【正文】 心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。堅持在經(jīng)審委員會的監(jiān)督下加強管理，合理開支，厲行節(jié)約，堅持開源節(jié)流的原則，為教職工服務(wù)。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結(jié)”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強勞動保護工作。加強工會自身建設(shè)，促進工會工作整體水平的提高，加強工會組織建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。積極開展女職工素質(zhì)達標競賽，采用各種形式，促進女職工自我進步與發(fā)展,在四個方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質(zhì)。二是提高女職工文化技術(shù)素質(zhì)。三是提高女職工創(chuàng)新能力。圍繞教育改革與發(fā)展進程中的重大問題，不斷拓寬教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的渠道，進一步加大職工（代表）大會的制度化建設(shè)，健全和完善工作機制。二是加大校務(wù)公開的檢查和指導(dǎo)力度。在檢查的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)在民主管理和校務(wù)公開工作中涌現(xiàn)出的先進典型，從建立良好運行機制、公開內(nèi)容重點突出、公開形式靈活多樣、注重信息反饋、職工群眾普遍參與等不同側(cè)面和角度總結(jié)他們好的經(jīng)驗和做法。重點強調(diào)活動范圍和職工參與面，切實落實全民健身綱要。開展職工文化活動成果展示、和其它相關(guān)活動。進一步了解和掌握有困難職工的生活狀況，繼續(xù)建立和完善特困職工、特困遺屬、重大疾病職工管理檔案。對于特困職工、特困遺屬和重大疾病職工，要積極向上級主管部門爭取政策和資金，加大走訪慰問和經(jīng)濟補助力度，切實為有困難職工解除燃眉之急。本學(xué)期自己在主動、細致工作上下功夫，在基礎(chǔ)資料規(guī)范化、標準化、制度化上做文章，工會、離退休、計劃生育、女工等工作中做到報表及時準確。全鎮(zhèn)已有單建工會125家，根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會，用了10余天時間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發(fā)給每個員工，鎮(zhèn)工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。今年已組織安全培訓(xùn)5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責人。，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召，評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。下半年工作計劃，爭取完成90%以上，村聯(lián)合工會予以指導(dǎo)做好換屆工作。，發(fā)揮維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。，增強企業(yè)凝聚力。工會下半年工作計劃篇十六一、指導(dǎo)思想以黨的“”精神為指導(dǎo)，以市教育工會工作意見為指針，以“凝心聚力，創(chuàng)新爭優(yōu)，把梁小建成同類學(xué)校中管理具有特色、質(zhì)量處于領(lǐng)先位置、教育現(xiàn)代化水平較高，在蘇北地區(qū)有影響的品牌學(xué)?！钡哪繕藶橐I(lǐng)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全校的工會工作全局，緊密圍繞推動我校教育發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)發(fā)展，努力營造和諧、穩(wěn)定的校園氛圍，帶領(lǐng)廣大教職工為推進學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展，辦好人民滿意的教育作出更大貢獻。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學(xué)校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風(fēng)深入、團結(jié)向上的堅強戰(zhàn)斗集體。結(jié)合我校實際，開展“講師德、講責任、講奉獻”主題教育活動，增強教師的責任感、使命感和集體榮譽感，激發(fā)廣大教師的工作積極性，讓教師真心實意愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。(三)完善教代會制度，推進學(xué)校民主管理。健全校務(wù)公開工作制度，積極推進校務(wù)公開。力爭條件創(chuàng)辦市級優(yōu)質(zhì)“教工之家”。搞好校園文化建設(shè)。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益。三、具體活動安排九月：。，明確各類人員職責?！爸v師德、講責任、講奉獻”主題教育活動，組織35周歲(含35周歲)以下青年教師進行“講師德、講責任、講奉獻”演講比賽。一、二月：。工會下半年工作計劃篇十七在上級工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞固廢公司全年中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進取的“家”。即：一是春節(jié)期間聯(lián)合黨支部、行政對特困黨員和特困職工進行慰問。