20xx年房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)述職報(bào)告(四篇)(文件)
【正文】 新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的表式。年月份集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿。建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)合同管理月的開(kāi)展。從置業(yè)部調(diào)入專業(yè)人才加強(qiáng)銷售管理方面的工作。公司對(duì)財(cái)務(wù)管理采取集中管理的模式，財(cái)務(wù)工作具有相對(duì)的獨(dú)立性，與各事業(yè)公司(除寧波公司外)又沒(méi)有業(yè)務(wù)對(duì)口部門，所以財(cái)務(wù)部與事業(yè)公司的銜接工作應(yīng)在財(cái)務(wù)制度上予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在制度執(zhí)行上予以監(jiān)督管理。房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)述職報(bào)告篇四公司出納的工作：一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無(wú)誤后，由出納發(fā)款。 若收到假幣予以沒(méi)收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。若無(wú)批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單。 若無(wú)，應(yīng)補(bǔ)。支付證明單上填寫的項(xiàng)目是否超過(guò)3項(xiàng)。報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷。支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。大、小金額是否相符。 若有，問(wèn)明原因或不予報(bào)銷。公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。開(kāi)匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得坐支.每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實(shí)相符。五、員工工資的發(fā)放。三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章?？傊灸甓热w財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。公司今年公司招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)，實(shí)行新生力量的培養(yǎng)，分配到財(cái)務(wù)部名，經(jīng)過(guò)個(gè)月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，現(xiàn)已獨(dú)立操作基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作。房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)大檢查等工作，為了各項(xiàng)工作順利地開(kāi)展和有序地進(jìn)行，部門進(jìn)行多次的工作調(diào)整，調(diào)動(dòng)大家的工作熱情，這里特別要表?xiàng)畹氖?，在原?lái)工作量就很大的情況下，還擔(dān)任起客旅分公司的財(cái)務(wù)工作，為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作經(jīng)常加班加點(diǎn)。客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國(guó)家
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