【正文】 合實(shí)際的點(diǎn)評受到教師的多次鼓掌，如‘我把教育當(dāng)生活，生活就是教育’、‘教育的最終目的是讓學(xué)生懂得什么是生活，如何創(chuàng)造幸福的生活’、‘當(dāng)好養(yǎng)馬的伯樂，而不是相馬的伯樂’、‘我們要求學(xué)生做到的生活習(xí)慣自己首先做到’。以后的道路要怎么走，誰也無法知曉。老師們推心置腹坦誠交流個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，暢談體會，開展自我教育、自我改進(jìn)、自我提高。初中語文教師師德總結(jié)篇六xx鎮(zhèn)中學(xué)現(xiàn)有專職教師47人，學(xué)生600余人，是我市唯一一所民族中學(xué)。在師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中我們著重抓了以下幾項(xiàng)工作。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻(xiàn)”為己任，視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職。學(xué)校對原先作為績效工資發(fā)放依據(jù)的教師工作考評辦法進(jìn)行改革，將原先德、能、勤、績四項(xiàng)考核，改為師德表現(xiàn)和工作績效兩項(xiàng)考核，工作績效主要表現(xiàn)在考核教學(xué)成績，師德表現(xiàn)將教師的執(zhí)教能力、工作常規(guī)、業(yè)務(wù)活動(dòng)、專業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新特色等進(jìn)行整合，實(shí)行量化管理。將改革后的教師師德考核和工作績效考核總得分作為績效工資和獎(jiǎng)金發(fā)放、教師資格認(rèn)定、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)選模、選拔任用的前置條件和統(tǒng)一依據(jù)；每學(xué)期的績效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)考核計(jì)分結(jié)果兌現(xiàn)；每年9月份表彰獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)上一年度考核積分加以確定和兌現(xiàn)。原則上每次考核不能重復(fù)推薦同一名代表。xxxx年我校楊xx老師參加了德州市初中思想品德課優(yōu)質(zhì)課評選，取得三等獎(jiǎng)。另外，我校還積極籌劃名師俱樂部，制定相關(guān)章程、計(jì)劃，為教師的職業(yè)發(fā)展上臺階，搭建新的平臺。學(xué)期初顛末校務(wù)會和教代會訂定并通過了修訂的《xx中學(xué)師德師風(fēng)治理制度》，成立了以校長陳敬新為組長、分管校務(wù)為副組長、其他校務(wù)為成員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校嚴(yán)格依照教導(dǎo)局《師德師風(fēng)稽核》和《師德師風(fēng)稽核細(xì)則》，堅(jiān)持月查通報(bào)，使教師自我約束。(二)以開展運(yùn)動(dòng)為抓手，強(qiáng)化師德學(xué)習(xí)每學(xué)期都簽訂了師德責(zé)任書、許諾書，進(jìn)行了師德宣誓。師德工作必要耐久抓，抓細(xì)抓小，為了時(shí)刻擰緊教師們頭上的“緊箍咒”，學(xué)校堅(jiān)持每月召開師德專題會議，本年度累計(jì)達(dá)8次。認(rèn)真學(xué)習(xí)局長系列講話。8月份，在暑期教師集訓(xùn)會上集體聆聽了無手教師馬正發(fā)的現(xiàn)場申報(bào)，每位教師紛繁手寫了學(xué)習(xí)體會，進(jìn)一步加強(qiáng)了教師們的敬業(yè)精神。學(xué)校將上學(xué)年的治理、教授教化示范崗和師德斥候做成車貼上墻，分手張貼在校園圍墻和辦公室內(nèi)，營造濃厚的師德文化氣氛，形成比學(xué)趕超的優(yōu)越場所場面。部分教師的師德意識還不敷強(qiáng)，還存在少少數(shù)讓學(xué)生獨(dú)坐等歧視或不公道觀待學(xué)生現(xiàn)象，對學(xué)生關(guān)愛不敷。收到了良好的效果。8月25日，全體教師在階梯教室召開“暑期師德培訓(xùn)動(dòng)員大會”，認(rèn)真聽取了黃海峰校長對此次培訓(xùn)工作的安排以及要求，明確了今年師德培訓(xùn)的內(nèi)容。組織教師交流，教師寫學(xué)習(xí)總結(jié)材料。本次培訓(xùn)在會風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面都保持了良好的師德師風(fēng)狀態(tài)。一方面是提升了教師們在師德方面的認(rèn)識水平，特別是認(rèn)識到了教育的方向和方法。