【正文】 業(yè)中的技術(shù)創(chuàng)新力、市場競爭力、社會公信力。辦好企業(yè)、做好事情，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” ，特別是 “ 一把手 ” 。選優(yōu)配強黨政正職，將政治站位高、制度執(zhí)行力強、具有較強統(tǒng)攬全局能力的干部選配到正職崗位；持續(xù)推進 “xxx” 人才工程，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，在鞏固好中層管理人員使用成果的基礎(chǔ)上，加大對中層管理人員助理和中層管理人員后備的使用力度，形成干部隊伍梯隊式遞補的良好氛圍；推進干部交流，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子最佳年齡、最佳成熟期、最佳崗位的動態(tài)化配置。 集聚培養(yǎng)愛企敬業(yè)的優(yōu)秀人才。要堅持以用為本，按需引進。對專業(yè)技術(shù)人才要實施繼續(xù)教育工程，促進知識更新，著重提高科技創(chuàng)新、趕超一流的能力；要強化成長激勵，探索創(chuàng)新團隊股權(quán)激勵機制，大力支持揭榜掛帥，賦予更大的團隊組建自主權(quán)、科研經(jīng)費支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)。要向 “ 創(chuàng)一流 ” 縱深推進。要 “ 填平補齊 ” 短板弱項。我們要著力在強化正風(fēng)肅紀(jì)、強化權(quán)力監(jiān)督、強化思想教育上下功夫，一體推進不敢腐、 不能腐、不想腐機制建設(shè)，為轉(zhuǎn)型蹚新路創(chuàng)建風(fēng)清氣正、心齊勁足的發(fā)展環(huán)境。緊緊盯住隱性腐敗、新型腐敗行為，對項目開發(fā)、工程建設(shè)、選人用人、物資采購、產(chǎn)品銷售、薪酬分配等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重拳出擊，一查到底，做到懲治精準(zhǔn)。對照負(fù)面清單，密切關(guān)注 “ 四風(fēng) ” 問題新動向、新表現(xiàn)，深化違反中央八項規(guī)定精神和形式主義、官僚主義專項整治，深入開展明察暗訪，排查 “ 四風(fēng) ” 問題，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗，確保治理 “ 四風(fēng) ” 工作高質(zhì)量發(fā)展。 “ 三不 ” 一體推進， “ 不能 ” 是關(guān)鍵。全面貫通紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督 “ 四位一體 ” 監(jiān)督體制，固化紀(jì)檢、巡察、審計 “ 三聯(lián)動 ” 機制，建立數(shù)據(jù)交換工作機制和信息系統(tǒng)，實施穿透式監(jiān)督，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。 “ 三不 ” 一體推進， “ 不想 ” 是根 本。強化法制觀念和紀(jì)律意識，把集團黨委匯編下發(fā)的黨章黨規(guī)黨紀(jì)系列學(xué)習(xí)讀本作為重點，通過黨課解讀、以考促學(xué)等形式，引導(dǎo)黨員干部作為 “ 案頭書 ”“ 工具書 ” ，對照工作學(xué)、聯(lián)系實際用，切實將紀(jì)律規(guī)矩真正轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣。 引深 “ 五個人人 ” 活動。各級黨組織要層層把關(guān)，保證定標(biāo)的可操作、能考核，確保 “ 建臺賬、曬臺賬、查臺賬、評臺賬、銷臺賬 ” 的閉合有效、動態(tài)管理、跟蹤落實。圍繞活動主題，探索建立 “ 大數(shù)據(jù)安全隱患分析 ”“ 優(yōu)化勞動競賽激勵 ”“ 科技創(chuàng)新配套獎勵 ” 等制度機制。積極選樹典型單位，組織召開分項活 動經(jīng)驗現(xiàn)場推進會。要以 “ 建功十四五、建設(shè)新 xx” 為主題，按照 “ 明戰(zhàn)略、摳成本、嚴(yán)管理、強執(zhí)行、較真勁 ” 要求，深入開展 “ 安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、節(jié)能減排、成本管控 ” 勞動競賽，推動全員建功立業(yè)。要加強勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，以 “ 名師帶徒 ” 等形式，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，年內(nèi)創(chuàng)建集團公司級工作室不少于 x 個。 推進 “ 三零 ” 單位創(chuàng)建。加大 “ 雪亮工程 ” 建設(shè)，實現(xiàn)關(guān)鍵要害部位、人員密集場所、生產(chǎn)辦公區(qū)域視頻監(jiān)控全覆蓋。深入推行 “ 互聯(lián)網(wǎng) +信訪 ” 工程，確保網(wǎng)上信訪量占比提升至 xx%以上。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，走好腳下每一步，干好當(dāng)下每件事，把林林總總的 “ 問題清單 ” 作為改革發(fā)展的實踐所向，把集團各項決策部署根植在思想上、實現(xiàn)在行動上、體現(xiàn)在業(yè)績上，用勤勞和智慧書寫新時代 xx精彩華章，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕！ 