三季度安全工作總結(文件)
【正文】 ，優(yōu)化車輛進港方案，同時由安全辦牽頭對車輛準入合規(guī)性、車輛狀態(tài)等進行嚴格檢查。其次，在公司內部實行首問負責制。9月初，由安全辦牽頭，組織對吊車班等涉及機械操作崗位的班組進行摸底，對在工作中頻繁出現(xiàn)差錯或者有事故隱患苗頭的“不安全人員”進行排查，由公司安排進行統(tǒng)一轉崗，徹底消除人的不安全行為。考評主要從安全生產、裝卸質量、裝卸效率等方面進行。在本季度的檢查中發(fā)現(xiàn)個別員工進入作業(yè)區(qū)域不規(guī)范穿戴勞動防護用品現(xiàn)象以及上下船舶時，不走船港專用通道現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題后公司現(xiàn)場對相關人員進行了批評教育。根據冬季安全管理特點，提前做好準備工作，開展有真對性的安全生產大檢查； 對一些關鍵的、事故易發(fā)的環(huán)節(jié)采取重點盯控措施，組織作業(yè)過程中安全交底要細、人機配合要到位、現(xiàn)場監(jiān)控和巡視要加強，針對這些環(huán)節(jié)存在的問題開展冬季前專項自查行動，加大對違規(guī)操作的單位和人員的處罰糾正力度，堅決防止事故的發(fā)生。楊灣港務分公司 二〇一六年十月八日第五篇：安全三季度工作總結壩力小學2013第三季度安全工作總結學校安全工作關系到廣大師生的根本利益，關系到社會發(fā)展的穩(wěn)定大局。及時學習上級有關的指示精神，把握好內涵，領會好實質，增強工作的主動性和自覺性；二、落實領導責任制。定期召開例會，匯總情況，研究解決辦法，提出具體要求。六、落實宣傳制度。進一步加強與學生家長的溝通與聯(lián)系，對學生實行在校時間的監(jiān)控和應上學時間的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并與家長取得聯(lián)系。九、結合安全教育，對我校每個班級進行各種安全教育，對學生進行安全知識講座。通過一季度的工作，取得了一定的成績，但也還存在許多不足，今后，我們將在上級政府和主管部門領導的支持下，不斷改進功能工作，完善措施，將學校安全工作推上一個新的臺階，為學校教育教學質量的提高創(chuàng)建良好的平安環(huán)境、和諧校園。針對學校面臨交通要道的實際，學校配足值周教師在校門口維持秩序。八、落實責任追究制度。通過宣傳，營造一種全員參與，齊心協(xié)力，共建安全校園的良好氛圍。五、落實信息反饋制度。學校與教師個人簽訂了《安全工作目標管理責任狀》，建立和完善了學校制度，各項工作職責到人、責任到位；四、落實監(jiān)督檢查制度。并取得了初步成效。組織開展安全教育。三、安全處懲及隱患整改情況處罰獎懲情況：處罰16人次，4100元，獎勵7人次，2800元；發(fā)現(xiàn)隱患13條，整改完成 13條，隱患整改完成率達到100%。同時對管理人員出現(xiàn)擅自離崗或在崗不在位、喝酒后上班等現(xiàn)象的，立即給予免職。要求施工方采取有針對性的措施，特別是鋪路機械的出入口等部位增加夜間警示燈，員工上下班時間段安全人員監(jiān)管等，確保員工上下班途中道路交通安全。對推諉扯皮的人員給予100500元的處罰。為增強團員青年的安全生產意識，發(fā)揮團員青年在安全生產工作中的主力軍和突擊隊作用，7月份公司設立了2個“青年安全監(jiān)督崗”，組織對裝卸作業(yè)現(xiàn)場進行巡查，查找和發(fā)現(xiàn)作業(yè)中的不安全行為及習慣性違章等，并將安全隱患做好記錄及時反映。同時，不定期對作業(yè)人員的勞動防護用品穿戴、操作規(guī)程的遵守等進行檢查，通過加大關鍵時間段、關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)、關鍵作業(yè)崗位、關鍵作業(yè)人員督查力度，督促現(xiàn)場員工按標準作業(yè)，確保裝卸作業(yè)的安全。通過努力，我們從江船作業(yè)的危險源辨識入手，突出抓好作業(yè)人員的防護用品穿戴、上下船舶安全、人機分離等工作，確保裝卸作業(yè)的安全。每周二上午分公司領導、各部門負責人召開周例會，總結上周安全工作情況，布置落實本周的工作任務。嚴格按照鐵建設[2010]120號文規(guī)定對隧道各項指標進行卡控，確保隧道施工安全、可控。針對“兩節(jié)”期間，員工思想相對不穩(wěn)定、附近村莊回家過節(jié)的人增多等不安全因素，項目部將認真部署和安排“兩節(jié)”期間的安全工作，把安全責任落實到位，使在崗人員，人人頭上有責任。高空作
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