【正文】 我們是同行，同事。我們 ***能有今天，這個(gè)光榮傳統(tǒng)是一個(gè)極大的推動(dòng)力。 **農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平全 *領(lǐng)先， **精神是南泥灣精神的繼續(xù)。 二、表態(tài) **有這么光榮的傳統(tǒng)，有這么堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，改革開放以來發(fā)展很快，九五期間成績(jī)突出，特別是去年取得了巨大成就，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 億元，利潤(rùn) 1 個(gè)多億，非常了不起，又有這么好的干部職工隊(duì)伍，我和 ****，有決心、有信心和大家一道把 **的事情辦好。 三、講三句話 這一段時(shí)間以來，隨著 ***，隨著 ****問題的查處，包括 **領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，大家思想上有這樣那樣一些想法，在這里我代表 **委的意見，講三句話。在改革開放中出點(diǎn)問題不要緊，小平同志說得好，對(duì)的堅(jiān)持，不對(duì)的糾正，在糾正的基礎(chǔ)上把我們的事情辦得更好?？偨Y(jié)出方向，總結(jié)出智慧，總結(jié)出改進(jìn)工作的重大措施。任何一個(gè)單位，一個(gè)地區(qū)，機(jī)關(guān)工作都是很重要的，是 總參謀部 、 總后勤部 、 總保障部 ，是決策核心的中樞。機(jī)關(guān)工作只要癱瘓，全 *工作必然癱瘓，所以機(jī)關(guān)工作非常重要。所以，任何時(shí)候都要扭住這個(gè)中心不放。為 **委服務(wù)的目的是為基層，為職工群眾服務(wù)，最 終體現(xiàn)在為職工群眾服務(wù)上。一方面，好的事情，新生力量，改革的萌芽要及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)地澆水施肥，使她茁壯成長(zhǎng)。今年，我們深入基層調(diào)查研究要成為 *機(jī)關(guān)的重點(diǎn)工作，一項(xiàng)硬任務(wù)，一項(xiàng)實(shí)指標(biāo)。要真正體現(xiàn) ***的效果。 （六）機(jī)關(guān)工作要成為制度化，科學(xué)化，規(guī)范化的典范。有了制度，就用它用規(guī)范我們的領(lǐng)導(dǎo)行為，規(guī)范我們的管理行為，規(guī)范我們公務(wù)員的行為，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、高效率。機(jī)關(guān)工作要重點(diǎn)抓好素質(zhì)建設(shè)。大家一定要非常重視學(xué)習(xí)，要 (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸 查看 )勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。要通過共同努力，把機(jī)關(guān)建設(shè)好。 第五篇：在管委會(huì)機(jī)關(guān)干部大會(huì)上的講話 在管委會(huì)機(jī)關(guān)干部大會(huì)上的講話當(dāng)前，我們的中心工作是保持～員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在這個(gè)活動(dòng)中，我 們要以此為契機(jī)，進(jìn)一步提～部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層干部的執(zhí)政能力，進(jìn)一步提高基層干部的執(zhí)政水平。領(lǐng)導(dǎo)者的“長(zhǎng)”，是指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)學(xué)有所長(zhǎng)。面對(duì)當(dāng)今知識(shí)浪潮強(qiáng)大的沖擊，如何化短為長(zhǎng)？學(xué)習(xí)是最好的出路，要承認(rèn)自己的不足，實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷掌握新本領(lǐng) 。要虛懷若谷、豁達(dá)大度， 不能以個(gè)人的好惡定是非，以一己恩怨分親疏，一切應(yīng)以黨和人民的事業(yè)為重，真正做到“肚量非常寬闊，胸襟非常寬廣”。領(lǐng)導(dǎo)者的“長(zhǎng)、寬、高”立體三要素相輔相成、密不可分、缺一不可，“長(zhǎng)”是基礎(chǔ)，“寬”是前提，“高”是關(guān)鍵，其中任何一項(xiàng)為零，其乘積都為零。 互信 —— 正副職團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的“粘合劑”。不打小算盤，不搞小動(dòng)作，做到可信、可親。這樣才會(huì)產(chǎn)生巨大的誠(chéng)信效益，即：“你放心，我安心；你安心，我放心。如果只相信自己不理解別人，各執(zhí)一端、自以為是、甚至互相拆臺(tái)，那就容易形成內(nèi)耗；二是責(zé)任上的差異性。這些本來可以互補(bǔ)的東西，一旦彼此不愿適應(yīng)，就會(huì)變得互相掣肘；四是作風(fēng)上的差異性。各先敬一分、互相體諒、互相支持，各先讓一分，共同營(yíng)造和諧共進(jìn)的良好氛圍。因此，正職不可持權(quán)傲物，憑權(quán)力控制決定一切，無視副職的地位，而要真正把副職當(dāng)作“左膀右臂”，不可傲才，藐視副職的能耐，而要善于集思廣益，充分借助副職的智慧和才能干好工作。 