學(xué)生會招新策劃書-學(xué)生會招新策劃書(文件)
【正文】 和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。 報名活動準(zhǔn)備 主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運(yùn)必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。多年來，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。 二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組 （二）招新要求 承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。 （三）招新人數(shù) 各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團(tuán)。 （ 2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。 （ 3）廣播站利用在信遠(yuǎn)樓的廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午 12 點(diǎn)到 13 點(diǎn)，以及下午 18點(diǎn)到 19 點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量 的必要宣傳。 （ 2）由負(fù)責(zé)人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報。 （ 5）工作開始后，各部門人員可以 向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。 以下幾點(diǎn)是對報名階段工作的要求： （ 8）各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的 桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團(tuán)。 （ 11）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。 （ 15）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團(tuán)報告。 ②應(yīng)聘者回答評委的問題。 （ 6）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。 （ 9）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。 （ 2）如果（ 1）無法實(shí)現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓 2 樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。 主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記。 以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。 （ 2）思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。 招新形式： 各班級派發(fā)申請表，在 26 號中午 12 點(diǎn)半之前將申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名，之后各部門進(jìn)行人數(shù)統(tǒng)計，分別進(jìn)行面試，面試合格者經(jīng) 1 個月試用期方可進(jìn)入團(tuán)總支學(xué)生會。 （ 3）當(dāng)天晚上 6： 00 開始進(jìn)行面試，共 12 個部門，分為 7 個組，每兩個部門一 個組，每個組一個教室，其中文娛部因招新人數(shù)多為 1 個組，實(shí)踐部因單數(shù)也為 1 組，分區(qū)域進(jìn)行面試，到 9： 30 結(jié)束。 （ 3）如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可通知應(yīng)聘者 在該部門下個面試時間段再來，或者通過增加面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員滯留。 七、工作人員安排： 每個部門兩個工作人員布置會場和維持會場秩序，協(xié)助簽到、安排面試者進(jìn)入教室。 （ 5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向指揮和秘書處協(xié)商解決。 分組如下： 第一組：秘書部、外聯(lián)部 第二組：組織部、生活部 第三組：學(xué)習(xí)部、宣傳部 第四組：紀(jì)檢部、愛心團(tuán)隊(duì) 第五組：體育部、《箋香園》文學(xué)社 第六組：文娛部（禮儀隊(duì)附屬于文娛部） 第七組：實(shí)踐部 （ 4）面試分兩輪： 第一輪：進(jìn)行粗略篩選 ①兩分鐘自我介紹（測試其對本次面試的重視性及其儀表等） ②應(yīng)聘者回答評委的問題（測試其應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等） 面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限 第二輪：精益求精 可不拘于問問題的傳統(tǒng)方式，采取玩小游戲等新的面試方法來考察其 真實(shí)能力（如應(yīng)變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等） 六、面試階段的工作要求 （ 1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交申請表時， 通知其在相應(yīng)的面試段時間內(nèi)準(zhǔn)時到相應(yīng)的面試地點(diǎn)面試。 五、面試階段 （ 1）進(jìn)行面試當(dāng)天各部門提前到相應(yīng)的教室進(jìn)行簡單布置，方便進(jìn)行面試。 （ 4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動積極向組織靠攏。 二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組 指導(dǎo)老師：張朝登、肖亞聰 學(xué)生指揮：（待定） 策劃：醫(yī)藥健康學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會秘書部 三、招新原則：公平、公正、公開擇優(yōu)錄取。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）。 （ 4）如果報名人數(shù)太多，在兩天時間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以在 9月 16 號等時間內(nèi)完成面試計劃。 （ 11） 9 月 15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團(tuán)安排。 （ 8）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)。 （ 4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。 （ 2） 14 日早上
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