗 6 面，撰寫護理論文 2 篇，工作簡報近 20 篇。 ，有被投訴現象。說句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力。 首先根據科室現有的護士數量進行合理的分工和安排，將各班崗位職責匯總成表，制定兒科工作細則標準，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，護士長進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待 。 第五，深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。 第八，堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數，必要時做出相應處理。 此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加自學考試 。 成績是可喜的，但也存在著不足。在 20xx 年的護理工作中，我將更注重患者住院期間的安全管理，進一步完善安全管理制度。 雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人 團聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。全年未發(fā)生大的差錯。 ，及時反饋，不斷提高護士長管理水平。 次。 ，全年共 組織業(yè)務學習四十余次，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力。 ，并登記記錄。全年共收到錦旗 6 面，撰寫護理論文 2 篇，工作簡報近 20 篇。 ，有被投訴現象。 兒科護士晉升述職報告一 尊敬的領導、同事們： 你們好！ 20xx 年兒科在院黨委和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力 下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優(yōu)質護理服務，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。 二、完善各項工作，加強護理質量管理按三級醫(yī)院要求認真完成各階段 工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓，在“ ”護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的 4 名護士，獲得第一名 1 人、第二名 1 人、第三名 2 人，并獲得團體第一名的好成績。 五、下一步工作打算 進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓，進一步熟練專業(yè)技能。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可。遵紀守法，認真學習法律知識 。 我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向內行請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。我認真學習《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，認真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。 我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室，為了這個科室的工 作能順利進行，本人能和科室的同事團結協作，共度難關，并能和它科室協作，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。 工作的態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 (4)今年還和婦產科一起開展了無痛人流技術，填補了本院過去的一項空白，這項技術的開展與院領導的正確領導及大力支持是分不開的。 (2)認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人，曾經有一個 15 歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，曾到條件較好的醫(yī)院 (三甲醫(yī)院 )做過檢查，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很著急，在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢，病人原來就是常見腸結核，診斷清楚了病人及家屬都很滿意。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。 總結主要有以下幾項： 思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。 XXXX 年很快過去了，過去的一年，在保健院黨支部的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧 小 平理論和 三個代表 的重要思想。 進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準備。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點： 在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如 健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。 四、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，嚴格進行“三基”培訓按要求進行基礎知識、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質，提 高業(yè)務能力。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。 第五篇：兒科護士晉升述職報告 述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。 ，尤其是穿刺水平達不到理想效果。 六：完成年終目標情況 全年共收治了住院病人 500 余人次，其中核心技術近 200 人次，治愈率達 97%。 四：加強院感控制與管理 。 。 三：利用各種渠道提高護士業(yè)務素質 ，并一季度組織一次理論考試。 二：注重細節(jié)，不斷提高管理水平 ：根據制定出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并檢測實施結果，以便開展工作。 篇二：兒科護士考核述職報告 20xx 年即將結束，一年來在院領導 、護理部、科主任的領導、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下： 一：認真落實各項工作制度確保護理安全質量 ，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。杜絕護理安全隱患 。作為科室護士長，我有著不可推諉的責任。 20xx 年我科在院領導的正確帶領下 ,在兒科 各位同仁的共同努力下 ,業(yè)務量再創(chuàng)新高。 最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費 。加強?？茦I(yè)務學習，定期組織護士進行科內、院內業(yè)務學習 及三基理論考試和操作訓練 。因此，加強每位護士的責任心教育，做好安全護理是提高醫(yī)療護理質量的要點。 第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理 。 第二，兒科病人的特殊性及護理操作技術難度大，再加上兒科起步較晚，護士技術水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。 第四篇：兒科護士考核述職報告 2021 年的工作也將接近尾聲，回顧一年來的工作，是時候進行述職報告了，如下就為大家收集了兒科護士考核述職報告，歡迎閱讀！ 篇一：兒科護士考核述職報告 20xx 年元月我 科從內科正式獨立分科 ,至今已有一年。 ，尤其是穿刺水平達不到理想效果。 六、完成年終目標情況 全年共收治了住院病人 500 余人次，其中核心技術近 200 人次，治愈率達 97%。 四、加強院感控制與管理 。 。 三、利用各種渠道提高護士業(yè)務素質 ，并一季度組織一次理論考試。 二、注重細節(jié)，不斷提高管理水平 ：根據制定出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并檢測實施結果，以便開展工作。 兒科護士個人述職報告范文 (5) 20xx 年即將結束，一年來在院領導、護理部、科主任的領導、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下： 一、認真落實各項工作制度確保護理安全質量 ，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。 進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。 成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。 不斷提升自身的業(yè)務素質， 6 月初帶領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培 訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。 三、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，嚴格進行“三基”培訓。在檢查中及時發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力。堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念 一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全 核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強 核心制度的掌握及執(zhí)行。 總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出巨