互贏 —— 正副職團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的“助燃劑”。從實(shí)踐上看，副職功高未必就震主，一般來說，一個(gè)成功的正職不 必?fù)?dān)憂或多慮副職對(duì)自身地位的威脅，而是你升我也升，相得益彰。 （二）副職之間要和諧相處在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，副職處在一個(gè)十分特殊的位置上：既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者；即是決策者，又是執(zhí)行者；既唱“主角”又唱“配角”；既做“主攻手”又當(dāng)“助攻手”。因此，對(duì)同級(jí)要充分相信、尊重對(duì)方、休諒對(duì)方的感受，維護(hù)對(duì)方的形象。副職之間要加強(qiáng)溝通，以利于共同事業(yè)的發(fā)展，一般來說分管副職對(duì)自己分管領(lǐng)域的情況掌握得更準(zhǔn)確，但在有些具體工作上，分管副職由于信息超載，或者受思想感情的左右，可能把簡(jiǎn)單的問題復(fù)雜化或把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，難以下 決心。但副職間的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)當(dāng)是方向一致、目標(biāo)一致基礎(chǔ)上的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的落腳點(diǎn)應(yīng)放在“爭(zhēng)邊、爭(zhēng)繁、爭(zhēng)難、爭(zhēng)險(xiǎn)”上。對(duì)于交叉性工作，要積極主動(dòng)，善于協(xié)調(diào)，認(rèn)真配合；在其他副職出現(xiàn)工作失誤時(shí)，要及時(shí)幫助糾正，不能隔岸觀火，甚至幸災(zāi)樂禍、落井下石。副職之間還要加強(qiáng)合作。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就要抓好“十治”。所謂解放思想，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新就只能是寫在紙上、掛在墻上的擺設(shè)，其結(jié)果必然是 誤事誤時(shí)、誤人誤己?？盏谋举|(zhì)是空想、空談，空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號(hào)，在改革上擺空架子，在調(diào)查研究上坐而論道，在作風(fēng)上玩“空手道”，喜歡“空”是一種危險(xiǎn)的趨向。浮的本質(zhì)是“官本位意識(shí)濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦 后。于是出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)條件改善了，農(nóng)民生活富裕了，干群關(guān)系反而緊張了的怪現(xiàn)象。當(dāng)務(wù)之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需。群眾對(duì)官僚主義是深惡痛絕：“人人都會(huì)踢皮球，踢來踢去幾時(shí)休？問完城隍問土地，此事還得再研究”。驕傲自滿，自以為“老子天下第一”，看不起別人，就會(huì)霸氣十足、獨(dú)斷專行，不可一世，擺出自己永遠(yuǎn)是正確的姿態(tài)，這種行為是愚蠢和有害的。具體表現(xiàn)為：耳朵軟，沒有主見；骨頭軟，沒有氣節(jié)；對(duì)改革等待觀望，對(duì)錯(cuò)誤不敢批評(píng)，大事不做主，難事躲著走，露頭露臉的事爭(zhēng)著干，得罪人的棘手事不出面。 治散。另一方面要堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，言行一致。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美人關(guān)、吃喝關(guān)、人情關(guān)，解決好參加革命是什么、現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什 。 治貪。在班子內(nèi)部勾心斗角、相互攻擊、搞無原則糾紛者有之；為達(dá)到個(gè)人的目的，不擇手段、鋌而走險(xiǎn)、謀官害民有之；不敢 堅(jiān)持原則，政治觀念淡薄，當(dāng)面不說、背后亂說，開會(huì)不說、會(huì)后亂說者有之；工作中消極懈怠，當(dāng)一天和尚撞一天鐘—— 得過且過，不琢磨事專琢磨人者有之；隨意泄露黨和～，為～分子通風(fēng)報(bào)信，說情開脫，袒護(hù)包庇者有之；長(zhǎng)期不學(xué)習(xí)，政治敏銳性和鑒別力差者有之；對(duì)持反對(duì)意見或認(rèn)為不是自己圈里的人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者有之；對(duì)錯(cuò)誤傾向放任自流、明哲保身者有之；凡事睜只眼閉只眼，該說不說，該管不管者有之；不敢開展批評(píng)，怕得罪人丟選票者有之；當(dāng)面不吭聲，背后亂告狀者有之、這些自由行為如果不及時(shí)糾正，不僅會(huì)影響干部素質(zhì)的提高，而且還 會(huì)敗壞黨的形象和聲譽(yù)，窒息黨的生機(jī)和活力。