影樓員工勞動(dòng)合同書(文件)
【正文】 乙方發(fā)放薪金。 遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。 由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害。 甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。 第九條 乙方須交納保證金，保證金為一萬(wàn)元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬(wàn)元止，保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。 第七條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。 第六條 雙方需明確的其它事項(xiàng)： 附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。 乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。 對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。 (1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。 工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。考核不合 格者，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。前二個(gè)月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)為正式協(xié)議。 第十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。 第十二條 符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
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