【正文】 ，自評得5分。主要依據：按時按質按量完成了項目績效目標填報并在規(guī)定時間內報送區(qū)財政局。按數(shù)量、質量、成本、時效等分類細化、標準合理，一次性的通過了區(qū)財政局審核當年度績效目標。主要依據：按要求填報了部門整體支出、項目支出績效目標。主要依據：主動對預算項目開展了全程監(jiān)控，但并未形成規(guī)范完整的監(jiān)控報告。主要依據：開展了整體支出績效自評并按時報送了整體支出績效自評報告。主要依據：績效自評報告格式規(guī)范，報告中問題分析全面深入，所提措施建議針對性較強。同時還對20xx年的旅游企業(yè)進行了補貼。制度建設2分，自評得2分。主要依據：在20xx年10月26日針對各股室及下屬事業(yè)單位開展了20xx年預算編制工作培訓會，并將會議情況在門戶網站上進行了報道；將本部門整體支出績效自評以及項目支出績效自評情況在門戶網上進行了登載。二是預算執(zhí)行進度不均衡，因年度大項工作任務多集中在年底，故項目資金存在年底較集中支付的現(xiàn)象。（二）進一步科學編制項目資金預算。預算績效自評報告后續(xù)工作計劃篇八我廳在2019年部門預算編制工作中，績效目標指向明確，符合國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、結合部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,特別在數(shù)量、質量、成本、時效、效益等方面進行了具體量化。分值3分，計分標準：部門內部明確預算績效管理職能到處室并有專人負責的，得3分。分值6分，計分標準：部門自行組織開展政策、項目事前績效評估的（包括新增和延續(xù)性的政策或項目），得6分。，計分標準：監(jiān)控自評報告質量。已按時報送監(jiān)控自評報告，本項指標自評得6分。其中：若部門111月預算調劑金額/，此項得0分。本項指標自評得11分。，計分標準：部門整體支出、政策支出和項目支出績效評價自評報告基本格式規(guī)范的，得2分，直至此項為0；內容完整、分析全面、觀點客觀、直至此項為0。已對部門預算項目開展自評,本項指標自評得4分。（五）過程管控體系——績效目標管理。本項指標自評得9分。，計分標準:按規(guī)定對績效目標完成情況進行自評的，得3分；未開展的，不得分。根據財政廳組織開展的績效目標自評核查結果得分換算。（六）過程管控體系——績效結果應用。，計分標準:部門根據績效目標審核結果，對績效目標、項目內容等進行整改、優(yōu)化、調整的，得3分。，計分標準:通過績效監(jiān)控而進行政策優(yōu)化、改進管理、預算調整、結余處理、項目調整等，根據應用情況和佐證材料適當?shù)梅郑罡?分；未應用不得分。將評價結果作為次年政策優(yōu)化、改進管理、預算調整、項目調整等的重要依據并組織實施。本項指標自評得3分。本項指標自評得4分。本項指標自評得3分。本項指標自評得3分。本部門預算績效管理工作情況在本部門門戶網站登載。已納入對處室年度工作考核內容。分值3分，計分標準:將本部門預算績效管理工作有關情況正式向人大或人大常委會、部門上級領導、上級部門等匯報報送的，得2分。分值3分，計分標準:支持配合評價組等開展績效評價等績效管理工作，并及時提供相關材料的，得2分；反之，經核實的，不得分。分值2分，計分標準:按時報送預算績效管理工作考核自查報告及相關材料的，得2分；逾期報送的，不得分；逾期7天的，取消考核評比資格。本項指標不加分。本項指標不減分。要堅持制度先行，進一步推進績效管理制度建設，使績效管理工作制度化、規(guī)范化，主動接受財政、審計、監(jiān)察部門的監(jiān)督、指導、檢查、考核，使評價工作從現(xiàn)在的被動評價轉到自我評價與財政部門評價相結合的格局上來。建立績效評價結果公示制度，績效評價結果在一定范圍內公布，以增強財政資金使用的透明度，加強績效評價工作的規(guī)范性和約束力，發(fā)揮績效評價對財政資金的跟蹤問效用和決策信息反饋作用，努力使評價結果更具公正性和權威性。