勞動(dòng)合同解除通知書范文5篇(文件)
【正文】 作天數(shù)為 天，年休假 天，法定假日 天。特此通知!（單位名稱）年 月 日本人已經(jīng)收到上述通知。，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。特此通知通知方(簽名或蓋章)年 月 日勞動(dòng)合同解除通知書 篇5你與xx公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《xx公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 。員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不
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