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縣基層辦工作總結(jié)匯報(通用14篇)(文件)

2025-08-04 22:55 上一頁面

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【正文】 形式主義和官僚主義,實實在在為基層干部減負(fù),激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的`積極性、主動性和創(chuàng)造性。20xx年以來縣處級領(lǐng)導(dǎo)共召開專題協(xié)調(diào)會30余次,解決了涉及征地拆遷、環(huán)境整治、退伍安置、斷頭路等一大批實事難事。二是清單明確界限。三是強化過程管控。同時將縣委、政府督查室電話在明白卡上公開,鼓勵大家對未經(jīng)報批的督查檢查行為進行舉報,一經(jīng)查實,及時向工作專班和縣委常委會匯報,嚴(yán)肅追究相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。健全了會議審批登記制度,盡量減少會議活動數(shù)量,未經(jīng)縣委、縣政府審批的會議一律不得召開,嚴(yán)格控制會議規(guī)模和時間,能不召開的會議堅決不召開,能合并召開的會議一律合并召開,能召開視頻會議的堅決不讓干部多跑路,堅持開短會、開管用的會,講短話、講務(wù)實的話。20xx年我縣發(fā)文1080件,%;2020前三季度發(fā)文211件,%。任何單位都不得以簽訂“責(zé)任狀”的方式分解下達指標(biāo)、考核驗收,變相推卸責(zé)任,更不得以屬地管理為借口推卸責(zé)任。持續(xù)完善縣政府部門權(quán)責(zé)清單,全面清理上級部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的各類“責(zé)任狀”,對于擅自轉(zhuǎn)移給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務(wù)責(zé)任一律取消,推動縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格依“單”履職、照“單”盡責(zé),加快建立邊界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運行高效、依法保障的職能體系,形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制。三是是創(chuàng)新方法提升治理效能。堅持“嚴(yán)管”與“厚愛”并重,持續(xù)抓好我縣《容錯糾錯機制實施辦法》和激勵廣大干部在扶貧一線擔(dān)當(dāng)作為的政策措施的落實,激勵基層干部、一線干部積極作為。二是精準(zhǔn)問責(zé)推動工作迅速落實。縣基層辦工作總結(jié)匯報篇十二下面是小編為大家整理的,供大家參考。力爭到x年全鎮(zhèn)x個村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入全部突破x萬元,x個村突破x萬元。認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)上級黨委各項文件精神,精心組織先教活動的各個規(guī)定環(huán)節(jié)。黨員黨員思想素質(zhì)有了明顯提高,黨員對共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)和具體要求更加明確,建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制,逐步實現(xiàn)支部工作和黨員教育管理工作的制度化、規(guī)范化,使支部工作有章可循,完善保持黨員先進性常抓不懈的機制。二、迎督工作思想統(tǒng)一,成績突出。在“迎督”過程中,全體黨員的先鋒模范作用得到很好的。三、德育活動豐富多彩,形成特色。常規(guī)教育常抓不懈。同時建立了“流動紅旗評比公示”制度,每周一將上周各班評比情況在學(xué)校網(wǎng)站上公示,期末根據(jù)評比情況評選出本期的優(yōu)秀班級。四、隊伍建設(shè)措施得力,增強凝聚力。加強黨員管理,搞好支部自身建設(shè),我們一以貫之地抓好“我為黨旗添光彩”、“黨員責(zé)任田”活動,極大提高了黨員的光榮感、責(zé)任感、和自律意識,較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,在年度考核中學(xué)校6名優(yōu)秀,有2名是黨員。加強青年教師隊伍建設(shè)。通過工會、結(jié)對子等各種活動,既豐富校園文化生活,又增強團隊合作精神,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一年來學(xué)校先后被評為區(qū)“保先”教育先進單位,湖南省貫徹體育工作條例先進單位,田芳等9名同志被評為各級各類先進個人。我校工會始終把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“xx大”及中國工會“十四大”精神作為工會工作的首要任務(wù),將“三個代表”的重要思想統(tǒng)攬工會工作的全局,利用周一政治學(xué)習(xí)時間和工會小組活動時間組織大家學(xué)習(xí)討論,開展了學(xué)習(xí)xx大精神知識競賽,并要求大家結(jié)合工作實際談體會。八屆二次教代會審議通過了《學(xué)校規(guī)章制度(一)》、學(xué)校財務(wù)預(yù)決算報告。一位老師獲區(qū)學(xué)科骨干教師稱號。工會作為困難職工的“第一責(zé)任人”,要關(guān)心教職工的生活,我校工會積極做好這方面的工作,對有病的、生孩子的老師進行探望和慰問,發(fā)現(xiàn)教師有困難積極幫助,我校教師賀瑾瓊、姚金意、倪海芬、張燕君、葉靜由于身體不好,懷孕反映大,全體教師主動為她分擔(dān)所教學(xué)科,真正體現(xiàn)大集體的溫暖。住房分配貨幣化補貼是關(guān)系教師切身利益的一件大事,這項工作的難度大,政策性強,涉及面廣。此外,校工會經(jīng)常組織教職工進行排球訓(xùn)練,和兄弟學(xué)校進行籃球、排球友誼賽,開展了喜迎新年的游園活動,活躍教師業(yè)余生活。此外,工會積極參與社區(qū)共建,動員教工參加社區(qū)組織的各種文體活動。