致新員工的一封信(文件)
【正文】 ，考試結(jié)束前，考官為什么要提示你某題的答案？ 所以我接下來說的話，請(qǐng)你認(rèn)真的記住。這些士兵用著踏實(shí)，如果每次都能夠出色的完成任 務(wù)，那么他們下一次所得到的任務(wù)，將會(huì)更加艱巨、也更加龐大。 不要傲氣，要謙虛 說句實(shí)在的，你有什么資本可傲氣的？剛到職場，什么都不會(huì)，你甚至連自信的資本都沒有。（贊同）我想，你的謙虛，就從能不能讀完我寫給你的這篇告白開始吧。（不動(dòng)腦的人就是廉價(jià)勞動(dòng)力） 此外，執(zhí)行的時(shí)候，你要研究風(fēng)險(xiǎn)、要研究怎樣能超出預(yù)期、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面，同時(shí)，不要自作聰明，不要自以為是。（想當(dāng)年，星徹大叔我也是這么走過來的） 所以，看你對(duì)自我的要求有多高。 中午同事們一齊吃飯，我經(jīng)?？?到你一個(gè)人去吃，然后在路上又遇到部門的其他同事。而大家給到的評(píng)價(jià)，也可是是，他脾氣變好了而已。（此刻 90 后、 95后，以為這是自我的個(gè)性） 不要死板、膽小 你是公司最年輕的，天然有義務(wù)給我們一些新的想法，帶給公司老同事以新鮮感下屬。我心里才會(huì)踏實(shí)。 ，尤其是需要其他人配合的時(shí)候，你要多思考、多詢問，沒有人會(huì)厭惡好學(xué)、努力的人，只要你夠謙 虛，你的教師就會(huì)很多。 成功，或者說，做一個(gè)成功的職場人事，你要做到的、要規(guī)避的，其實(shí)還是那些爛大街的條條框框，所有人都明白，只是極少有人能夠做到。 長時(shí)間離開座位，請(qǐng)關(guān)掉電腦顯示器。 8 另外，請(qǐng)您注意自我清潔自我的辦公環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施，給自我，他人創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早是要垮掉的！多么尖銳。 少年的輕狂，人生的迷茫，誰都曾有過。看見此刻的你，就想起了當(dāng)年的我！所以，我想對(duì)你說：不管你將來的路怎樣走，此刻的堅(jiān)持，你是值得的！ 致新員工的一封信 第 15 篇： 各位可愛的新員工： 你們好！ 在收到這封信的時(shí)候，期望你在嘉藝服飾這個(gè)大家庭里已經(jīng)擁有了 一些屬于自我的完美的回憶。答案，歸納起來就一句話，像江河匯入大海一樣！ 江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道定位，這是相當(dāng)有益的。這樣才不會(huì)在以后的工作中犯錯(cuò)誤。 好吧，本文的結(jié)尾處，人力資源部想送給全體新加入嘉藝服飾的員工兩個(gè)詞學(xué) 習(xí)合作。 最終，要學(xué)會(huì)換位思考。但在此之前先想想自我能夠做什么，喜歡做什么，還需要提升什么本事，未來自我能夠給企業(yè)帶來什么，去掉 一些不切實(shí)際的幻想，腳踏實(shí)地，機(jī)會(huì)總會(huì)降臨的。這些構(gòu)成了你在那里的起點(diǎn)。權(quán)宜之際我進(jìn)入了白云邊，而此刻，她成了我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。把一切空想幫 忙。讓我們共同努力建設(shè)我們完美的 **家園！ ** 有限公司人力資源部 XXXX 年 XX月 XX 日 致新員工的一封信 第 13 篇： 各位親愛的新 XWF 人，親愛的兄弟姐妹們： 祝賀你順利度過了邁入職場的第一步，過去的一周，以及以后的日子里，我們將在相互尊重、互相學(xué)習(xí)、共同信任的基礎(chǔ)上，與你們一齊度過在 XWF工作的歲月。非正式文件，請(qǐng)采用雙面打印。 交通： 公司臨近地鐵二號(hào)線 **站，周圍有 ***等多條公交線路。 （上頭這一段，全部超級(jí)贊） 其實(shí)我明白你想成功，可是你不明白怎樣成功，不明白問題在哪兒，著急卻沒有辦法。你要先全部聽完，等對(duì)方講完了，再表達(dá)你的看法或者發(fā)問。要說得斬釘截鐵，干脆利落。在職場里，所有人到公司都是期望做好自我的工作，拿到更好的薪水，得到更大的空間。我給你一個(gè)忠告?？墒仟?dú)立過了，就是獨(dú)來獨(dú)往，就是不合群，就是不能研究到別人的感受。 每一天下班，你走的幾乎都比我早，我有兩點(diǎn)感受：第一，心里不爽，我還在為了團(tuán)隊(duì)而奮斗，你竟然撤了？第二，你一個(gè)實(shí)習(xí)生，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到北京，離開了公司又能做些啥？你該學(xué)的，該研究的東西，不都在公司里嗎？你回到家以后，十有八九就是舒適圈中，應(yīng)當(dāng)很難有更高的工作效率吧？還有，你一個(gè)窮學(xué)生，住的地方肯定不如公司 環(huán)境好，回家那么早，到底為了什么呢？ 你可能一時(shí)半會(huì)兒總結(jié)不出來，我給你我的答案――你對(duì)自我沒有更高的要求。如果連這些你都不清楚，你的產(chǎn)出必須不會(huì)滿足要求，更別說超出預(yù)期了。所以，當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候，不要搶話、不要插話，因?yàn)槟阏f不對(duì)，同時(shí)還打亂了對(duì)方的思路，還不夠尊重人。（經(jīng)典） 所以，不要問那么多沒有必要的為什么。 不要問我那么多為什么 你心中有困惑，有的你直接問我，有的你不說，但執(zhí)行工作的時(shí)候，我能夠經(jīng)過工作產(chǎn)出，看到你的迷惑老總看他們總監(jiān)，是一樣的。（這句是實(shí)話）
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