【正文】 參與人數(shù)余人次，為群眾辦實事好事件。在這家“兩新”黨組織的標(biāo)桿效應(yīng)下，形成了先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)爭先進(jìn)的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階五、突出一個“實”字，強(qiáng)化黨員示范引領(lǐng)作用。工作八小時以外，提倡佩戴黨徽。二是當(dāng)先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在“兩新”組織，在 佩戴黨徽亮明身份的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)“兩新”組織黨員到區(qū)開放式組織生活基地過組織生活，切實增強(qiáng)政治責(zé)任感和黨員意識。各級黨組織通過開展微型黨課、示范引領(lǐng)、固定黨日、開放式組織生活等形式，把活動延伸到每個支部，傳遞給每名黨員。現(xiàn)將三季度黨建工作開展情況 報告如下。 二是活躍黨內(nèi)政治生活。緊密聯(lián)系支部黨建工作中存在的問題，從創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式、規(guī)范黨內(nèi)文件格式標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員工作流程等方面對黨支部書記、宣傳委員、組織委員共 31 人進(jìn)行培訓(xùn)，以內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享的形式 提高各支部黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)離退休黨支部完成支委換屆工作，目前公司黨委及各黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，有專兼職黨務(wù)工作人員 42 人，為推進(jìn)支部黨建工作水平持續(xù)提升提供強(qiáng)有力人力保障。公司督導(dǎo)組對各黨支部黨建工作開展情況進(jìn)行檢查，深入了解支部學(xué)習(xí)教育開展情況和實際效果，檢查發(fā)現(xiàn)各支部在黨建資料整理、黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活等方面存在的問題，指導(dǎo)幫助各支部制定整改措施，確保問題整改落實到位，有力提升支部黨建工作水平。 二是加強(qiáng)離職黨員管理。“黨員示范崗”創(chuàng)建活動是以黨員季度積分為評優(yōu)依據(jù)， 結(jié)合黨員日常工作表現(xiàn)，推薦評選出黨性堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)秀、職工認(rèn)可的示范崗黨員。嚴(yán)把發(fā)展對象審查關(guān)，真正做到把優(yōu)秀職工發(fā)展為黨員。各黨支部能按時組織召開“三會一課”，但是個別黨支部對“三會一課”的理解停留在讀文件、學(xué)材料階段，缺乏深入的研討，缺乏與具體工作的結(jié)合，對黨員吸引力不高，長此以往，勢必會出現(xiàn)形式大于內(nèi)容的問題；個別支部的民主評議黨員會議成了黨員工作總結(jié)匯報會，偏離會議主題；談心談話一般是有需要時才談，如黨員出現(xiàn)問題時才談，未能做到抓在日常；請示報告制度執(zhí)行的比較好，在黨員發(fā)展、支委換屆等工作中能做到該請示的請示、該報告的報 告，但是需要公司黨委不斷提醒、指導(dǎo)、推進(jìn)， 支部主動性不強(qiáng)。再是要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)從業(yè)務(wù)實操方面對黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。 （三）支部設(shè)置需要進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。 第三篇：三季度黨建工作總結(jié) 三季度黨建工作總結(jié) 三季度我局黨支部在市公路管理局黨委、縣委及交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大黨員干部的共同努力取得了一些成績。 7 月中旬，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了縣委中心組會議精神。二是狠抓廉潔奉公教育。 8 月底我們還開展了一次“讀書思廉”活動，引導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書，通過讀書思廉增強(qiáng)干部職工的黨性修養(yǎng)，勤政廉潔意識 。 水不激不躍，人不激不奮。 9 月中旬開展了以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”，通過身邊看得見、學(xué)得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣傳助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)和孝老愛親的道德品質(zhì)。二是圍繞務(wù)實清廉要求，建立和完善了《廉潔從政制度》、《公路分局黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》。我局養(yǎng)護(hù)大中修工程 7 月底陸續(xù)開工建設(shè)，建立和完善了重大工程預(yù)防職務(wù)犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、財務(wù)審批制度、接待制度等方面的制度。