【正文】 省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準備工作和制定競賽實施方案，并在 2021 年參加省防病知識競賽獲得了團體第一名， 20xx 年在參加省病媒生物標本鑒定制作技能競賽中獲得了團體第一名， 20xx 年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置技能競賽中獲得了團體第二名，電視競賽第一名。以構建和諧環(huán)境為目標，努力搭建女職工發(fā)展平臺，提升女職工綜合素質(zhì)，引導女職工緊跟單位發(fā)展的需要，不斷提高自己的學習能力、創(chuàng)新能力，工會在以慶“三八”節(jié)為契機，組織廣大女職工認真學習《婦女權益保護法》等法律法規(guī)有關文件，增強自我保護意識，保護女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用。 五年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實。二是落實職代會工作制度。 暢通民主管理渠道。 三、加強維權，履職盡責，為倡導人性化管理鋪路搭橋。真心實意地為職工解決后顧之憂，改善生活條件，增強職工對集體歸屬感。四是為全體職工（含計劃外聘用工）免費注射疫苗。八是為職工發(fā)放游園一卡通和干洗卡。十二是為 14 周歲以下的獨生子女“六一”兒童節(jié)贈送書籍。五年來工會一是制定了各級人員的走訪慰問制度，確定“三必訪”，即職工生病住院，職工家庭糾紛，職工天災人禍必訪，共走訪慰問 467 人次，發(fā)放慰問金 135000 元。四是完成局下達的獻血指標 57 名。 要充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，要把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中，富教于樂。在組織職工數(shù)碼攝影比賽獲得衛(wèi) 生系統(tǒng)的三等獎和優(yōu)秀組織獎。五年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。我們始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際開展各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家、巾幗文明示范崗等活動中，積極配合黨政部門，組織和發(fā)動職工，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。 完善經(jīng)審工作機制，管好用好工會經(jīng)費。努力為廣大會員管好家，理好財，財務帳目在市檢查中得到了好評。但也清醒地認識到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大職工對我們的期望相比，還有許多不足。 工會要從自身的性質(zhì)和特點出發(fā)，依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，把職工的合法權益維 護好，把黨政組織對職工群眾的關心落實好。 充分發(fā)揮工會組織的教育職能，為早日實現(xiàn)奮斗目標提供堅強的思想保證和組織保證。 三、強化維權職能，不斷提高工會履行基本職能的能力。要加強宣傳教育，引導職工站在整體的立場上，從中心的事業(yè)發(fā)展想問題，兼顧集體和個人利益，長遠和眼前利益，運用自己的民主權利，真正為中心建設發(fā)展出謀劃策。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。 按時足額交納工會經(jīng)費，收好、用好和管理好工會經(jīng)費，加強工會資產(chǎn)管理，做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，確保工會經(jīng)費為職工服務，為工會建設服務。 各位領導，全體工會會員們，未來五年是我們走向現(xiàn)代化疾控中心這一宏偉目標的重要五年，工會工作處于改革與發(fā)展的重要時期，我們擔負著艱巨的使命與任務，但我們堅信：新一屆的工會委員會一定會在中心的黨政領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，團結全體職工堅定信心，開拓創(chuàng)新，促進和諧，銳意進取，不斷推進新時期工會工 作的新發(fā)展，為實現(xiàn)現(xiàn)代化疾控中心而努力奮斗！ 。 依法維護女職工的權益，深入推進女職工素質(zhì)教育和“巾幗建功”活動。 對照衛(wèi)生工會創(chuàng)建“職工之家”考核驗收標準，不斷完善我中心“職工之家”的建設，力求在拓展內(nèi)容、創(chuàng)新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動活潑的活動，凝聚人心，催人奮進。 要重點抓好職代會各項職權的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權、通過權和決定權。 加強正確維權觀教育，引導職工正確理解自身的民主權利。同時，工會工作要緊緊圍繞中心戰(zhàn)略目標，積極與有關部門配合，開展讀書活動，引導廣大職工 樹立終身學習的觀念，爭當學習型人才，爭創(chuàng)學習型組織，全面提升廣大職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務精的復合型人才。 二、加強工會自身建設，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。 第二部分 今后幾年工會工作的主要思路 新一屆工會委員會要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆六中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，發(fā)展社會主義民主政治的能力，建設社會主義先進文化的能力，構建社會主義和諧工會的 能力，圍繞我中心“求真務實創(chuàng)品牌，以人為本建現(xiàn)代化疾控中心”戰(zhàn)略目標，貼近群眾，服務大局，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，動員組織他們以主人翁姿態(tài)參與中心改革建設，積極爭創(chuàng)“兩個率先”，努力建設一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績，培育一流文化，把我中心建設成為省內(nèi)一流，全國領先的現(xiàn)代化疾控中心努力奮斗。實踐證明我們的思路是領先的，目標是準確的，絕大多數(shù)職工也是滿意的。一是工會財務嚴格按照《工會法》和《會計法》的要求 建立，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達 100，并認真做好工會經(jīng)費的預決算，發(fā)揮經(jīng)審委作用，規(guī)范工會財務管理。