【正文】 基層情況有機結合起來， 不斷提高執(zhí)行水平。因此，從現(xiàn)在開始，我們必 須把加強和改進班子作風、干部作風和機關作風作為一項重要任務抓好抓實，從而保證我院中心任務的完成，促進我院各項工作全面快速的發(fā)展。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。二是要增強責任心和主動性。如果遇到問題，不收集材料、不作 調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請領導拍板，那么就不是一個稱職的干部。通過階段目標的逐步推進，確保全年工作順利完成。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營工作的各項任務指標，必須要有明確的時間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過”是干不成事的，在激烈競爭的市場條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機，贏得主動。只有這樣才能取信于民，凝聚人心，調(diào)動廣大職工的積極性。能通過會下協(xié)商解決的，就不要召開會議解決。院班子領導要確定工作聯(lián)系點，定期下到基層了解情 況，解決經(jīng)營生產(chǎn)和職工關心的實際問題。轉(zhuǎn)變作風根本靠制度。我們要充分認識加快濱海新區(qū)建設的重要意義，要有強烈的抓搶機遇的意識，主動適應新形勢、新要求，站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些。因此，我們要從改進工作作風入手，從鞏固先進性教育活動成果，進一步加強和改進執(zhí)政能力的高度，認真抓好作風建設，增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，堅持以科學的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項工作，不斷增強 自身的實力，加快發(fā)展。參加第一期學習的主要是各部門黨政一把手和副總工。 一、從當前的形勢看改進作風的迫切性 當前我們面臨著前所未有的發(fā)展機遇 ，時機寶貴，時間緊迫，時不我待。 80 年代深圳開發(fā)帶動珠三角， 90 年代浦東開發(fā)帶動長三角，新世紀初期，黨中央、 xx 把規(guī)劃和建設好天津濱海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設作為全國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進一步擴大我國對外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達到 2021 億，其中在城市建設上的投資將達到 500 億。企業(yè)的發(fā)展是一個漫長的過程，但關鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關鍵時刻，因此我們必須要仔細深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實實地落實推動。一項工作的推進，既要靠領導班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實。三是處于中堅力量的位置。正因為中層干部所處的位置具備上述四個特點，所以一個單位中層干部隊伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風好壞，在很大程度上決定著一個單位的總體工作面貌。否則能力再強也發(fā)揮不到點子上。作風建設重在解決問題。要著力解決職工反映強烈的問題。 第五篇：中層干部培訓班上的動員講話 提高干部素質(zhì)打造?學習型組織 ? 為 ********?十二五 ?實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強保證 —— 在 ********局干部培訓班上的動員講話 尊敬的 amp。今年局黨組工作報告就提出了?要切實樹立‘人才培養(yǎng)是最大政績’的理念，加快干部培養(yǎng)，以人才戰(zhàn)略推動科學發(fā)展 ?，局?十二五 ?規(guī)劃突出強調(diào)了?人才強局 ?戰(zhàn)略。 今年是?十二五 ?規(guī)劃的開局之年。 十七屆四中全會提出了要建設?學習型政黨 ?、?學習型組織 ?的戰(zhàn)略思想。我們必 須樹立起終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能和新的工作方法，全面提高自身的綜合素質(zhì)。 三是提升干部綜合 素質(zhì)的有效途徑。 2021 年，我們舉全局之力，圓滿完成了????工作，實現(xiàn)??目標，充分體現(xiàn)了廣 大干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情空前高漲、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍逐漸形成，中層干部在當中起到了很好的模范帶頭作用。以強烈的憂患意識、高度的責任心 、百折不撓的奮斗精神，破解難題，推動創(chuàng)先爭優(yōu)，推動 ********又好又快發(fā)展，實現(xiàn) ****事業(yè)和個人事業(yè)的共同進步。 二要加強交流，共同進步。 