組織教師到五龍?zhí)?、烏?zhèn)、海寧旅游,大榭島參觀,港澳考察,讓教師們長見識,開眼見。為了豐富教職工的生活,陶冶情操,積極開展各項文體活動,每月一次工會小組活動,重大節(jié)日學(xué)校工會都要舉行慶?;顒?。認(rèn)真做好職工醫(yī)療保障工作,為9位住院的教師報銷醫(yī)藥費2千余元。(四)認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù)做好通訊報道工作、工會成績展板、工會研究課題、教工之家的布置等。(三)積極參加教學(xué)科研投身教育、教學(xué)改革。規(guī)章制度。我們堅信在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,黨支部會進一步嚴(yán)格要求,更努力地工作,不斷開拓創(chuàng)新。今年,1位青年教師光榮入黨,1名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正,2名青年教師走上行政工作崗位。學(xué)校團隊工作在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作。黨支部的一班人,敬業(yè)精神,爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,贏得了廣大教師的認(rèn)可、贊成。我校行政班子在本學(xué)年中有了新的調(diào)整,副校長、教導(dǎo)主任、德育主任都是新人,我們始終把班子的建設(shè)作為學(xué)校工作上水平、上臺階的關(guān)鍵,作為大事來抓。在評價過程中,特別重視學(xué)生的主體意識和創(chuàng)新精神。本期推出了《我與輔導(dǎo)員一起升旗》,鼓勵孩子們爭當(dāng)光榮升旗手和大隊輔導(dǎo)員、中隊輔導(dǎo)員一起升國旗。本期開展了一月一主題的教育活動。省督導(dǎo)評估團兩個組到我校檢查,都給予高度的評價,為。學(xué)校成立了以校長、書記為組長,分管副校長為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的“迎接省兩項督導(dǎo)評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,并把指標(biāo)層層分解落實,科學(xué)安排,使各項工作按計劃、分步驟地進行。支部先進性教育活動成效顯著,活動結(jié)束,我支部代表教育局接受區(qū)“先教辦”檢查考核,得到高度評價。活動期間共制定2個方案,集中學(xué)習(xí)2天,聽專題報告3次,召開黨員大會10次,談心10人次,發(fā)放評議表2次,群眾滿意率100%,黨員合格率100%。一、先教活動認(rèn)真扎實,取得實效。2020年,我鎮(zhèn)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委組織部的具體指導(dǎo),黨建工作取得以下成效:鎮(zhèn)黨委根據(jù)全鎮(zhèn)工作實際,制定村級集體經(jīng)濟五年發(fā)展規(guī)劃,把村級集體經(jīng)濟發(fā)展與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、脫貧攻堅、鎮(zhèn)村振興等有機結(jié)合起來,特別是立足鎮(zhèn)情做大做強胡蘿卜品牌,結(jié)合村情實際,x村各建成冷庫一座,帶動效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。今年,中央辦公廳,省委辦公廳對深化拓展基層減負(fù)工作、關(guān)心關(guān)愛基層干部提出了更高的要求,深化拓展基層減負(fù)工作,不僅要在減負(fù)上狠下功夫,更要在增能上出招發(fā)力,更好的激發(fā)基層干部的干勁和活力。樹立了良好的干部選拔使用導(dǎo)向,激勵干部到最前線干事創(chuàng)業(yè)。積極探索“人防+技防”的工作模式,建立了全縣河沙管理平臺,24小時無縫對接值班,對全縣河道、水庫299個監(jiān)控點位兩小時一巡查,在巡查時發(fā)現(xiàn)異常情況和違法行為,及時通報,并跟蹤處理結(jié)果,實現(xiàn)了足不出戶,遠(yuǎn)程監(jiān)管,有效打擊,大大節(jié)省了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查所需的人力物力財力。建立健全了縣級職能部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府之間履職雙向考核評議制度,避免縣級只能部門將自身工作責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。嚴(yán)格貫徹落實《省委辦公廳關(guān)于為基層減負(fù)增能工作的九條措施》和《市委辦公室關(guān)于持續(xù)為基層減負(fù)增能的十項要求》。對于確需進行的全縣性檢查考評活動由縣委、縣政府統(tǒng)一安排,主辦單位工作方案必須報縣委、縣政府批準(zhǔn)。二是強力壓縮文件。以精文減會為主要工作目標(biāo),認(rèn)真研究,精準(zhǔn)實策,確保從源頭方面實現(xiàn)精準(zhǔn)管控。如縣委宣傳部截止到20xx年第三季度即已發(fā)文11件,而且全年任務(wù)數(shù)為12件,發(fā)現(xiàn)此情況后,縣委辦公室及時對縣委宣傳部分管同志進行了提醒談話,要求其必須嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,提醒后縣委宣傳部20xx年發(fā)文沒有出現(xiàn)超標(biāo)情況。根據(jù)縣、鄉(xiāng)、村三級為基層減負(fù)工作的不同任務(wù),編印了縣、鄉(xiāng)、村三級基層減負(fù)工作明白卡,讓大家對基層減負(fù)工作有了更直觀的認(rèn)識、更深入的理解。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開會要堅持“短實新”,多針對工作中發(fā)現(xiàn)的痛點、難點問題召開協(xié)調(diào)會,即時解決;調(diào)研時要堅持輕車簡從,不打招呼,一竿子插到底,直接到點入戶,了解第一手的資料和情況。