學(xué)生會組織部招新計劃書(文件)
【正文】 招新人數(shù)：待定 招新方式：招新期間，申請人 見個人信息填入申請表中，再根據(jù)組織部安排的具體時間參加面試。 在新生軍訓(xùn)期間，將利用各種方式（辦海報，進(jìn)行口頭宣傳）對組織部進(jìn)行宣傳。 招新的人員將申請表發(fā)放給申請人，并留下其聯(lián)系方式，再根據(jù)組織部實際情況制定面試的地點和時間，以及怎樣進(jìn)行面試等問題。然后采取單獨面試的方式，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進(jìn)部門之間的感情。 （五）總結(jié)此次招新工作 招新工作結(jié)束后部長和副部組織或者負(fù)責(zé)人進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對新進(jìn)部員提出自己的看法和要求，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。鼓勵學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。 具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。 （五）招新時間及地點時間：待定地點：敏行樓 三、招新流程 （一）前期宣傳 具體流程 （ 1）宣傳部利用海報的形式告知學(xué)院 組織部招新的信息。 ②應(yīng)聘者回答部長的問題。同時也為了能為新生提供一個鍛煉和成長的機(jī)會，達(dá)到個人和學(xué)院共同往更好的方面發(fā)展。 面試后選擇出適合本部門的干事，隨后召集開會，在開會期間先大體了解他們的總體情況，也為他們做一些關(guān)于學(xué)校和學(xué)院的情況，讓他們更快的適應(yīng)到大學(xué)生的生活當(dāng)中來，重點介紹本部門的工作形式、內(nèi)容、部門意義、對個人發(fā)展的益處等等。 考察個人能力的體現(xiàn)，如當(dāng)場的應(yīng)變能力、思維創(chuàng)新能力、應(yīng)變面試壓力的調(diào)適能力等。在這過程中充分調(diào)動他們的積極性和辦事能力 ，從而篩選出適合本部門的正式干事。 招干的措施如下： 在 10 級各個班宣傳本部門的價值和意義，通過在大一新生的見面會上對本部門作出詳細(xì)的 介紹。當(dāng)你遇見這種情況時你會怎樣處理學(xué)習(xí)和學(xué)生會工作之間的沖突？ 四、 ，你有很好的能力，但是還是遇到一些問題。（ 3）將招新信息在我院宣傳欄上公布。 （四）招新形式 在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點進(jìn)行登記報名。 思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。 （以上策劃可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改） 第四篇：學(xué)生會組織部招新 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 20212021 學(xué)第一學(xué)期 信息技術(shù)學(xué)院組織部 招新計劃書 信息技術(shù)學(xué)院 學(xué)生會組織部 二〇一四年六月 一、招新目的 為了保證信息技術(shù)學(xué)院組織部有新鮮的血液的注入，有高素質(zhì)的后備力量，更有效地開展部門工作，實現(xiàn)組織部的新老交替，培養(yǎng)和壯大部門隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。 學(xué)生處審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并對新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。 面試過程中如果超過了面試時間
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