【正文】 企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。 在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領(lǐng)導，同事進行溝通，嚴格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。 由于所學的專業(yè)為機械設(shè)計與制造，對機械加工有一些理論上的了解，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工，對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認識。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應對偏差的糾正性。 當然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程， 冰凍三尺，非一日之寒。 作為一名共產(chǎn)黨員，我主動學習黨的新的思想政策，隨時用最新的先進思想武裝自己，對于國內(nèi)外發(fā)生的大事件，我也密切關(guān)注。對于公司開展的各項文體活動，我也是積極參與，認真對待。特別是涉及到轉(zhuǎn)下序分廠的零件，轉(zhuǎn)序的不及時往往成為阻礙生產(chǎn)的重要因素。要求辦公室全體人員除積極參加局統(tǒng)一組織的各項學習外，還需根據(jù)各自工作特點，加強自身學習，綜合素質(zhì)明顯提高。公文擬辦上，嚴格要求文秘人員做到格式上保證規(guī)范性，內(nèi)容上保證可行性，程序上保證合理性，時效上保證及時性。抓好來文來電、信訪案件、人大建議及政協(xié)提案的批轉(zhuǎn)督辦等工作，上半年辦理上級督辦件 26 件。對所采購物品凡符合政府采購條件的，一律實行政府采購。 存在的問題： 一是辦公室人員整體素質(zhì)還有待進一步提升 。 四個轉(zhuǎn)變：一是辦公室工作要從過去 偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻策 。 五個作用，即發(fā)揮好“參謀、服務、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦”的作用。在服務接待中做到熱情周到，簡樸節(jié)約，不講排場、比闊氣、杜絕鋪張浪費等現(xiàn)象。對于各種會議會務做到提前介入，主動服務，控制會議開支。嚴格落實 崗位責任制，做到責任分工明確，從而使辦公室工作再上一個新臺階。組織機構(gòu)混亂，多頭領(lǐng)導與跨級管理嚴重。公司沒有標準化的作業(yè)流程，企業(yè)沒有統(tǒng)一、規(guī)范、文字化的工作流程，流程在員工各自的腦子里，大家都憑經(jīng)驗和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自為政，標準不一，工作效果時好時壞的結(jié)果。作為上市公司，公司就要改掉許多創(chuàng)業(yè)時期的毛病，隨機應變，情大于法，強調(diào)個性化而忽略標準化、制度化、流程化、文件化、等等，同時，企業(yè)的發(fā)展也使得各項成本不斷加大，各種資源浪費也就越來越嚴重，生產(chǎn)管理必須加大成本控制力度，強化控制體系建設(shè)，也就要求企業(yè)必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高于一切，人情化管理讓位于制度化、規(guī)范化管理。硬件設(shè)備投入大，而專業(yè)技術(shù)及管理人才相對缺乏。真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供依據(jù)?；旧蠞M足了各部門對我部門的財務要求。 二、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按 照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。 五、認真做好常規(guī)性財務工 作 對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加 培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤化。只有不斷的學習與總結(jié)，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行： 一、嚴格遵守并執(zhí)行大橋局及公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理 辦法，以公司為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領(lǐng)財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。 最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半的工作，為公司的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻 ! 2021員工個人上半年工作總結(jié)報告篇四 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間 x 年已過去一半，在這半年時間里，我作為公司的行政服務人員，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標，立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各 項工作，取得了一定的成績。思想是行動的先導。同時，我還注重 理論和實踐的結(jié)合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。常常加班加點準備材料，終于，用了 20 天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當當。 三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設(shè)想 在這半年時間里，我在 x 這個大集體里成長了很多。有時處理問題方式方法有點欠妥。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結(jié)，沒有正確的工作方法。 二、業(yè)務情況 x 年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。 四、存在問題 ，總是需要鞭 策 ，需要改進工作方法 ，但只是流于形式，沒有最后的總結(jié)，采用和實施 五、解決方法 ，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃 ，不斷改進工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間，利用好五項管理 ，分析出自己目前的工作問題，總結(jié)出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。一起來看看 2021 年銀行員工個人工作總結(jié)范文，歡迎查閱 ! 銀行員工個人工作總結(jié) 1 當日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。 二、主要工作方面 20__年自己的工作崗位主要是綜合柜員。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體 現(xiàn)在工作中，在工作中。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高，在工作中，按照業(yè)務的操作規(guī)程，把最方便最可行的方法運用在業(yè)務操作上，以客戶需要為主。一年來又是有許多許多的工作 值得總結(jié)： 一、思想政治方面 一年來，我堅持學習各種金融法律、法規(guī)，通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。