根據(jù)建言獻策活動征求到的意見建議情況進行自我檢查,發(fā)現(xiàn)了很多問題,我們將進一步撰寫專題報告,提出存在的問題,確定工作方向,梳理工作思路,制定工作措施,明確要辦的實事。盡快趕上工作組下派干部的進度。到目前為止,本人通過對“土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)問題”這個主課題進行了解和研究,已經(jīng)確定了研究的角度,通過向指導(dǎo)教授請教、討論,確定了本人子課題的題目為《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的績效研究》。收看遠(yuǎn)程教育視頻,掌握致富信息;選拔致富能手,傳授致富經(jīng)驗,通過科學(xué)發(fā)展,努力實現(xiàn)全村的共同富裕。另外,在深入調(diào)研走訪、傾聽群眾呼聲的基礎(chǔ)上,全面梳理哪些問題群眾最不滿意、反映最強烈,哪些事情最能夠解決群眾困難、改善民生,哪些項目能夠推動科學(xué)發(fā)展、讓群眾得到實惠,最終找出問題的所在,努力在這些方面下功夫。另外,村兩委按照“組織健全、制度完善、程序到位、責(zé)任落實、民意暢通”的要求,加快推進民主管理工作制度化、規(guī)范化和程序化,規(guī)范村務(wù)公開的時間、內(nèi)容、方式、程序,以規(guī)章制度規(guī)范村務(wù)運行,推進村級事務(wù)管理民主化進程,實現(xiàn)村務(wù)、事務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)和廉潔自律各項內(nèi)容公開透明。在這次學(xué)習(xí)實踐活動中,閆莊村大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)。首先,加強農(nóng)村基層黨建工作。村黨支部有3人組成,書記1人,副書記1人,支部委員1人。閆莊村兩委班子在村支部書記和村委會主任的帶領(lǐng)下,兩委班子團結(jié),出色完成了上級交辦的各項工作。對農(nóng)村的基本情況有了全面的了解,也對從事的這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣和感情。黨員干部的教育管理還需要進一步加強。切實加強黨員隊伍的管理,一年來,我村采取有效的措施,突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作,積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。切實開展農(nóng)村基層治理,規(guī)范議事會運行程序。我村將黨員教育培訓(xùn)工作作為我村黨的建設(shè)的一項甚礎(chǔ)性工作來抓,不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長效機制。理順管理體制,確立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的公益性質(zhì),減少市場化運作,發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)在保障農(nóng)民基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)和急診急救等方面的作用。目前,各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站業(yè)務(wù)用房基本為租賃,房屋租賃費用且由市、區(qū)兩級政府各自承擔(dān)50%,但不能從根本上解決業(yè)務(wù)用房的問題。建立和完善以區(qū)級醫(yī)院和“120”急救中心為核心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為急救點的統(tǒng)一指揮、高效運轉(zhuǎn)的院前急救網(wǎng)絡(luò)體系。,提高衛(wèi)生服務(wù)能力。二是改革和調(diào)整衛(wèi)生經(jīng)費的投向結(jié)構(gòu),增加對疾病預(yù)防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育等經(jīng)費的投入。四是完善職稱評聘制度。核定(中心衛(wèi)生院可按輻射服務(wù)人口計算),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員編制按每1000人服務(wù)人口配備1人的標(biāo)準(zhǔn)核定。對于偏遠(yuǎn)地區(qū)的醫(yī)務(wù)人員,按照服務(wù)地點離城區(qū)的遠(yuǎn)近,由財政拿出適當(dāng)經(jīng)費給予補貼。財政部門按編制內(nèi)實有人數(shù)全額核撥的人員經(jīng)費(包括基本工資、績效工資、離退休人經(jīng)費、社會保障經(jīng)費、住房公積金、職業(yè)年金),并納入年度財政預(yù)算。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)長期歷史性債務(wù)較多。通過積極爭取項目,我區(qū)利用中央財政資金對3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進行改擴建,大部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)主要租賃業(yè)務(wù)用房開展工作,嚴(yán)重制約社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)事業(yè)的長期發(fā)展,急需政府劃撥業(yè)務(wù)用地用于落實國家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項目的建設(shè)。社區(qū)由于條件簡陋、待遇不高,難以留住擁有一技之長的專業(yè)技術(shù)人員,致使我區(qū)基層專業(yè)人才出現(xiàn)嚴(yán)重斷層的現(xiàn)象,已嚴(yán)重影響了我區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。(二)保障公衛(wèi)經(jīng)費我局聯(lián)合財政局共同下發(fā)《關(guān)于20
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