宣傳、組織、紀檢、婦聯(lián)和有關工作目標及數(shù)據采集的責任單位為成員。二是突出工作銜接。這樣確保了我鎮(zhèn)年度工作任務的完成。我鎮(zhèn)著眼于統(tǒng)一思想、營造聲勢，鎮(zhèn)政府召開績效評估動員大會，并制定具體實施方案，下發(fā)到各站、辦、所，以及14個村委會，使全鎮(zhèn)上下進一步形成共識，明確目標，明確責任，明確方法，確保我鎮(zhèn)績效評估工作的順利開展。xxxx年，全鎮(zhèn)年生產總值預計達到3億元，固定資產投入4380萬元，招商引資項目7700萬元，人均純收入10500元。xxx鎮(zhèn)結合當?shù)貙嶋H，“立足生態(tài)，發(fā)展牧業(yè)舍飼圈養(yǎng)”，促進牧業(yè)園區(qū)建設，全年吸引外資1000萬元，新建牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)4處。四是引進遼寧客商來xxxx村新建育肥羊養(yǎng)殖園區(qū)一處，建羊舍4棟，投入資金200萬元。先后引進玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等種植項目近10個，建立了14大產業(yè)基地，新建庭院經濟示范屯1個，糧食作物種植面積26000公頃，糧食生產再上一個臺階，全年總產量達到9萬噸。今年新增農機用戶170戶，新增大型農機專業(yè)戶8戶。全鎮(zhèn)成立了近30個專業(yè)合作社，搭建了企業(yè)和農戶的“橋梁”、“紐帶”。五是生態(tài)環(huán)境進一步改善。一是全面加強村屯環(huán)境衛(wèi)生整治，14個村建立環(huán)境衛(wèi)生清理制度，每個屯都設立了保潔員，使全鎮(zhèn)村屯環(huán)境有了較大改善。我鎮(zhèn)對計劃生育家庭特別扶助金發(fā)放到位率達到100%，符合條件的再生育夫婦實行出生缺陷干預到位率100%。通過民政救濟幫扶，為全鎮(zhèn)農村五保戶110戶，發(fā)放22萬元。教育事業(yè)。xxxx年我鎮(zhèn)加大對文化基礎設施的投入，新建文化廣場3處。我們高度重視績效評估結果的運用力度，增強導向作用，圍繞評估中出現(xiàn)的問題，加大督促，加強整改，真正做到“以評促改、以評促進、以評促優(yōu)”，扎實推進工作進展。(二)強化績效督查。(三)重視成果應用。預算績效自評報告后續(xù)工作計劃篇十為全面推進預算績效管理，促進預算績效管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，我局積極開展相關工作。三是開展部門整體及項目專項支出績效自評，在此基礎上形成自評報告。采取措施：我局將高度重視此工作，根據下一年度預算資金編制，嚴格抓好預算績效管理工作，加強執(zhí)行力度的`監(jiān)管，提高資金使用率。對關鍵指標執(zhí)行情況實行全程監(jiān)測管理，對重點項目采取責任負責制，并與相關單位協(xié)調、配合的方式推動。我局根據確定的年度績效管理目標制定具體實施計劃，明確內部業(yè)務分工，落實人員及其工作職責，明確時序進度和目標要求，總結匯集工作成果。五是健全績效管理工作機制，明確職責分工，努力提高績效管理工作水平。一是抓好績效目標編制，及時報送績效目標?？冃Э荚u為優(yōu)秀的給予通報表揚，工作人員年度考核定為優(yōu)秀，對績效評估后三名的通報批評，績效評估結果作為黨員、干部工作實績的重要依據，并與干部使用、評先評優(yōu)、物質獎勵掛鉤，對績效突出的予以表彰和獎勵。要求各站、辦、所、村委會上報目標任務完成情況，對目標任務未完成進度的，督促查找原因，采取有效措施，保證目標任務按時間進度完成。根據我鎮(zhèn)績效評估領導小組的結果對績酬掛鉤中存在的問題制定整改措施，做到認識到位、措施到位、責任到位、整改到位。自我鎮(zhèn)開展“平安xxx”活動，實行安全生產網格化管理，各村、站辦所每月19日上報安全報表，隱患排查落實到人，實行專人包保，形成了以制度管人管事。