鼓勵職員策劃方案(文件)
【正文】 公司錄用，獎勵 1200 元 /人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放 600 元，滿三個月再發(fā)放 600 元。 (2)領取獎金前三天，公司開具《員工內(nèi)部推薦確認單》，一式三份，蓋章生效，推薦人手執(zhí)一份，人力資源部留存一份，財務留存一份 。但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人 員。 D、民主公開評選 。 F、總經(jīng)辦組織，班組推薦，部門評審報總經(jīng)辦批準。 D、獎勵 方式：通報表彰，發(fā)放獎金 。 C、各班級投票，飯店晨會上評比 。 G、本獎評選允許有空缺。 C、獎勵方式：由總經(jīng)理簽發(fā)榮譽證書，通報表彰，發(fā)放獎金，酌情給予其它獎勵。 C、各班級投 票，飯店晨會上評比最具禮貌的員工一名 。 B、為使同事間能夠相處融洽并讓客人感受到酒店服務親切的態(tài)度，由總經(jīng)辦在告示欄內(nèi)公示三天 。 優(yōu)秀集體獎 以班組為單位，全店評選一個班組，由各部門申報材料，經(jīng)總經(jīng)理辦公室評議，每年度評選一次。 多次獲得單項獎勵人員，可作為季度評選優(yōu)秀員工和晉升提職的條件。 。 四、評選要求 設立各項獎勵項目，是為了在員工中樹立榜樣，要求各部門在評選過程中要通過員工評議、討論，要具有代表意義，不能湊數(shù)。 三、評選及獎勵程序： 以上獎項，由部門根據(jù)實際情況推薦個獎勵項目候選名單準備先進材料，要求要具體、有實際例子，報總經(jīng)理辦公室評議決定。 D、獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金 。 E、總經(jīng)辦組織 。 禮貌獎 評獎范圍：飯店全體員工 A、每月評選一次 。各部門可根據(jù)員工表現(xiàn)以書面形式向總經(jīng)理辦公室申請 。 E、獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金 。 優(yōu)質(zhì)服務事例獎 (含委屈獎 )： 評獎范圍：飯店全體員工 A、每月評選一次 。 B、名額 1 名 。無事故，無投訴 。 B、名額按部門總?cè)藬?shù)的 5%評選，飯店共 10 名 。 附：《員工內(nèi)部推薦確認單》 (溫馨提示：請妥善保管該確認單，作為內(nèi)部推薦獎勵的憑據(jù) ) 鼓勵職員策劃方案三 一、目的
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