《招聘錄用流程制度附表單》(doc)-人事制度表格(文件)
【正文】 應(yīng)聘者聯(lián)系了解詳細(xì)信息，核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，以此篩選出候選人。雙方談妥待遇與到崗時(shí)間、人力資源部經(jīng)理簽字確認(rèn)后將應(yīng)聘者報(bào)名表返回招聘專員。 跟蹤員工試用表現(xiàn) 新員工在試用期內(nèi)，招聘 專員保證每 10 天與新員工進(jìn)行一次交流，及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)、面臨困難等，新員工需按時(shí)填寫《試用期員工工作記錄表》，存入個(gè)人檔案袋。 本制度相關(guān)支持表格 《年度人員需求申請(qǐng)表》 《人力資源需求申請(qǐng)表》 《人事變動(dòng)（入職、試用期滿、調(diào)級(jí)、調(diào)薪、離職）表》 《應(yīng)聘報(bào)名表》 《招聘記錄表》 《入職通知單》 《培訓(xùn)心得表》 《試用期員工工作記錄表》 《員工試用轉(zhuǎn)正考核表》 。如轉(zhuǎn)正，則完成招聘任務(wù)，否則，從人才庫里重新篩選人員進(jìn)行面試。 入職手
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