x縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結(文件)
【正文】 明確換屆紀律要求。截至目前，縣鄉(xiāng)村三級開展談心談話達 X 多人次。 （四）加 強研判把控，注意加強風險隱患防范 執(zhí)行全程紀實監(jiān)督。高度重視有關換屆選舉的來信來訪，認真解決和處理好群眾反映強烈的問題。 建立 應急處置機制。X 網等媒體平臺，加大力度宣傳十嚴禁、十不準、六個一律紀律規(guī)定，嚴厲打擊擾亂換屆秩序的違法行為 X 起移交公安機關辦理，切實震懾其余破壞換屆選舉的行為舉。 （五）嚴把關鍵措施，確保選舉成功 強化業(yè)務培訓。利用換屆選舉選民登記契機，全面排查返鄉(xiāng)參加兩委換屆選舉的在外黨員，按照疫情防控 X 個十嚴格要求，分級分類做好健康管理。 進一步下沉工作力量，安排縣處級領導、縣督導組現(xiàn)場觀摩 X 個村（社區(qū)）的選舉大會，督導程序是否規(guī)范、選舉是否清正，確保領導干部作用發(fā)揮到位，換屆紀律規(guī)矩執(zhí)行到位。擬定《 X 縣村級干部管理辦法（試行）》，對崗位設置、工 作職責、選拔任用、教育培訓、日常管理等內容作出明確規(guī)定，在崗村（社區(qū)）干部定員全額補貼干部全部實行專職化管理。對帶富能力強、有創(chuàng)新能力的離任村干部，鼓勵 引導其成為致富帶頭人，帶領村民找準發(fā)展路子。對個別村換屆選舉工作檔案材料存在的文字錯漏、整理不規(guī)范、材料缺漏等問題，已指導整改完畢。突出頭雁工程，對于一肩挑人員存在的短板弱項，有針對性安排一肩挑崗位培訓，強化一肩挑身份認識，請老師講政策、教方法、指路子，不斷提高他們的能力素質，確保一肩挑干部能揚長避短，擔起接下來五年的鄉(xiāng)村振興工作重任。 （三）加快推進村干部專職化管理。及時為符合退休條件的落選干部辦理退休手續(xù)；對帶富能力強、有創(chuàng)新能力的離任村干部，吸收成為鄉(xiāng)村振興致富帶頭人，努力把換屆選舉選前對手轉換成選后幫手，為當選人和離任、落選人營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。暢通村干部進退渠道，加強對新一屆村兩委班子的監(jiān)督考察，對履職意愿不強、不適合崗位的及時調整，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或縣鄉(xiāng)事業(yè)編制崗位面向村干部定向考錄，按時足額發(fā)放正常離任村干部補貼，確保村干部精神有鼓勵、生活有保障、政治有提升，不斷激發(fā)村干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。爭取上級增加財政補貼，努力提高村干部福利待遇。 （四）關注離任落選 村干部動態(tài)。著眼抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強村級干部培訓，著力打造一支富有戰(zhàn)斗力的基層隊伍。針對存在問題，在下一步工作中，我縣將采 取以下工作措施： （一）加強農村基層干部能力培養(yǎng)。把換屆選舉后半篇文章做細做實，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級換屆工作督導組的職責職能，于 X 月 X 日召開縣級換屆督導組工作會議，總結年前換屆工作情況和經驗，布置 X 月 X 日X 日的后半程督導任務，安排 X 鎮(zhèn) X 村、 X 鎮(zhèn) X 村作為迎接上級的督導觀摩點，要求縣各督導組分別觀摩 X 個村（社區(qū)）村監(jiān)督委員會推薦選舉工作，見證村兩委新老班子工作交接、公章移交，同步對各村（社區(qū)）兩委換屆選舉結束后的工作文件、資料的收集、整理、歸檔和管理等內容監(jiān)督檢查，指導健全完善制度，鞏 固好換屆選舉成果。 做好落選人員的思想工作。在村監(jiān)督委員會選舉結束后，要求各村開展村級干部宣誓就職儀式，組織村兩委委員宣誓就職，頒發(fā)村委委員當選證書，選委會正式移交公章給新一屆班子成員手中，順利完成新老班子工作交接工作，為做好下一步工作奠定了良好基礎。 換屆模擬演練。 加強疫情防控。加
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