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正文內(nèi)容

xx終述職報(bào)告(文件)

 

【正文】 未來(lái)的工作中,更要團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,及時(shí)地把工作圓滿完成。樓盤的一系列業(yè)務(wù)也是瑣碎的,包括項(xiàng)目準(zhǔn)入、與我行公司部聯(lián)動(dòng) 、營(yíng)銷合作開發(fā)商在我行開立公司賬戶、項(xiàng)目下貸款的發(fā)放、對(duì)賬和管理,為了讓合作開發(fā)商得到連貫和順暢的服務(wù)體驗(yàn),就要求客戶經(jīng)理考慮細(xì)致周到,并有主動(dòng)服務(wù)的態(tài)度;更要求客戶經(jīng)理之間相互協(xié)調(diào)配合。最為重要的是,在不同工作間轉(zhuǎn)換時(shí),作為已經(jīng)入行一年多的老員工,我不能再以不適應(yīng)為借口,在工作上有任何延緩和失誤,這就磨練了我個(gè)人對(duì)環(huán)境變化、工作內(nèi)容變化的良好適應(yīng)能力。 第五篇:述職報(bào)告 終稿 述職報(bào)告 各位代表、同志們: 2021 年是公司成立后開局的重要一年,公司全體員工齊心協(xié)力,克服困難,積 極開拓,按照山西公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,積極科學(xué)化、市場(chǎng)化、民主化的運(yùn)作,采取了精心革新,細(xì)致調(diào)整,轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措,贏得了開門紅,迎來(lái)了新舊交接平穩(wěn)過(guò)渡與快速發(fā)展的良好局面。做好人,才能做好做強(qiáng)企業(yè)。 二、以人為本,身體力行,培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì) 采取各種積極措施,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,著力提高企業(yè)員工素質(zhì)。在企業(yè)中,我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法,要求管理層在對(duì)待員工時(shí),要用“德”立身,用“情”溝通,用“行”示范,讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見,摸得著,想得通,從而有效及時(shí) 2 地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍,純潔員工隊(duì)伍的思想,增強(qiáng)企業(yè)的 凝聚力,合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù) 三、明確目標(biāo),合理安排,整合企業(yè)各項(xiàng)工作,做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展 加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。在思想上,我熱愛黨、熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,能夠始終不渝的堅(jiān)持黨性原則,與山西公司和上級(jí)黨組織保持一致,做到小局服從大局,個(gè)人服從組織,在工作中,本著“先做人后做事”的原則,勤勉工作,廉潔自律,堂堂正正做官,清清白白做人,在生活中以《廉政準(zhǔn)則》及黨的《兩個(gè)條例》等文件精神要求自己,身 3 先力行,率先垂范,圍繞企業(yè)實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,防患于未然。表現(xiàn)在幫助加油站解決實(shí)際問(wèn)題的能力有差距;表現(xiàn)在對(duì)各項(xiàng)重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問(wèn)題解決在一線、措施落實(shí)到一線還有一定的差距;表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患;表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠,對(duì)員工合理的需求不能及時(shí)的引導(dǎo)和解決,對(duì)員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時(shí)的發(fā)掘,對(duì)員工中發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣不能及時(shí)的指正,對(duì)員工 的工作環(huán)境和個(gè)人生活上的細(xì)節(jié)關(guān)心的不夠,以至于員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、基層對(duì)機(jī)關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒;以上這些工作中的缺點(diǎn)都是我今后工作努力的突破點(diǎn)。 。 進(jìn)了公司的門,就是公司的人,就要謀公司的局,做運(yùn)城公司的事,今后我一定要積極努力,為公司 2021 年的宏偉發(fā)展,早謀劃、早打算、早運(yùn)籌。 五、存在的問(wèn)題及今后努力的方向 作為經(jīng)理能和這樣的團(tuán)隊(duì)共享成果甚感榮幸和自豪。單站日銷量 0 噸,同比增長(zhǎng) 0%;職工收入較大幅提 高,安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)無(wú)事故、環(huán)保無(wú)違規(guī)、新聞無(wú)危機(jī)、資金無(wú)違紀(jì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要,積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式,使在崗位 人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)持證上崗,以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)、樂學(xué)、好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升,為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。一年來(lái),我本著以人為本的思想, 1 從嚴(yán)要求自己,堅(jiān)持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度,矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀, 用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來(lái)引領(lǐng)班子、帶好隊(duì)伍。作為公司的經(jīng)理,嚴(yán)格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍,帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞山西公司下達(dá)的工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,始 終堅(jiān)持以人為根本,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃公司的營(yíng)銷策略與發(fā)展藍(lán)圖,建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制,并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋,銳意進(jìn)取,拓展市場(chǎng),完善服務(wù),開展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作,并積極向山西公司報(bào)告與負(fù)責(zé)。在友誼路銷售中心這個(gè)服務(wù)性機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型為和平支行,一個(gè)業(yè) 務(wù)全面發(fā)展的綜合性經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的大環(huán)境中,我們每個(gè)個(gè)體也在快速調(diào)整、變化,爭(zhēng)取新的業(yè)務(wù)發(fā)展。這段期間的工作體會(huì)是,在客戶經(jīng)
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