謝謝大家！ 。 同志們，不負(fù)時代，惟有奮斗。按照 “ 控增量、減存量、防變量 ” 總體要求，逐步探索信訪問題 “ 一站式接收、一攬子調(diào)處、全鏈條解決 ” 模式，確保全年信訪總量下降x%以上。要扎實開展安全生產(chǎn)專項整治，深入排查整治各類安全風(fēng)險，壓實責(zé)任、堵塞漏洞、消除隱患，實現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)。要深化 “xxxxx” 困難職工解困脫困長效幫扶機制，落實落細(xì)企業(yè)關(guān)懷。要高質(zhì)量組織各專業(yè)工種技術(shù)技能競賽，培育 xxx 名集團級 “ 技術(shù)能手 ” 和單項工種 “ 首席員工 ” ，叫響 “xx 工匠 ” 品牌。 加強和改進群團工作。要強化總結(jié)提升。圍繞五個主題，廣泛開展群眾性隱患排查、 “ 現(xiàn)場大培訓(xùn)、崗位大練兵 ”“ 我和我的 xx—— 新使命新征程 ” 主題作品征集等活動；各級 基層黨組織要結(jié)合實際開展 “ 支部書記講安全黨課競賽 ”“ 我為重點項目做貢獻 ”“ 創(chuàng)水平、破紀(jì)錄 ”“ 靶向式精準(zhǔn)練兵 ” 等貼近生產(chǎn)和群眾的活動，增強活動的實效性。要人人定標(biāo)建賬。加強 “ 兩檔、一網(wǎng)、一刊、一系統(tǒng)、一基地 ” 建設(shè)，用好懺悔錄、反思 錄、警示片等資源，有針對性地開展反腐倡廉警示教育和黨風(fēng)講評，深化以案促改、以案促教，夯實 “ 不想腐 ” 的思想根基。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，依托理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部 “ 三會一課 ” 等載體，組織開展政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中找方法、找動力，夯實理論根基、筑牢思想防線。持續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 五個一律 ” 落實，抓實 “ 五類主管 ” 的日常監(jiān)督、超前監(jiān)督，構(gòu)建紀(jì)委、基層黨支部紀(jì)檢委員、黨小組紀(jì)檢員紀(jì)律作風(fēng)全覆蓋監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，打通監(jiān)督 “ 最后一公里 ” 。深化制度建設(shè)，持續(xù)做好制度 “ 廢改立 ” ，在及時性、科學(xué)性、合法性、務(wù)實性、高效性上下功夫，強化高質(zhì)量制度供給；強化制度執(zhí)行，對違反制度踩 “ 紅線 ” 、闖 “ 雷區(qū) ” 的行為零容忍，堅決杜絕 “ 破窗效應(yīng) ” ，以制度的剛性約束力推動權(quán)力規(guī)范運行；加強制度監(jiān)督，按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰立規(guī)、誰監(jiān)督 ”原則，壓實部門責(zé)任，將制度優(yōu)勢最大限度轉(zhuǎn)化為治理效能。堅持重心下移、一線監(jiān)督，持續(xù)糾治審批、檢查、驗收等部門的 “ 吃拿卡要 ” 問題，庫房管理、門衛(wèi)看守、 磅房管理等人員的 “ 監(jiān)守自盜 ” 行為，工資、獎金、福利等發(fā)放人員 “ 截留侵占 ”問題，做到零容忍、快立案、嚴(yán)查處，讓職工群眾切實感受到身邊的微腐敗得到有效治理。對疏于監(jiān)督管理、致使班子成員或者直接管理的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；對選人用人失察、帶病提拔問題，對因違規(guī)決策、 “ 拍腦袋 ” 決策等造成企業(yè)重大損失的問題，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)、 不作為、敷衍塞責(zé)等失職瀆職問題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成倒查追究的責(zé)任鏈條，使追責(zé)問責(zé)真正成為剛性約束。 “ 三不 ” 一體推進， “ 不敢 ” 是首位。 四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)型蹚新路發(fā)展環(huán)境 黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是黨章賦予各級黨組織的基本責(zé)任。要堅持一切工作到支部。 加強基層組織體系建設(shè)。要抓好 “ 三支 人才隊伍 ” 建設(shè)。要堅持黨管人才原則。要健全完善激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的措施機制。全面貫徹新時期 “ 好干部 ” 標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 “xx 字要求 ” ，注重品行導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，著力選拔一批埋頭苦干、不事張揚、群眾公認(rèn)度高的干部；注重能力導(dǎo)向，結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，著力選拔一批在新興產(chǎn)業(yè)第一線、科技創(chuàng)新最前沿、重點