臺(tái)資企業(yè)-東莞xx鐵芯五金電器廠整套iso9001標(biāo)準(zhǔn)范本(34個(gè)文件)人力資源開發(fā)管理程序a-五金塑膠(文件)
【正文】 束后 ,要進(jìn)行考核 ,以評定訓(xùn)練之效果 ,以及評價(jià)員工是否符合公司要求 ,其測定方式如下： A 書面考試 . B 心得報(bào)告 C 口試 D 現(xiàn)場考試 公司標(biāo)誌 YOUHING ELECTRICAL STEELamp。 A 對于公司產(chǎn)品認(rèn)識(shí)及工作性質(zhì)之介紹 . B 公司發(fā)展形勢 ,以及公司結(jié)構(gòu) . C 公司人事規(guī)章制度 ,以及部門管理規(guī)定 . D 公司環(huán)境介紹 . 新進(jìn)人員培訓(xùn)完成后 ,可以現(xiàn)場考核、口試方式進(jìn)行考核 ,考核結(jié)果記錄在《員工培訓(xùn)記錄表》。 人力資源按其要求將訓(xùn)練課程、對象、人數(shù)、目的、期間、 時(shí)數(shù)及預(yù)算費(fèi)用 ,利用《年度訓(xùn)練計(jì)劃表》進(jìn)行計(jì)劃編列 ,并呈交副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 專業(yè)人員資格考核由各部門主管進(jìn)行 ,經(jīng)副總 經(jīng)理核定后方可上崗作業(yè) ,考核結(jié)果填寫在《專業(yè)人員資格鑒定表》中。 公司標(biāo)誌 YOUHING ELECTRICAL STEELamp。 4 定義 無 5 作業(yè)內(nèi)容 人力資源開發(fā)管理流程圖。 2 范圍 本公司新進(jìn)及在職員工均屬于本程序管理范圍。CORES LTD 東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠 文件編號(hào) YHMRP001 文件版本號(hào) 01 人力資源開發(fā)管理程序 頁 碼 第 1 頁，共 6 頁 YAUHING 生效日期 1 目的 為配合公司長期發(fā)展需要 ,培養(yǎng)不同技能的人才 ,符合公司運(yùn)作之要求 .強(qiáng)化管理和提升員工技能 ,使公司不斷拓展業(yè)務(wù) ,促進(jìn)總體目標(biāo)的完成。 人員資格鑒定：相
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