提高工會干部素質(zhì)是做好工會工作的保證。五年來，根據(jù)中心發(fā)展和實際工作，保證了工會組織的正常運轉，健全工會工作制度，臺帳登記制度和例會制度，完善了各項工作規(guī)范，制定了對工會小組的考核指標，做到年初有計劃，年終有總結，月有安排，不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設。 五、加強工會自身建設，提高工會工作能力。五年來，我們圍繞各種主題開展有益活動，如組織職工積極參加局運動會、演唱會，在參加衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工運動會中并獲得了優(yōu)秀組織獎，在參加歌詠大賽中獲得了衛(wèi)生局一等獎和無錫市合唱音樂會三等獎。工會作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿腔熱誠為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等積極動腦筋，想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作，使職工對福利的滿意率逐年有所提高。三是愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖。 堅持走訪慰問和探望制度，切實關心職工的生活福利。十是為職工開設電子期刊查詢系統(tǒng)，方便職工查閱圖書資料。六是分期分批組織職工外出參觀。二是解決煤氣帖費 52 戶，投入經(jīng)費 63750 元。 堅持辦實事辦好事，切實解決職工后 顧之憂。一是每季召開一次職工座談會，及時了解和收集職工的要求和建議， 解決職工的熱點和難點。通過職代會的召開，促進了上下溝通，增強了職工的凝聚力，充分發(fā)揮了職工代表的作用，營造出良好的民主管理氛圍，進一步增強了職工的主人翁責任意識。職代會是落實民主管理制度，調(diào)動職工參政議政意識，動員和引導職工參與中心改革和建設，增強主人翁責任感。在開展巾幗創(chuàng)建活動中，積極圍繞創(chuàng)建的工作目標，努力完善創(chuàng)建規(guī)范，使門診部、急傳科先后被評為無錫市巾幗示范爭創(chuàng)崗和巾幗標兵崗榮譽稱號，在參加衛(wèi)生局“創(chuàng)造崗位新業(yè)績，爭當時代新女性”配樂詩朗誦比賽中，錢燕華同志獲三等獎，在參加無錫市“學習勞模精神，立志崗位成才”演講比賽中，張熙同志獲得了三等獎，在參加衛(wèi)生局插花比賽中，張麗菊榮獲三等獎，通過各項活動展開，促使廣大女職工積極向上，敢為人先的良好工作氛圍，弘揚了女職工的“四自”精神，在現(xiàn)代化疾控中心建設與發(fā)展中發(fā)揮了半邊天的作用。三是平時結合工作實際針對重點崗位開展業(yè)務技術練兵活動，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中，對護士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫、實驗室盲樣檢測、計算機操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學習新知識，追求新技術，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認識到只有高素質(zhì)才有高 效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結合不同科室的工作特點，有針對性的開展技能競賽。四是在加強業(yè)務知識學習方面，鼓勵職工開展新技術，新項目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學習永無止境。工會以各類重大會議的召開為契機，以形勢教育為內(nèi)容，以員工學校為陣地，開展知識講座，專題培訓，主題演講，觀看教育片，讀書活動等各種形式教育，盡力為職工創(chuàng)造學知識，受教育的機會。 第一部分 五年來主要工作回顧 本屆工會委員會自 20xx 年換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領導下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結和依靠廣大職工，從加強組織建設、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進單位的精神文明建設，凝聚團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。我單位作為省級文明單位，自然對中心工會工作提出了較高的要求，因此，中心工會兩位負責人作為中心精神文明建設領導小組成員，自覺會同工會各位委員，帶領中心全體會員，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十 六大及十六屆五中全會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持以最廣大人民群眾的身心健康為己任，腳踏實地，認認真真、扎扎實實地完成上級衛(wèi)生行政部門及有關政府部門下達的各項任務。今年共組織慰問與探望共 5 批次。 五、提高職工生活福利，為職工排憂解難。 1 月 27 日上午，響應上級號召，積極組織中心 15 名職工參加無償獻血。一年來，中心工會積極組織職工參與中心工會和上級工會開展的各項群眾性文體活動，豐富職工 文化生活。中心領導就職工代表提出的，如增強宣教力度、增加學習培訓機會、提高職工福利等一一詳細作答。今年中心工會繼續(xù)為女職工投保十種婦科病保險，并進行一年一次的健康體檢，全面保障女職工的各項合法權益。 中心工會充分發(fā)揮其作為黨支部聯(lián)系職工群眾的橋梁和 紐帶的作用，經(jīng)常組 織職工和職工代表，聽取意見和合理化建議，為中心領導工作決策提供參考意見。 撰寫了題為寶雞市學校傳染病防制工作現(xiàn)狀與防制思路，在中國學校衛(wèi)生雜志發(fā)表。 d、出血熱防制工作 。獨立或配合完成了自己分管的工作。親身經(jīng)歷了傳染病實行直報的三個歷程，從手工填卡報告到建立了大疫情報病平臺到目前的中國疾病預防控制信息系統(tǒng)，傳染病報告的及時性、 正確性大大進步。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一 絲不茍的工作作風，勤勤奮懇，任勞任怨。在這個神圣的崗位上，良知遠比技能重要的多。所以我只能用全身心的投進工作往返報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛苦努力。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記公衛(wèi)醫(yī)師的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。參與全省組