【正文】 問題總結分析如下：一、病房管理：個別病人物品放置過多、過亂，個別病人使用小電鍋熱飯。五、護理文書：檢查體溫單75人次，存在問題：周測血壓漏測記，引流量漏記錄。人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，解釋不能使用自帶電器的原因，取得病人的配合，為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境；對新入院的病人護理員在病人病情許可的情況下及時進行衛(wèi)生處置，主管護士要監(jiān)督檢查；技術操作要反復多次練習，力求精益求精；治療班（73班）要時刻檢查治療用品的供應是否符合質量要求，下班前要把每項工作再檢查一次，避免遺漏；護理文書的書寫主要是要加強責任心，每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名、記錄，下班前再核對一次；整體護理及健康教育要保持連續(xù)性，反復強化，主管護士要及時評價，持續(xù)改進。教學重點：對幼兒進行安全教育，加強幼兒的自我保護意識。：“新學期開始了，小朋友們一起來上幼兒園，大家真高興，我們向好朋友問好吧!”激發(fā)孩子的興趣。(播放課件)(1)、小心火爐，烤手時小心燙傷，不推不擠。3.(播放音樂磁帶)幼兒和老師一起唱歌，找朋友。綜合局內部辦公室文件處理和辦公室綜合工作。繼續(xù)保持謙虛嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，虛心向老同志、有經(jīng)驗的同志學習，提高業(yè)務水平，將各項工作做好?？傌撠熑耍簒x。必須在規(guī)定的時間內完成初盤、復盤。若因生產需要，必須提前一天把物料備領。盤點表的核對。盤點注意物料的擺放，盤點后應立即將盤點好的物料歸位，保持原有合理的擺放位置和擺放順序。盤點的數(shù)據(jù)必須及時填寫準確。(二)培訓時間及內容：酒店職業(yè)道德的講解說明。___月___日：了解酒店概況，包括：酒店建店簡介，酒店主要簡介，酒店行政構簡介。了解本部門經(jīng)營業(yè)務，包括：了解客房構、房型、并參觀各分部營業(yè)場所，各類房間。由受訓員向培訓員陳述以上三天所了解情況。前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團起來這樣才有利于酒店的利益。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言，為什么呢?是對客人不尊重，是降低了個人素質和酒店帶來了不好的影響，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求。元月5日白班開始，生產640高生坯。各班合理安排裝爐進度，盡快轉入640生坯的使用。610高炭塊使用完后，640高的39。二、安全管理各班完成第一周的安全培訓工作，每周六時各班上交安全培訓記錄。修爐工作由裝爐工承擔，7p及以后各爐頭的搗實、密封、補料、冷卻打蓋由出爐工負責。上層爐頭必須分三次封起，第一層用干填充料補至爐面塊下并搗實，第二層用收塵粉鋪5cm厚(密封作用，防止氧化和爐面紅料)，第三層封至爐面塊以上15cm左右。認真填報《設備缺陷通知單》。周一查；，解決辦法，注意事項，完善落實安排下周的工作。周三查；責任護士對健康教育指導，入院須知，基礎護理，落實情況，查病人滿意度，有記錄。周五；統(tǒng)計辦公用品，醫(yī)療用品缺項，各種記錄是否完整，統(tǒng)計工作量，衛(wèi)生大掃除。每月底統(tǒng)計工作量及物品被褥報護理部。并在五大領域中有所發(fā)展，有所進步，我特制定教學計劃如下：教學內容：數(shù)學思維：《認識數(shù)字13》教學目標：激發(fā)孩子對數(shù)學的興趣。觀察物體間的差異，并進行排序。培養(yǎng)初步觀察、推理等能力，提高學生合作交流與創(chuàng)新意識。并能在數(shù)學課堂中積極參與操作活動，體驗操作活動的樂趣。情感態(tài)度與價值觀目標：培養(yǎng)熱愛祖國文化的情感、懂得文明做人該講的禮儀。并且通過學習能做到學習中所要求的一切美好道德行為。每周工作計劃篇十八2013年04月8號內勤文員工作一、對工作崗位的認識首先，公司文員這一位是中介性的職位，整個公司的上傳下達和經(jīng)紀人業(yè)務開展都是由文員承接協(xié)助的，因此文秘的地位至關重要 1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。二、對未來工作的計劃1．在日常事物工作中，做到以下幾點：（1）協(xié)助辦上級做好了各類文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整 理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。嚴格執(zhí)行公司合同票據(jù)管理規(guī)定，不濫用合同票據(jù)。標準活，站標準崗，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。