我們守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲。 以上就是我對 x 年上半年的工作總結(jié)，在工作總結(jié)中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。 在工作中總會提醒自己：所有出現(xiàn)的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。 解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作 (對每一項事情的了解和問題的處理都設(shè)有時間的限制 )，這也就是被迫提高工作效率。 2021員工個人上半年工作總結(jié)報告篇五 根據(jù)自身的實際情況，我對自己 x 年上半年工作做出了評定 和總結(jié)，提出了需要改進的地方以及解決方法。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。但是，我還是能夠看到自己的不足。 另外，上半年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關(guān)的會務保障工作。其中，員工食堂是五月份 開業(yè)的?！笔聼o巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態(tài)度做好每件工作。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。 三、與稅務部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜 四、加強應收賬款的管理，協(xié)助各部門做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。 下半年工作計劃： 財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家、理好財，更好地服務生產(chǎn)是財務部應盡的職責。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎(chǔ)工作，使得財務部成為公司的信息庫。 四、積極做好匯算清繳工作 在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應繳應退稅款。 三、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。財務部每天離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。 2021員工個人上半年工作總結(jié)報告篇三 正是荊條開花的季節(jié)，我們結(jié)束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題 ，正是由于這些問題的出現(xiàn)，促使公司不斷的改進，對各部門管理工作都提出了更高的要求。 文件和圖紙管理混亂，企業(yè)缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的文件管理體系。 企業(yè)組織管理混亂，多頭領(lǐng)導嚴重，這里成了中高層管理者實習的搖籃和展 示自己高貴的身份場所，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依賴上級管下級，這種管理模式明顯弊端在于，上級精力有限，不可能有效管理下級，本來公司很多管理人員的管理經(jīng)驗和能力自身都不足，即使上級有很豐富的管理經(jīng)驗和很強的管理能力，但對許多流程中的具體細節(jié)不如當事人清楚，從而產(chǎn)生誤管誤判，甚至頒布一些啼笑皆非的條例，朝令夕改，不僅自身威信掃地，屬下不服，造成對立甚至激烈沖突，員工們憑什么來提高自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和多公司的認同感。 標準基礎(chǔ)化薄弱?？傮w說來上半年工作一點也不順心，而在工作中經(jīng)常是項目的主次不明確，目標不明確，配置不明確，工作不明確，流程不明確，監(jiān)核不明確。規(guī)范辦公室工作流程，做到有規(guī)可依、有章可循，提高工作效率和質(zhì)量。積極探索辦公用品管理的新機制，強化節(jié)約意識，凡符合政府采購標準的，一律實行政府采購。從細劃分任務，通過對細節(jié)的控制，促進服務質(zhì)量的提高。三是從單憑老框框管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范有序的科學管理 。三是服務手段創(chuàng)新力度還不大。加強了車輛管理。 四是以服務保障為重點，按照局領(lǐng)導要求，組織全局人員進行了健康查體。組織開展了 全國土地日宣傳和學習實踐科學發(fā)展觀演講比賽。組織收聽收看了多次部和省廳電視電話會議。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。零件按時完工，卻未能及時轉(zhuǎn)序。我還多次參加分公司黨委和公司團委舉 辦的各種培訓，不斷的充實自己。 三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì) 我作為制造分公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施 。 二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長 無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。在擁有了 編制生產(chǎn)計劃的能力后，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 在了解了產(chǎn)品之后，接下來就是管理了。我們的工作團結(jié)才有力量，要合作才會成功 ，才能把我們的工作推向前進 !我相信：在上級的正確領(lǐng)導下， __的明天更美好 ! 員工個人年終工作總結(jié)報告 (五 ) 一年來，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高，以下是我在公司一年來的工作總結(jié)： 一、學習業(yè)務知識，作好本職工作 由于自身對電機知識和管理知識的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。 ，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。 ，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好 !現(xiàn)就 20_重要工作情況總結(jié)如下： 一、主要經(jīng)驗和收獲 在經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： ，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更好的與 客戶溝通。回首這一年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。 三、回顧過去，展望未來 對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信透過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會潛力，也感謝領(lǐng)導給我這一個適宜的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。不斷加強學習，牢固自己的工作技術(shù) ! 二、設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟 每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。在歲末之際，