杜絕執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依、越權(quán)執(zhí)法現(xiàn)象 ，杜絕重罰輕教、以罰代管、罰而不管現(xiàn)象 。并將此作為今年思想政治工作的主線來抓。 組織召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動座談會。 集中核查。社區(qū)黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作、本單位行業(yè)職責(zé)、上級黨組織的各項考核項目以及群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，如何爭創(chuàng)“五個好”先進(jìn)基層黨 組織、加強(qiáng)自身建設(shè)、以及為群眾解難題辦實事等方面做出具體承諾。 二、其他工作進(jìn)展情況 為了進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作順利開展，認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，社區(qū)黨支部按照上級統(tǒng)戰(zhàn)部門的要求建立了 8 項制 度 6 種臺賬，摸清了統(tǒng)戰(zhàn)成員的基本情況。 為全國第六次人口普查做好了準(zhǔn)備。一是按制定的學(xué)習(xí)計劃認(rèn)真實施，堅持集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，營造“學(xué)習(xí)型”組織的濃厚氛圍。 抓黨員發(fā)展，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展審核關(guān)。 抓制度落實，健全各項工作制度。組織干部和班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、黨的路線、方針、政策，提高干部的政策水平，增強(qiáng)了干部的政治敏感力。按開展基層黨組織建設(shè)年 的實施方案認(rèn)真落實，自查提出整改意見，針對突出問題，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施和完成時限和責(zé)任人。高溫期間，對共建結(jié)對 的困難戶進(jìn)行一一走訪。會上，大家結(jié)合崗位行動、家園行動和志愿行動等，對自身在貫徹科學(xué)發(fā)展觀、黨性、黨風(fēng)和思想、作風(fēng)等方面存在的突出問題和干部群眾的意見建議進(jìn)行了認(rèn) 2 真、誠懇地批評和自我批評，從深層次查找出問題的根源，從根本上制訂出整改的措施，使批評與自我批評真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不護(hù)短、不遮掩，取得了實實在在的效果。 三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保廉政風(fēng)險防控落地 認(rèn)真落實“三重一大”制度，做好“三重一大”事項備案表。在填寫的同時，也是在發(fā)現(xiàn)問題， 四、加強(qiáng)“回頭看”工作，確保分類定級晉位升級 經(jīng)過分類定級“回頭看”，有效鞏固了黨支部建設(shè)工作中的寶貴經(jīng)驗，對照分立定級中的具體情況和薄弱環(huán)節(jié)（例如：遠(yuǎn)程教育方面、業(yè)余時間的自學(xué)方面還不夠好。 五、 2021年第四季度工作思路 推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化，完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。認(rèn)真落實“三會一課”制度、堅持民主決策，形成集思廣益、團(tuán)結(jié)和諧、互助合作、高效履職的良好局面； 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時，不斷加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高環(huán)衛(wèi)隊伍綜 合素質(zhì)。 加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升窗口服務(wù)形象。做好兩名入黨積極分子的入黨和一名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。 通過整改提高、晉位升級，對于的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行歸納總結(jié)，形成一批有價值的實踐成 果、制度成果和理論成果。組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論；開展廉政風(fēng)險談話，清醒頭腦、明正視聽。 開展了“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，促進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的教育活動。同時詳細(xì)詢問了解職工的工作、生活情況，叮囑一線作業(yè)人員要重視作業(yè)安全，合理安排高溫期間職工的作息時間，確保職工的健康安全。公司黨支部被評今年獲得了 2021—— 2021XXX 區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織； xx 書記獲得了 xx鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”黨組織書記；清掃隊 xxx 獲得了 xxx 鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這季度以來公司黨員干部都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實各自的崗位責(zé)任制，為群眾做表率，以求實的精神，扎實的工作作風(fēng)贏得了職工的信任和支持。