部分選摘(文件)
【正文】 員 1 名，培養(yǎng)入黨積極分子 3 名。 做好維護穩(wěn)定工作，每周開展 1 次民情懇談會，及時掌握村民的反映和需求，積極化解各類矛盾糾紛。 全面執(zhí)行“三議一表決”制度，認真做好村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)“三公開”，每季度公開 一次，實現(xiàn)民主管理滿意率達到 100%，村“兩委”班子滿意率達 98%以上的目標。 30”安全生產(chǎn) 3400 天、“ 12 保持列車整齊清潔、設(shè)備良好、溫度適宜、照明充足；提前通告站名，及時妥善安排旅客座席、鋪位；對老、弱、病、殘、孕、外賓等重點旅客做到重點照顧；維持車內(nèi)秩序，保證安全正點。 第四篇：安全標語摘選 ，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效 ，才能承擔更大的責任 ，少點抱怨。嚴格檢查，嚴肅驗證人人有改善的能力，事事有改善的余地上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步一個疏忽百人忙，人人細心更順暢寧愿事前檢查，不可事后返工老毛病，要根治。例如，開會就要有開會的樣子：關(guān)掉手機或調(diào)成振動，不講話或竊竊私語，不隨意走動，不東倒西歪，保持良好的坐姿和精神狀態(tài)。 。所有種種，就是職業(yè)化的具體表現(xiàn)。創(chuàng)精品，以質(zhì)量求發(fā)展（營業(yè)室）絆人的樁不在高違章的事不在小與其事后痛苦流涕不如事前遵章守紀只有防而不實沒有防不勝防綠葉底下防蟲害平靜之中防隱患船到江心補漏遲事故臨頭后悔晚抽一塊磚頭倒一堵墻松一顆螺絲斷一根梁對違章的庇護，就是對職工的傷害堵不死違章的路，邁不開安全的步員工準則： 對待企業(yè)：榮辱與共，共同發(fā)展；對待工作：勤業(yè)敬業(yè) ，發(fā)揮潛能對待客戶：至尊至信，共生共贏；對待領(lǐng)導：服從理解，溝通信任對待同事：坦誠相待，和諧共進；對待自己：自律自勵，成就自我對待家庭：尊老愛幼，互親互敬；對待社會：遵紀守法，義利共濟 39. — 2— 第五篇：心得體會摘選 我們是企業(yè)員工，是焊工，就要讓人一看就是焊工，做焊工就有做焊工的樣子；是鉚工，就要讓人一看就是鉚工，做鉚工就要有做鉚工的樣子；是技術(shù)人員，就要讓人一看是技術(shù)人員，做技術(shù)就要有做技術(shù)的樣子。相互欣賞，相互支持 ，找借口只有失敗 、為己為家為他人 ，安全保險。 嚴格加強列車乘務(wù)員隊伍管理，落實“首問首訴負責制”，堅決不利用工作之便私帶無票旅客，以票謀私、勒卡索要、粗暴待客。 狠抓職工“兩紀一化”，落實作業(yè)標準，加強列車聯(lián)檢，加強車門，鍋爐、茶爐及重點部位的卡控，加強對列車票款的安全管理，加強對疑似人員及物品的排查，確保列車絕對安全。 青藏鐵路公司西寧客運段拉薩車隊黨總支公開承諾書 以旅客運輸安全為重點，消滅責任一般 C 類及以上事故，實現(xiàn)“ 5 爭取投資 230 萬元的敬老院和 340 萬元溫泉點寄宿制小學校舍建設(shè)項目資金，改善全村老年人養(yǎng)老和適齡兒童上學條件。 本村 70歲以上老人養(yǎng)老補助金標準由原來的 100元提升到 150元。 整合轄區(qū)單位的資源，搭建扶貧幫困平臺，年內(nèi)慰問困難黨員 32名、殘疾人 46 名、高齡退休人員 28 名、下崗失業(yè)人員及社區(qū)困難居民 100 名。完成新村社區(qū)辦公場所建設(shè)和鹽莊村安置小區(qū)建設(shè)項目并入住。繼續(xù)抽調(diào) 13 名機關(guān)黨員任村 (社區(qū) )黨組織副書記兼黨建工作指導員。每月組織黨員干部集中學習不少于 4 次，年內(nèi)舉辦各類培訓班不少于 15 期。 認真做好信息編報工作，年內(nèi)信息編報成績爭取在省直機關(guān)中名列前茅。 ：專班、專職、專業(yè) ：縣、鄉(xiāng)、村三級合力攻堅 ：嚴明的紀律、嚴格的督導、嚴厲的問責 ： 100%的深度貧困村建立農(nóng)民專業(yè)合作社 ,100%的貧困戶參加農(nóng)民專
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