三要學用結合，提高能力。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領，更好地服務好中心工作。相信大家通過這次集中學習培訓，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以更強的執(zhí)行力來落實工作，以更顯著的業(yè)績來實現(xiàn)價值，真正做到不辱使命、不負重托。這次培訓之所以采取集中理論學習的方式，就是希望大家在學習中要排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律。希望同志們掌握正確的學習方法，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內(nèi)容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。這次培訓班的學員都是各個單位、部門的領導干部，希望大家抓住這次難得的機會，結合工作實際和所學到的知識，積極發(fā)言，大膽發(fā)表自己的 見解和認識。在此，我提幾點要求： 一要刻苦鉆研，潛心學習。同時，面對龐大的工作量和快速的工作節(jié)奏，如何保持健康的心態(tài)、更好地適應工作需要，也是中層干部要掌握的重要內(nèi)容。近年來，我局高度重視中層干部隊伍的建設，特別是通過執(zhí)法模式改革，一些能夠擔當重任、經(jīng)得起風險考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年中層干部脫穎而出，走上了領導崗位。因此，我們一定要把加強干部教育培訓工作統(tǒng)一到貫徹落實十七屆全會精神、?學習型組織 ?建設上來，認真完成好干部教育培訓工作。世界在變化，形勢在發(fā)展， ****也在不斷地變革，我們每天都面臨著新情況新問題，知識、技術和信息都成為了我們發(fā)展的關鍵資源。領導干部的隊伍綜合素質(zhì)、綜合能力、執(zhí)行力的提升，是各項事業(yè)進步和發(fā)展的關鍵，因此，必須加強干部教育培訓工作，提高領導干部的理論修養(yǎng)和領導能力，確保有健 1 康的心理素質(zhì)駕馭局 面，有堅強的執(zhí)行力落實工作、有高超的領導藝術管理隊伍、有和諧的工作氛圍激勵隊伍，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，圓滿完成各項工作任務，堅持出亮點、出典型、出成績，為?十二五 ?實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強保證。因此，必須通過培訓，提高中層干部這 方面的能力。amp。 二是要增強責任心和主動性。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此，從現(xiàn)在開始，我們必須把加強和改進班子作風、干部作風和機關作風作為一項重要任務抓好抓實，從 而保證我院中心任務的完成，促進我院各項工作全面快速的發(fā)展。工作中始終要注意加強學習，具備扎 實的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級決策與具體實踐、領導要求與基層情況有機結合起來，不斷提高執(zhí)行水平。四是處于參謀助手的位置。一個單位領導班子作出的決策，關鍵是要通過中層干部去推動、去落實、去實踐。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項工作中發(fā)揮則關鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于 承上啟下的位置。有關專家預測，濱海新區(qū)將帶動環(huán)渤海地區(qū)成為中國 21 世紀發(fā)展最快的地區(qū)之一。機遇來之不易，應當百倍珍惜。我們之所以把這次學習安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢和任務所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風的具體體現(xiàn)。 雖然我們每年都要進行一次這樣的集中培訓活動，但今年的培訓與往年有所不同，今年是以學習研討和經(jīng)驗交流為主，把被動的學習變?yōu)橹鲃拥膮⑴c，我們這次集中學習關鍵是突出一個“實”字，通過緊密結合我們的工作實際進行交流研討，切實解決一些思想認識上的問題和工作作風問題，對今后的工作要起到實實在在的促進作用。 《在公司中層干部培訓班上的動員報告》來源于 ，歡迎閱讀在公司中層干部培訓班上的動員報告。而機遇總是留給那些有準備的人。因此各部門要進一步完善崗位責任制和班子分工負責制，分清責任，明確要求，加強檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實。對于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對策。一旦會議形成了決議，就要嚴格貫徹，使會議確實起到推動工作的效果。各種會議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務的主體進行。今年我們著力抓了制度建設，全面修訂了各項制度，目的就是要使各項工作進一步做到制度化、規(guī)范化，但關鍵還是要抓好落實，否則就是一紙空談。各級干部要在工作中拿出雷厲風行的作風， 決策迅速，行動果斷，對各項工作要有明確的時間要求。全院各級干部，特別是各主管領導和部門黨政一把手