由公司女職工每人講述一個(段)如何關(guān)愛女性身心健康、生理健康、心理健康，以及幸福人生、幸福家庭、幸福生活等有關(guān)的小常識、小段子或體會、經(jīng)驗，旨在達到普及健康知識、提升幸福指數(shù)、促進工會組織凝聚力目的。會議主要議程是：增補職工代表，匯報第一屆一次職代會提案落實情況和收集第一屆二次職代會提案，工會代表職工與行政集體協(xié)商崗位工資并簽訂集體合同，通過公司相關(guān)行政管理制度及其他事項。慶節(jié)日、聚力量。辭舊歲，迎新年。深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動。深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進者。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。突出創(chuàng)建活動的重點。拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。大力推動《就業(yè)促進法》的實施。強化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。進一步推動職代會、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展。抓職工代表競選上崗試點工作。(一)深入學(xué)習(xí)市區(qū)工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設(shè)根據(jù)學(xué)校黨總支部對學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀精神的總體部署，積極配合黨組織，組織全體教職工認真學(xué)習(xí)，以三個代表的重要思想武裝頭腦。通過座談會、學(xué)習(xí)心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到統(tǒng)一到科教興區(qū)的戰(zhàn)略上來。工會必須自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并努力實現(xiàn)在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，以法治校，為辦好學(xué)校人人獻計獻策。樹立“四個意識”:服務(wù)意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識。本學(xué)期，以“讀經(jīng)典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書活動，六月份，舉辦一次讀書心得交流座談會。五月份，舉辦“樹形象，比作風(fēng)，比貢獻”主題演講活動。加強教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。此外，制定自我培訓(xùn)計劃，平時強化自己基本功的弱項訓(xùn)練，鼓勵教師不斷學(xué)習(xí)，掌握新的教育教學(xué)方法，練就扎實的基本功，整合各科教學(xué)的能力。堅持“保教結(jié)合，保教并重”的原則，首先體現(xiàn)保育工作的全員性。(三)以人為本，開展多元化的課程改革，提高保教質(zhì)量樹立“可持續(xù)發(fā)展”的教育觀念，全面落實教育方針，一切為了孩子，為了孩子的一切。要求以班級為單位，根據(jù)本班教師的特長和優(yōu)勢，制定本班特色教育活動實施方案，尤其突出對幼兒美術(shù)、手工的技能和興趣的培養(yǎng)，加強對無毒廢舊物的開發(fā)和利用，多渠道地讓幼兒感知事物，使幼兒得到全面發(fā)展。加大教科研的工作力度，廣泛開展聽課、評課、研討、交流、座談、觀摩等活動，發(fā)揮骨干教師的帶動作用。堅持把“立德樹人”作為教育工作的根本任務(wù)，重視對幼兒的德育教育，增強現(xiàn)代德育教育觀念。繼續(xù)做好家長工作，辦好家長學(xué)校。四月份、六月份分別在張廟幼兒班與迎峰幼兒班內(nèi)開展“幼兒教育進社區(qū)”服務(wù)活動，使0～3歲親子教育的面更廣，普及率更高。(四)創(chuàng)新衛(wèi)生保健工作管理機制，促進幼兒身心健康、和諧發(fā)展完善衛(wèi)生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標準。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預(yù)防及消毒。為了保證幼兒膳食科學(xué)合理、每周由分管園長、保健醫(yī)師、食堂管理人員制定科學(xué)合理的食譜，注意做好六搭配，保證食物的多樣性、豐富性，嚴格按衛(wèi)生防疫站的要求規(guī)范操作。(五)加強校園綜合治理，構(gòu)建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境加強安。三月份、五月份分別對幼兒的春季、夏季膳食調(diào)查、評價一次，盡量使幼兒的膳食營養(yǎng)平衡，達到標準。在市婦幼保健院的安排下，對全園幼兒進行體檢，體檢率達100%。嚴把新生入園關(guān)，凡是新生必須經(jīng)過市婦保健所的體檢合格方可入園。開學(xué)初，我園召開家長會，舉辦家教知識講座。堅持每學(xué)期發(fā)放“家園聯(lián)系卡”方便家長與教師之間的交流與溝通。充分發(fā)揮示范園的帶動作用，在對姐妹園開放的同時，加大對村辦班的示范輻射作用。積極籌措資金，建立信息技術(shù)教研網(wǎng)絡(luò)。加強對幼兒一日生活的常規(guī)管理。開展豐富多彩的實踐活動，重視幼兒動手操作能力的培養(yǎng)。其次，強調(diào)保育工作的科學(xué)性。提高青年教師的教育技能和組織管理能力。在專業(yè)技能培訓(xùn)方面，重點組織教師進行教科研知識培訓(xùn)，提高教師的科研能力。結(jié)合效能建設(shè)活動，三月份召開家長會，就師德師風(fēng)、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表。