保險公司籌建期生活補(bǔ)貼聘才津貼(文件)
【正文】 人性化的聘才方案 。 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 。 達(dá)標(biāo)高、獎勵高：考核行業(yè)內(nèi)最低，較易獲得聘才津貼，而且因?yàn)橛谐~獎，因此聘才津貼不封頂，只要團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能高，收入也會水漲船高。 聘才業(yè)務(wù)經(jīng)理超額達(dá)成獎金 =（直轄部月度實(shí)際達(dá)成 FYC當(dāng)月直轄組 FYC 標(biāo)準(zhǔn)） * 20% 業(yè)務(wù)經(jīng)理達(dá)成本職級的固定津貼發(fā)放條件后，如果經(jīng)理直轄組同時達(dá)到業(yè)務(wù)主任聘才津貼發(fā)放條件的，可同時計(jì)提經(jīng)理直轄組超額獎金，計(jì)提比例參照業(yè)務(wù)主任超額獎金計(jì)提比例，計(jì)提時間以 12 個月為準(zhǔn)（ 6 月 30 日前入司經(jīng)理）。 一、籌建期生活補(bǔ)貼 達(dá)成職級 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 發(fā)放要求 直轄組正式簽約不少于 4 人（含本人） 直轄部正式簽約人數(shù)不少于 16 人且直轄組正式簽約人數(shù)不少于4 人（含本人） 發(fā)放金額 1000 元 2020 元 二、創(chuàng)業(yè)期聘才津貼和超額達(dá)成獎 （一）業(yè)務(wù)主任 聘才 津貼 和超額達(dá)成獎 ： 發(fā)放時間： 6月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1