去年，xxx鎮(zhèn)中學考入一中25人，升學率超過40%，居全縣初中組之首，小升初在全縣名列第二，我鎮(zhèn)對教育事業(yè)的重視獲得縣委、縣政府的肯定。通過開展“xxxxx行動”，全鎮(zhèn)共結成幫扶對子121對，幫扶資金3萬余元。(四)勞動就業(yè)和社會保障得到新加強。(三)人口、資源、環(huán)境、協(xié)調發(fā)展邁出新步伐。健全了管護隊伍，落實了管護責任，強化管護措施，確保了新栽樹木成活率和保存率達到98%以上。全鎮(zhèn)羊存欄10萬只，豬存欄4650頭，牛存欄3450頭，禽發(fā)展到35萬只，重點建設養(yǎng)殖園區(qū)有冷家店冷長海育肥羊園區(qū)等養(yǎng)殖小區(qū)5個，牧業(yè)專業(yè)合作社31個，牲畜交易市場2處，鵪鶉養(yǎng)殖合作社1個。采取置換、租賃、入股等方式，引導土地合理流轉，走集約化、產業(yè)化、機械化發(fā)展路子，目前，已整合連片耕地130公頃，新建家庭農場一個。在繼完成了xxx村、xxxx村3萬畝高標準農田項目建設任務的基礎上，今年積極協(xié)調上級有關部門，爭取到xxx村、xxxx村高標準農田建設項目，預計投入資金規(guī)模1500萬元，xxxx年開始動工。(二)新農村建設取得新進展。二是xxxx村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍4棟投入資金200萬元。按照縣政府招商引資工作會議精神的要求，結合我鎮(zhèn)招商引資的實際，xxx鎮(zhèn)完成牧業(yè)養(yǎng)殖項目4個和牲畜交易市場等建設項目。我鎮(zhèn)突出對年度績效評估工作任務的分解，每項任務都有明確的領導責任人、完成時限、分管領導、辦事干部、責任人，將各項任務分別細化，以便打分量化考核?？冃гu估領導小組對各站、辦、所以及14個村委會工作和服務情況進行檢查，按工作完成情況打分，對工作不得力進度慢的進行通報，對存在的問題，給予追究責任，促進整改，推進工作。三是加強監(jiān)督管理。(二)精心制定方案，夯實工作基礎?，F(xiàn)將xxxx年績效管理工作總結如下：(一)強化組織領導，提高思想認識。（二）切實強化績效評價結果的運用。同步印發(fā)了《四川省司法廳項目管理辦法》、《四川省司法廳法律援助專項經費使用管理辦法》等，進一步推進績效管理制度建設。分值5分，計分標準:被審計部門或財政部駐川監(jiān)管局發(fā)現(xiàn)反映有關預算績效管理方面問題的，最高扣5分。分值5分，計分標準:部門推進績效與預算深度融合，在預算編制、資金分配、統(tǒng)籌平衡等方面有創(chuàng)新舉措，取得明顯成效的，經復評認定后予以加分，最高加5分。本項指標自評不計分。本項指標不得分。本項指標自評得3分。（九）考核監(jiān)督體系——考核機制。最高得2分。，計分標準:考核年度舉辦本部門、本系統(tǒng)預算績效管理業(yè)務培訓的，得3分。分值3分，計分標準:截至考核年度，本部門出臺推進預算績效管理業(yè)務技術層面的制度辦法、方案細則、操作規(guī)程等，每制定一個得1分,最高3分。按要求將績效目標完成情況、部門整體支出績效評價自評報告等績效信息隨同部門年終決算公開的，得2分。，計分標準:對中央和省級重點績效評價發(fā)現(xiàn)的問題及時全面整改的，得3分；有未整改的，直至此項為0。本項指標自評得3分。績效目標審核中，重點審核及復審未對本部門績效目標提出修改建議。將事前績效評估結果用于調整預算項目、資金規(guī)模、支出方向。績效目標自評準確。本項指標自評得3分。在財政廳、省人大審核當年度績效目標時一次通過。績效目標內容完整、細化量化、標準合理、預算匹配等，根據財政廳對部門年度績效目標重點審核復審得分換算。未開展或未提交報告的此項不得分。，計分標準：有專項預算的部門，每年選取至少1個專項開展自評的，得4分。