在當(dāng)前落實(shí)科教興國個(gè)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，全社會加強(qiáng)公民道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)和培育民族精神，加強(qiáng)各改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的新形勢下，駕駛職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈，以教師隊(duì)伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育事業(yè)的又好又快發(fā)展保駕護(hù)航?？傊?，我校全體教師在此次培訓(xùn)中深刻認(rèn)識到教師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。通過培訓(xùn)，教師根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和反思，每位教師都上交了自己的心得體會。教師要做到不遲到、不早退、不缺席，如遇特殊情況，由校長室審批。8月27日，由工會尤修河負(fù)責(zé)進(jìn)行師德師風(fēng)大討論活動(dòng)。為了使這次暑期師德培訓(xùn)活動(dòng)順利有效的進(jìn)行，我校成立了以校長為組長多位領(lǐng)導(dǎo)為小組成員的師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《暑期師德教育活動(dòng)計(jì)劃》，明確了培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間，落實(shí)了管理措施，嚴(yán)格簽到制度，將教師參加培訓(xùn)考勤情況與師德學(xué)分掛鉤，促進(jìn)了教師學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。后期我們將繼續(xù)改進(jìn)和立異工作思路，將長處施展好，將短板填補(bǔ)好，進(jìn)一步加大師德學(xué)習(xí)力度，進(jìn)一步進(jìn)步教師的師德意識。當(dāng)然，在取得必然造詣的同時(shí)，我們也清醒地觀到，學(xué)校的師德工作還存在著必然的問題與不夠，主要有以下幾方面：由于教授教化任務(wù)和學(xué)校工作勞碌，不能準(zhǔn)時(shí)每周召開師德學(xué)習(xí)會議。在每個(gè)教師辦公室懸掛師德警示牌，猶如在教師的心頭懸一把戒尺，讓教師們心存敬畏，做到毫不越師德紅線一步。適時(shí)開展向梁家川教師團(tuán)隊(duì)、馬正發(fā)等先進(jìn)范例學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)。適時(shí)開展師德業(yè)務(wù)論壇。進(jìn)行師德宣誓4次，讓全體教師明確責(zé)任，并在平時(shí)的教導(dǎo)教授教化工作中強(qiáng)化師德意識，落實(shí)平安責(zé)任。依據(jù)中心學(xué)校訂定的《鄖西縣xx鄉(xiāng)中小學(xué)(幼兒園)師德師風(fēng)量化細(xì)則》，結(jié)合我校實(shí)際，對部分內(nèi)容做了進(jìn)一步的修訂完善，將稽核責(zé)任人劃分到相關(guān)校務(wù)，由各校務(wù)據(jù)實(shí)打分，每月進(jìn)行匯總，使師德平時(shí)稽核加倍合理，更具有操作性。在全體教師會上學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，進(jìn)步全體教師的師德意識，讓教師自覺遵守、認(rèn)真履職，做到獎(jiǎng)懲分明，有據(jù)可依。初中語文教師師德總結(jié)篇七質(zhì)量是生命線，師德是紅線。校長主持的德州市級課題“學(xué)案制當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”研究順利結(jié)題。學(xué)校積極組織廣大教師進(jìn)行教師職業(yè)特長申報(bào)工作，學(xué)校認(rèn)定小組把教師職業(yè)特長發(fā)展情況專門列入教師檔案，定期進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)結(jié)合禹城市小課題研究和各級各類優(yōu)質(zhì)課評選、基本功比賽、論文評選、《禹城教科研》《教壇星火》投稿等平臺，檢驗(yàn)認(rèn)定教師職業(yè)發(fā)展情況。團(tuán)隊(duì)捆綁考核。量化結(jié)果存入教師個(gè)人檔案。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《xx市教師師德表現(xiàn)積分評價(jià)指導(dǎo)方案》，我校特制定《xx鎮(zhèn)中學(xué)教師師德考核評價(jià)方案》，通過改革教師工作評價(jià)制度，建立教師師德考核評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從師德表現(xiàn)和工作績效兩方面對教師進(jìn)行績效考核，引導(dǎo)廣大教職員工依法執(zhí)教、專心從教，有效消除