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xx終述職報告(留存版)

2025-05-16 21:00上一頁面

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【正文】 11 年的工作是難忘、印記較深的一年。 根據(jù)各處室上報依據(jù),井然有序有完成了教職工的工資、代生費(fèi)以及其它業(yè)務(wù)應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)的造表及發(fā)放工作。 兩部分工作跨度較大,一個在前臺、一個在后臺,一個工作特征是直接面對客戶、一個工作特征是對事不對人,不同的工作性質(zhì)要求不同的工作方法,也鍛煉了我不同的工作能力。 堅持“以德為之,以情動之,以行導(dǎo)之”的管理原則,不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在新的一年里,我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí),與廣大的干部員工一起拼搏努力,為公 4 司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展而奮斗。對公司一切事務(wù)我們堅持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為公司所用,為公司奮斗。這一年的工作,主要分為兩大部分: 一是本年年初及 9 月至年底這兩段時間,作為個人貸款客戶經(jīng)理,主要工作形式是合作樓盤駐場提供貸款咨詢、營銷我行貸款產(chǎn)品、個貸客戶貸款辦理及樓盤總體合作維護(hù)。 還有一些領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項(xiàng)工作等等,在這就不說了。在新的一年里,我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí),與廣大的干部員工一起拼搏努力,為公 司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展而奮斗。對公司一切事務(wù)我們堅持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為公司所用,為公司奮斗。 三、加大力度,推進(jìn)五里民營工業(yè)園建設(shè) 20xx 年初,根據(jù)區(qū)委安排和區(qū)三級干部會議部署,以及 xx 市長兩次現(xiàn)場辦公會精神,我一手抓園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)內(nèi)部建設(shè),一手抓招商引資、項(xiàng)目落戶工作,使得園區(qū)建設(shè)和招商引資成果逐步顯現(xiàn)。同時,將學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)重大決策和區(qū)委、政府的工作部署作為首要的政治任務(wù)來抓,在中心組和機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)時認(rèn)真研讀,做到有計劃、有重點(diǎn)、有筆記。 第二篇:述職報告 終稿 述職報告 各位代表、同志們: 2021 年是公司成立后開局的重要一年,公司全 體員工齊心協(xié)力,克服困難,積極開拓,按照山西公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,積極科學(xué)化、市場化、民主化的運(yùn)作,采取了精心革新,細(xì)致調(diào)整,轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措,贏得了開門紅,迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在思想上,我熱愛黨、熱愛社會主義, 遵紀(jì)守法,廉潔奉公,能夠始終不渝的堅持黨性原則,與山西公司和上級黨組織保持一致,做到小局服從大局,個人服從組織,在工作中,本著“先做人后做事”的原則,勤勉工作,廉潔自律,堂堂正正做官,清清白白做人,在生活中以《廉政準(zhǔn)則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己,身 先力行,率先垂范,圍繞企業(yè)實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,防患于未然。總結(jié)出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展,首先要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)地完成上級交派的工作;在這一年里,能夠協(xié)助辦公室主任做好,各項(xiàng)工作: 做好學(xué)校以及各科室的所有規(guī)章制度、各項(xiàng)文件資料的打印發(fā)放 工作。 三、學(xué)習(xí)還不夠,雖然自己不是教課老師,但是在工作中,我深知學(xué)習(xí)是獲取知識的重要方式,是一個人進(jìn)步的力量源泉。 第五篇:述職報告 終稿 述職報告 各位代表、同志們: 2021 年是公司成立后開局的重要一年,公司全體員工齊心協(xié)力,克服困難,積 極開拓,按照山西公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,積極科學(xué)化、市場化、民主化的運(yùn)作,采取了精心革新,細(xì)致調(diào)整,轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措,贏得了開門紅,迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在思想上,我熱愛黨、熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,能夠始終不渝的堅持黨性原則,與山西公司和上級黨組織保持一致,做到小局服從大局,個人服從組織,在工作中,本著“先做人后做事”的原則,勤勉工作,廉潔自律,堂堂正正做官,清清白白做人,在生活中以《廉政準(zhǔn)則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己,身 3 先力行,率先垂范,圍繞企業(yè)實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,防患于未然。 五、存在的問題及今后努力的方向 作為經(jīng)理能和這樣的團(tuán)隊共享成果甚感榮幸和自豪。作為公司的經(jīng)理,嚴(yán)格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,帶領(lǐng)員工隊伍圍繞山西公司下達(dá)的工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,始 終堅持以人為根本,以市場為導(dǎo)向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖,建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機(jī)制,并想方設(shè)法地開動腦筋,銳意進(jìn)取,拓展市場,完善服務(wù),開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作,并積極
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