深入貫徹落實提出的“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠”的四點希望。二、工作要點(一)加強行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和師德建設(shè)工作，增強廣大教職工教書育人的使命感和責任感加強政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的xx大精神。工會下半年工作計劃篇二十一、指導(dǎo)思想:本學(xué)期我園將不斷完善民主管理體系，構(gòu)建以人為本、自主互動的管理運行機制，展示“敬業(yè)、團結(jié)、勤奮、創(chuàng)新”的優(yōu)良園風(fēng)和“積極向上、健康和諧、富有活力、自主創(chuàng)新”的校園文化氛圍。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，體現(xiàn)工會的活力和價值，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用，使工會工作做到教職工的心坎上。是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權(quán)益的積極力量。努力實現(xiàn)全總“力爭通過三年的努力，到**年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到80%，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到50%”的目標。抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。全面實施工資集體協(xié)商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。豐富創(chuàng)建活動的手段。突出創(chuàng)建活動的難點。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和諧文化精神。組織*市第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。廣泛開展職工技能競賽。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。主要內(nèi)容：兵乓球、跳繩、猜謎語、我來比劃你來猜、羽毛球，唱歌比賽等。技能比武主要內(nèi)容：排除機動車(含重型機械)、中轉(zhuǎn)站液壓機械小型故障，加注黃油嘴(潤滑油)比賽。愛職工、保健康。強民主、促改革。慶“三八”、促健康。二、主要工作“獻愛心、送溫暖”。，慰問教職工。“才藝”大比拼活動(比如：獨唱、獨舞、獨宙、詩朗誦、繪畫、寫字等)十二月：、摜蛋比賽。十月：。，調(diào)整工會小組。適時地慰問病、困教工和退休職工。全面推進女職工素質(zhì)教育工程。促進交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。學(xué)校工會要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保校務(wù)公開內(nèi)容的真實性、時效性，拓展校務(wù)公開領(lǐng)域，進一步提高實效。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，與黨支部、校長室、教導(dǎo)處配合，開好教師例會，定期組織教職工學(xué)習(xí)理論。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將協(xié)助學(xué)校黨支部、校長室組織好師德考核、評選師德先進個人、師德標兵以及師德演講等活動，大力弘揚教學(xué)技藝精湛、師德師風(fēng)高尚的先進人物事跡，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。建立工會委員例會制，注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。切實加強學(xué)校新一屆工會隊伍的思想和工作作風(fēng)建設(shè)。，保證完成總工會會費上交，合理使用工會經(jīng)費，做到少花錢，多辦事。建立困難職工長效救助機制，發(fā)揮大企業(yè)救助作用，助學(xué)結(jié)對、困難慰問、急難救助，切實為職工排憂解難，動員職工參加特種重病保險和工傷保險，多關(guān)心外來職工和婦女職工。，開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格，以金帥集團為榜樣，建立職代會制度，訂員工手冊。，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。四、其他工作。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護、認證多方面的。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。在年初召開基層工會主席會上已提出目標，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。高效率完成各項工作，繼續(xù)為在職職工及離退休職工熱心服務(wù)。重新制定會費明細表，按時收繳、上交會費，按要求認真完成上級工會及學(xué)校落實的各項工作任務(wù)。對有特殊情況和特別困難的職工，要將他們的情況及時上報，積極與有關(guān)部門溝通，爭取各方面力量為他們解決實際問題。三、進一步實施送溫暖工程，確保職工隊伍的穩(wěn)定扎實做好各項基礎(chǔ)工作。舉辦豐富多彩的文體活動。加強對基層工會文體活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)。對公示范圍內(nèi)問題，做到及時公