（3）做好直工服務：及時將所處單位部門員工的信息向公司領導反饋，做好直工與領導溝通的橋梁。在公司領導的帶領下，本人在2011年度，基本完成了相關工作任務。在日常工作過程中，發(fā)現(xiàn)錯誤問題，如果自己不能解決就在事前匯報予你的上級領導共同解決；在完成本職工作的同時積極主動為領導出謀劃策，收集有利信息、獻計獻策，配合領導管理好本部門。協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計劃及總結報告。負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。1負責公司內部員工通訊名錄整理。 1電話接聽、記錄轉達。辦公室接待。創(chuàng)新績效管理根據(jù)各子公司現(xiàn)階段的發(fā)展經(jīng)營模式，人力資源依據(jù)各崗位工作職責運用kpi進行績效實行低績效的考核辦法，建立由上至下逐級考核的績效管理模式。同時加大招聘力度，監(jiān)督部門保工作，加強公司勞動關系建設。通過宣導與培訓，使新入職員工對公司的企業(yè)文化產生更有力的吸引，對在職員工倡導提高工作責任感、價值觀。二、行政、人事主要工作計劃xx生物科技有限公司個人總結 適用情況: 周總結及計劃員工情況：部門：綜合管理部姓名： 劉xx員工人數(shù) 10己的水平，工作中不斷總結經(jīng)驗，要更好的盡自己崗位的職責。行政辦公室一周工作安排每周工作計劃篇十九（一）生活活動指導生活活動有進餐、睡眠、喝水、來園、離園等，它是幼兒一日生活的重要組成部分，是培養(yǎng)幼兒生活習慣和自理能力的主要途徑，也是參透社會性教育、行為練習、發(fā)展認知能力、寬展知識經(jīng)驗的好機會。如9月份小班幼兒剛剛入園，生活指導要點是認識標記，熟悉幼兒園，利用生活活動與每名幼兒親近，建立良好關系，消除分離焦慮；大班生活指導要點則是獨立能力、任務意識、規(guī)則意識與習慣，利用生活活動學習照顧弟妹，開展“小問號”、“小幫手”等活動。在活動區(qū)活動時間，教師不是直接的組織者、指揮者，而要學會隱性指導，通過創(chuàng)設環(huán)境、提供材料、師生交往、言傳身教，參透教育意圖。如在大班，9月設立了動物娃娃家、操作區(qū)、寵物區(qū)等，第一周，重點指導寵物區(qū)，學會大家一起玩；第二周，重點指導角色區(qū)，模仿家庭生活，教師參與游戲，建立師生親密關系；第三周，重點指導操作區(qū)，提供穿衣、系扣、喂飯等材料，學習生活技能。（二）活動區(qū)指導要點活動區(qū)活動是幼兒有范圍的自選活動，應以活動區(qū)形式提供選擇機會，如角色區(qū)、構建區(qū)、美工區(qū)、表演區(qū)、認知區(qū)等。生活活動在幼兒園一日活動時間上占有大比例，不可忽視。2．領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。抓安全牢固樹立“安全發(fā)展”理念，高度重視安全教育與安全生產，加強安全設備檢查，規(guī)范安全操作，讓一線員工提高安全生產責任意識，健全安全生產長效機制，堅持強化安全基礎不動搖，推進科技保安全，做好安全保障體系工作，做到防患于未然。好費用預算的基礎工作，改進工作思路，做到先預算，再支出，降低各項辦公費用成本，為公司節(jié)約每一分錢。資格、工作內容的調研與分析，推進人崗適配工作，適時調整組織架構，進行擴、縮編制。改正自己性格的缺陷，不斷進行自我否定，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經(jīng)經(jīng)扣除的工資）承諾人：低用人成本、建立激勵機制、控制辦公費用管理、強化企業(yè)文化凝聚力和競爭力、鞏固信息平臺建設、抓安全、細化后勤服務為目標，推動公司總體經(jīng)營計劃目標的實現(xiàn)，使行政部真正成為促進公司發(fā)展堅實的、強有力的保障部門。 1傳真、收發(fā)、復印、通知。1按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作，對過期無利用價值的檔案資料，經(jīng)有關領導組織鑒定后方能作銷毀 修理，做好公司資料的保密工作。 負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。認真完成公司下達的各項目標任務。始終把工作放在第一位，不得出現(xiàn)應付現(xiàn)象。（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。做好辦公用品領用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（3）做好辦公室耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。有感情地演唱《我是草原小牧民》，并能用自己喜歡的方式來表現(xiàn)歌曲。能夠圍繞一定話題進行談話和討論，學習提出質疑和發(fā)表自己的見解。過程與方法目標：誦讀《弟子規(guī)》感悟古典詩文中的做人道理。在科學領域中。積極參與操作活動，體驗操作活動的樂趣。能在生活