要 治軟，首先要建立健全，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅(jiān)持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴(yán)格依法辦事，維護(hù)集中統(tǒng)一。 治軟。 治驕。 治拖。浮風(fēng)不止，作風(fēng)則難正。從而形成了以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的怪圈。所以，要治空就必須實(shí)事求是、實(shí)話實(shí)說，為人實(shí)實(shí)在在，工作苦干實(shí)干，改革注重實(shí)效，調(diào)研真情實(shí)據(jù)，作風(fēng)實(shí)打?qū)嵱才鲇?。治懶首先要從思想上開刀，切實(shí)解決懶于學(xué)習(xí)、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學(xué)習(xí)深鉆 細(xì)研，工作腳踏實(shí)地，解決問題實(shí)事求是的作風(fēng)；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。懶是懶惰，身子發(fā)懶，消極怠工，進(jìn)而精神松懈，工作懶散，行動(dòng)散漫，無精打采，不思進(jìn)取。副職之間只有工作上互相支持，生活上互相關(guān)心，才能不斷加深友誼，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)整個(gè)班子的凝聚力。 相輔與合作副職之間應(yīng)相互輔助。副職雖然都有明確分工，但副職之間要相互支持。這樣做，即有利于副職之間增進(jìn)感情、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，也有利于減少工作中的失誤，增強(qiáng)整個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)斗能力。當(dāng)同級(jí)之間出現(xiàn)對(duì)問題的看法不一致的情況時(shí)，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度 ，進(jìn)行換位思考，善于求同存異，不要老拿自己的長(zhǎng)處與別人的短處比，相互詆毀，互不服氣。做好“尊重與溝通、競(jìng)爭(zhēng)與支持、相輔與合作”十五個(gè)字是副職之間正確處理同級(jí)關(guān)系，更好地促進(jìn)工作的關(guān)鍵所在。因此，副職要勤于搭臺(tái)，勤勤懇懇地為正職服務(wù)，樂于捧場(chǎng)，真心誠(chéng)意地為正職喝彩，樂于奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。正副職唯有在共同的事業(yè)追求中團(tuán)結(jié)一致，在各自的價(jià)值取向中協(xié)調(diào)一致，才能實(shí)現(xiàn)雙贏、全贏。對(duì)副職面言，要充分發(fā)揮好參謀助手的作用， 履行好自己的職責(zé)，體現(xiàn)自身的價(jià)值，做到在決策上積極獻(xiàn)策進(jìn)言，為正職的思考謀劃作有益補(bǔ)充；在工作上積極補(bǔ)位搭臺(tái)，為正職分擔(dān)任務(wù)和責(zé)任?？陀^上講，正副職由于學(xué)識(shí)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格情趣，氣質(zhì)談吐、人生經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的差別，討論和處理同一問題時(shí)表現(xiàn)出較大的差異，往往是有的展所長(zhǎng)，有的顯所短。在實(shí)際工作中， 如果正副職之間工作作風(fēng)差異太大，彼此之間就會(huì)產(chǎn)生矛盾。因此，正職很自然地想到要以自己為中心，希望副職積極配合，如果副職配合不積極，就會(huì)認(rèn)為副職不支持自己的工作 ，而副職往往重視自己的“責(zé)任田”，如果認(rèn)為正職對(duì)自己的“責(zé)任田”不重視，就難以對(duì)正職做到“傾囊相助”；三是方法上的差異性。班子產(chǎn)生內(nèi)耗的原因，從實(shí)踐上看主要有以下幾點(diǎn)：一是角色上的差異性。在感情上充分尊重、相互理解 ，實(shí)現(xiàn)情感認(rèn)同。古人云：“人無信不立”，可見，誠(chéng)實(shí)可信是做人的基本道德，也是正副職合作共事的基礎(chǔ)。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好上下左右的關(guān)系 （一）正副職之間要協(xié)調(diào)互動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)是班子成員的共同愿望，也是共同的責(zé)任，需要各個(gè)成員共同努力，尤其需要正副職之間的和諧互動(dòng)。要正確使用手中的權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)為人民辦實(shí)事、做好事。領(lǐng)導(dǎo)的“寬”，是指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有寬廣的胸懷，要有宰相的肚量，要有大將的風(fēng)度，能容人、容言、容才、容過。