公司行政管理人員考核辦法(文件)
【正文】 考核結(jié)果 優(yōu)秀 稱職 基本稱職 不稱職 綜合得分 深圳市亞太龍裝飾設(shè)計工程有限公司 行政管理文件 第 7 頁 共 10 頁 公司經(jīng)理考核評價表 注：評價結(jié)果一欄劃“ √ ” 部 門 姓名 崗位 考核項目 考核評價、評分 對市場承纜業(yè)務(wù)的能 力2040% 評價： 得分： 公司指標(biāo)完成情況，單位整體效益2030% 評價： 得分： 對公司事務(wù)的管理協(xié)調(diào)能力1015% 評價： 得分： 對各部門主職人員的任用情況 1015% 評價： 得分： 考核結(jié)果 超額完成 完成 基本完成 未完成 綜合得分 深圳市亞太龍裝飾設(shè)計工程有限公司 行政管理文件 第 8 頁 共 10 頁 表四： 公司行政管理人員目標(biāo)管理成績考核獎勵分配計劃表 被考 評部門： 考評年度 ： 2 0 1 2 年 公司總經(jīng)理審批： 日期： 二〇一二 年 一 月 十一 日 考 評 分 值 獎 勵 系 數(shù) 計 劃 獎 金 綜 合 得 分 公司總經(jīng)理 25% 公司副總經(jīng)理 25% 部門經(jīng)理 25% 部門副經(jīng)理 15 % 一般管理人員 10% 達(dá)到 60 分 20% 61~70 分 40% 71~80 分 60% 81~90 分 80% 90 分以上 100% 注： 年終獎勵基金提取率為公司年度純利潤的 %。 考核部門：辦公室、財務(wù)部、
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