【正文】 私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(七)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)：法定代表人：(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日餐飲員工勞動合同書篇九用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。二、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)，每周工作_天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月_日。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：(蓋章)法定代表人(委托代理人)：乙方：(簽名)日期：餐飲員工勞動合同書篇十甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，簽訂本《勞動合同書》，共同執(zhí)行本合同所列的各項(xiàng)條款。在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排。六、保險(xiǎn)福利待遇：乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動保護(hù)用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。八、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。(3)乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動的。甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形。十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失。本合同各項(xiàng)條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日餐飲員工勞動合同書篇十一甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話： 傳真電話：乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否：在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日家庭住址： 郵政編碼：現(xiàn)在居住地址： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達(dá)的加油站成品油銷售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)。(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時(shí)間的崗位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機(jī)動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)自覺遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方按照第項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動合同。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：簽訂日期： 年 月 日甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：續(xù)簽日期： 年 月 日餐飲員工勞動合同書篇十二乙方：____________集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用___為本企業(yè)職工。二、工作任務(wù)乙方工作崗位：___。甲方因工作需要可安排乙方加班。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：。八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《民法典》不符，雙方按《勞動法》、《民法典》執(zhí)行。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。五、保險(xiǎn)福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。一、合同期限本合同自____年_____月_____日起生效。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的。八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。六、社會保險(xiǎn)(一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、5年以上甲方依法辦理醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按平均工資基數(shù)繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。四，工資待遇(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為：工作地點(diǎn)： 。十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職。(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。七、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。五、勞動報(bào)酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的，每月____日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣____元，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費(fèi))，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。在試用期內(nèi)，乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。四、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。計(jì)時(shí)工資：元/月(元/周)。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。其中試用期至年月日止。第四十條本合同自_______________________起生效。第三十六條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)三天內(nèi)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址送達(dá)給乙方的文件，視為已送達(dá)。十、勞動爭議處理第三十三條在簽訂本合同之時(shí)，由于乙方與其他單位存在勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動合同，并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十七條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同訂立或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面