及時把有關(guān)信息錄入“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制信息系 統(tǒng)”，及時更新黨務(wù)公開欄和三個主題宣傳欄。這季度做好了兩名入黨積極分子其家庭主要關(guān)系人的政審報告。二是開展遠(yuǎn)程教育活動。 第五篇：黨建第三季度工作總結(jié) 黨建第三季度工作總結(jié) —— xx 公司黨支部 2021 年第三季度以來，公司黨支部一如既往以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，緊密結(jié)合公司工作實際，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為我鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。 社區(qū)加大了對居民醫(yī)療保險的宣傳力度，采取入戶通知、發(fā)放醫(yī)保政策問答冊、張貼通知單等方式督促居民參保續(xù)保，通過多種方式進(jìn)一步提高了居民的參保意識。 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。對照整改落實方案提出的目標(biāo)要求，責(zé)任分工、具體措施、整改時限，一項一項地進(jìn)行了全面自查，形成了自查報告。 深入開展了“爭當(dāng)黨員先鋒 、爭做居民模范”主題實踐活動。 重視人才培養(yǎng)和職工技術(shù)水平的提高。 現(xiàn)在時間已過大半，公路分局黨支部將在未來三個月的時間里把工作做得更好，跨上一個新的臺階。四是強(qiáng)化自律意識，自覺接受監(jiān)督。建立和完善了《局黨支部議事規(guī)則》、《參與行政問題決策制度》等。 無規(guī)矩不成方圓，局黨支部在對現(xiàn)有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好制度的“廢、改、立”工作，在加強(qiáng)工作配合、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高決策水平、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，相繼建立和完善了一些 新制度和新規(guī)定。會議表彰了 8 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和 1 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，著力挖掘優(yōu)秀黨員的先進(jìn)典型事跡，用身邊的先進(jìn)模范帶動全體黨員干部，用身邊的典型事跡感染機(jī)關(guān)黨員，引導(dǎo)黨員干部自覺接受先進(jìn)典型的熏陶。三是樹立好公仆意識。有人說，廉潔是一 棵松，在萬木凋零的寒冷冬日 。并積極開展對全體職工的個人品德、職業(yè)道德、社會公德的三德教育 。一是狠抓政治理論教育。針對該情況，公司一方面將根據(jù)實際， 繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化支部設(shè)置，在條件成熟的部門建立黨支部，逐步使各部門均建立獨(dú)立黨支部，便于支部活動開展。今年公司黨委統(tǒng)一組織開展了網(wǎng)上答題、知識競賽、征文比賽等各類活動，各支部均能夠積極參與，但支部獨(dú)立活動開展少，組織生活內(nèi)容單一、形式不夠靈活，活動開展多集中在“七一”建黨節(jié)前后，經(jīng)常性活動開展不足。對此，一方面領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭模范踐行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，帶頭參加組織生活，帶頭開展批評和自我批評，為普通黨員參加組織活動作出正確示范。 四、存在問題及改進(jìn)措施三季度黨建工作取得了一些成績，但是還存在一些問題，影響黨建工作水平的進(jìn)一步提 高。 四是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作。 三是開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。公司黨費(fèi)有專人管理，建有黨費(fèi)收繳臺賬，黨員按時主動足額繳納黨費(fèi)，特別是黨員干部主動補(bǔ)繳黨費(fèi)，為廣大黨員做出表率。嚴(yán)格按照年初定標(biāo)、年中自查、年終測評、支部自評、考核驗收等步 驟開展星級創(chuàng)建工作，支部 對照考核評價參考標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項、實事求是自查改進(jìn)。根據(jù)實際情況，對條件成熟的六支部進(jìn)行拆分，使公司黨的組織機(jī)構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理。 三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 一是上好基礎(chǔ)課、必修課。 第四季度，全區(qū)將圍繞年終黨建目標(biāo)任務(wù)抓好黨建工作落實，持續(xù)規(guī)范開展主題黨日，落實好“三會一課”、民主評議黨員、四 務(wù)公開等工作；落實“三張清單”和黨員積分制管理，探索建立“四方議事會”制度，推進(jìn)共建共治共享；分類加強(qiáng)黨員教育管理，扎實抓好試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“兩委”