，計分標準:部門按規(guī)定如期完成部門整體支出、政策支出和項目支出績效自評并向財政廳提交自評報告的，得5分；開展了自評但報送報告逾期的，；未開展或未提交報告的不得分。(對2019年度的考核根據重點監(jiān)控和監(jiān)控自評換算得分）。=部門18月實際執(zhí)行進度%/（）3分。自評報告符合自評提綱要求的得2分；不符要求的，直至此項為0。本項指標自評得6分。本項指標自評得3分。同步印發(fā)了《四川省司法廳項目管理辦法》、《四川省司法廳法律援助專項經費使用管理辦法》等，進一步推進績效管理制度建設。一是加強對項目實施主體、財務管理人員的培養(yǎng)，加強業(yè)務培訓，提升管理能力和水平。定期做好支出財務分析，及時對預算執(zhí)行情況進行通報和預警。主要依據：積極配合各級評價組開展了績效評價工作，按時提供了自評報告以及相關數(shù)據、資料等，并按時報送了預算績效管理工作考核自評表與相關材料。內容要求。主要依據：按規(guī)定在官網上對整體支出及項目支出績效自評結果進行了公開，公開信息真實全面。（1）問題整改7分，自評得7分。主要依據：對重點評價項目戶戶通運行維護（區(qū)級）開展了績效自評并按時報送了項目支出績效自評報告。主要依據：在績效監(jiān)控過程中并未發(fā)現(xiàn)問題。主要依據：按要求開展了區(qū)級年初預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控并按時報送了績效監(jiān)控動態(tài)表。主要依據：本部門全部項目均納入了績效目標管理。主要依據：部門整體支出績效目標內容完整，年度主要任務指向明確，符合國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要求。無設立依據、設立依據不充分或未按要求設定績效目標的項目不得納入預算。主要依據：落實了專人從事預算績效管理工作。全年開展財務人員培訓3次，在文旅官方網站及時公開本單位預算績效管理工作。二是規(guī)范過程管理，編制預算時對申報的項目加強審核、合理保障，所有項目必須有明細的資金測算。五是強化政府債務監(jiān)管。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行財政監(jiān)督大檢查，確保檢查范圍和內容全覆蓋，重點檢查涉農惠農專項資金使用情況。重點對主要經濟部門的財務收支、資金撥付程序進行監(jiān)督檢查，做到以查促管、以查促改，堵塞漏洞，確保干部和財政資金雙安全。四是進一步盤活財政存量資金。全面落實《預算法》，建立定位清晰、分工明確的政府預算體系，進一步完善部門預算從編制到執(zhí)行的各項規(guī)定和管理辦法，完善公用支出定額標準。(四)突出抓好財政改革。(三)突出抓好支出保障。對內，嚴格依法依規(guī)依程辦事，規(guī)范稅收執(zhí)法，防范執(zhí)法風險。同時創(chuàng)新征稅方式，提高征稅效率，堅持做到以旬保月、以月保季、以季保年。繼續(xù)加強“政銀擔”合作，引導金融機構支持中小企業(yè)融資。立足工業(yè)園區(qū)“三個百億”產業(yè)園建設，努力在引進優(yōu)質企業(yè)、高效企業(yè)入園工作上做文章。為順利實施20xx年財政預算，我們將突出重點抓好五個方面的工作：(一)突出抓好財源建設。)。(三)社會保險基金收支預算。(二)政府性基金收支預算。(15)商業(yè)服務業(yè)支出1335萬元。(11)農林水支出16507萬元。(7)社會保障和就業(yè)支出12085萬元。(3)公共安全支出11290萬元。(2)地稅系統(tǒng)收入預算46258萬元，%。20xx年本級一般預算收入82616萬元(地方部分)，加上級補助收入87075萬元，減上解上級支出3695萬元，地方政府債券還本4270萬元，市本級預算可用財力161726萬元。優(yōu)化支出結構，保障和改善民生，增進民生福祉?？偟膩碚f，20xx年全市財政預算執(zhí)行效果良好，但也還存在一些不容忽視的問題，如經濟下行壓力大，稅收增長乏力，財政