“長(zhǎng)”和“短”是相對(duì)而言的，用哲學(xué)術(shù)語來說是辯證的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化：此一時(shí)此一地是“長(zhǎng)”，在彼一時(shí)彼一地就可能是“短”，在低一個(gè)層次為官時(shí)可能是“長(zhǎng)”，但到高一層次就可能變?yōu)椤岸獭?。社?huì)科學(xué)與自然科學(xué)的道理是一脈相承的，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的高低，同樣可以用“長(zhǎng)、寬、高”立體三要素來衡量。目前，最現(xiàn)實(shí)的就是要把 ******方案實(shí)實(shí)在在的落到實(shí)處。希望機(jī)關(guān)的同志們通過 ***，加大自我促進(jìn)的力度， 使自身綜合素質(zhì)能夠有新的提高。就象大家經(jīng)常講的 木桶理論 ，我們每個(gè)人都找到自己最低的那塊板子，把那個(gè)最低的板子補(bǔ)高了，你的整體水平就提高了。 （七）機(jī)關(guān)工作人員要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì) 大家都講復(fù)合型人才，復(fù)合型人才就是綜合素質(zhì)高，而搞機(jī)關(guān)工作最重要的就是綜合素質(zhì)。有制度的要堅(jiān)持，沒有制度的要建立，制度不合適的要完善。 （五）機(jī)關(guān)工作要講協(xié)調(diào)，講團(tuán)結(jié)，講配合 機(jī)關(guān)工作是系統(tǒng)工程，一定要講協(xié)調(diào)，講配合，講團(tuán)結(jié)，而且團(tuán)結(jié)十分重要，團(tuán)結(jié)是搞好一切工作的思想政治基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出效率。所有的機(jī)關(guān)部門，包括公、檢、法、司、監(jiān)都要結(jié)合自己的業(yè)務(wù)，深入基層進(jìn)行調(diào)研， 3 月底之前把選的調(diào)研題目報(bào)到 *****， 3 月 31 日前還沒報(bào)來的，*****通報(bào)批評(píng)， 8 月底之前把調(diào)研報(bào)告報(bào)到 ****，送 *委。第三就是服務(wù)意識(shí)，我們的服務(wù)意識(shí)主要體現(xiàn)在想基層所想，急基層所急，幫基層所需，我們一切工作的著眼點(diǎn)都要放在群眾身上，對(duì)基層要服務(wù)不索取，幫忙不添亂， 要真正體現(xiàn)高效率，求實(shí)效。機(jī)關(guān)工作一定要有大局意識(shí)，我們每個(gè)部門只是機(jī)關(guān)的一個(gè)組成部分，如果沒有大局意識(shí)，局部工作不可能搞好。做好三個(gè)服務(wù)，即為 *委服務(wù)，為基層服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。 一個(gè)中心就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，所有機(jī)關(guān)工作人員，不論從事什么工作，都要牢牢記住黨的基本路線，都要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，無論經(jīng)濟(jì)部門，帶是黨群系統(tǒng)都要牢牢地扭住這個(gè)中心，想方設(shè)法，千方百計(jì)為這個(gè)中心服務(wù)。 所以，機(jī)關(guān)是決策核心的中樞，是聯(lián)系群眾的樞帶，是幫助 *委抓落實(shí)的最得力、最重要的助手。第三句話，我們要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，把特色和優(yōu)勢(shì)做大、做優(yōu)、做強(qiáng)，新世紀(jì)再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再造新的輝煌。只要認(rèn)真總結(jié)，就會(huì)受益無窮。堅(jiān)持三個(gè)堅(jiān) 定不移，一是正確認(rèn)識(shí)、高度評(píng)價(jià) ***50 年創(chuàng)造的輝煌成就堅(jiān)定不移；二是 ****的絕大多數(shù)干部都是很好的，好的和比較好的。我和 **同志的想法和表態(tài)就是兩句話，認(rèn)認(rèn)真真地向大家學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地和大家一起干事。 50 年的功績(jī)有目共睹，不可磨滅。第三， ***兩個(gè)文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富，成就突出。兩次都是來參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí) **的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。這種工作方法和作風(fēng)很好，有安排，有檢查，有總結(jié)，又有新的部署，這樣才能一環(huán)扣一環(huán)，持續(xù)不斷地推動(dòng)我們的工作。加大案件查處力度，對(duì)所有違紀(jì)違法案件都要一查到底，對(duì)任何腐敗分子都必須徹底查處、嚴(yán)懲不貸。必須下大決心狠剎用公款吃喝之風(fēng)。要勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)決克服和注意糾正少數(shù)干部中存在的不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、無所作為、