【正文】 行業(yè)/職位：美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：兼職教育經(jīng)歷語言能力語種：英語能力：良好實(shí)習(xí)經(jīng)歷公司名稱：河南正博公路工程有限公司公司規(guī)模：10～100人所在部門：工程部工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類招投標(biāo)職位月薪：保密工作描述：工作內(nèi)容：，購買招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)有關(guān)負(fù)責(zé)人制作標(biāo)書及其他投標(biāo)事宜。公司名稱：河南省翠谷農(nóng)業(yè)公園公司規(guī)模：100～200人所在部門：設(shè)計(jì)部工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類園林規(guī)劃設(shè)計(jì)職位月薪：保密工作描述：該農(nóng)業(yè)公園是新鄭市現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。完善園區(qū)物質(zhì)景觀系統(tǒng)及園區(qū)各項(xiàng)功能。按照公司要求組織監(jiān)理例會(huì)，并按時(shí)編制監(jiān)理監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要及監(jiān)理月報(bào)報(bào)送至甲方工程部。對(duì)承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。當(dāng)然如果有就更好了。范例尊敬的先生/小姐：您好!我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績(jī)，個(gè)人簡(jiǎn)歷，祝您的事業(yè)、生活皆順利。 其次，你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。 外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十二想要應(yīng)聘外企應(yīng)該怎樣寫簡(jiǎn)歷呢？下面是本站簡(jiǎn)歷站的現(xiàn)身說法有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷。另外，主題要明確一些，簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的`要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。一份簡(jiǎn)歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對(duì)于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。因?yàn)?，這樣的簡(jiǎn)歷不合格。然而，作為敲門磚的簡(jiǎn)歷和求職信，都不到位。再次，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩妫心敲炊唷盎^”，這下可真是受益非淺。比如：針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。究其原因，是因?yàn)闆]有經(jīng)過面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。根據(jù)自己的求職意向，有針對(duì)性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢(shì)。如果沒有，職業(yè)顧問提醒你，趕快去補(bǔ)一下課。相信通過專業(yè)的培訓(xùn)，一定可以助你應(yīng)聘成功。讓我們先來看看王小姐的例子：在醫(yī)藥市場(chǎng)銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽?！甭殬I(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。首先，你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。最后，專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心?！碑?dāng)王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。去外企，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、你的工作表現(xiàn)等；而國(guó)企更看重的是證書、考試成績(jī)等。目光。語言簡(jiǎn)練對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。即從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。windows98／2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。由于國(guó)別不同，他們的招聘要求也表現(xiàn)出了很大的差異性。他們喜歡招收應(yīng)屆畢業(yè)生，再進(jìn)行培養(yǎng)。向日資企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，切記“循規(guī)蹈矩”。一份言之有物的簡(jiǎn)歷需要精確的信息，比如說具體時(shí)間、能體現(xiàn)能力特長(zhǎng)方面的具體數(shù)字，包括為原來的工作部門贏得的利潤(rùn)等等。在德國(guó)企業(yè)，一位穿著休閑服裝，戴帽子的員工將會(huì)是個(gè)異類。希望以上幾點(diǎn)可以幫助更多的求職者在面對(duì)外企時(shí)更好的寫作一份令人滿意的簡(jiǎn)歷。每份工作都能詳細(xì)描述獲獎(jiǎng)情況：基本都有。頁數(shù)：1頁性格特點(diǎn)、愛好：選擇性地添加、描述低級(jí)錯(cuò)誤：極少真實(shí)度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大精確度：較高紙張：白色紙張、80g以上，比較講究文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體排版：一絲不茍，十分講究打?。赫R。讓我們先來看看王小姐的例子：在醫(yī)藥市場(chǎng)銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。”職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。首先，你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的39。再次，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩?，有那么多“花頭”，這下可真是受益非淺。比如：針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。究其原因，是因?yàn)闆]有經(jīng)過面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。根據(jù)自己的求職意向，有針對(duì)性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢(shì)。如果沒有，職業(yè)顧問提醒你，趕快去補(bǔ)一下課。這些都是必須掌握的，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時(shí)調(diào)整自己。同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。說這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。案例所要告訴你的是：簡(jiǎn)歷包裝，面試技巧不容忽視。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn)。其次，你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。職業(yè)顧問看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說：“我不能為你做這件事，這是對(duì)你負(fù)責(zé)。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個(gè)萬花筒，技巧層出不窮。個(gè)人特長(zhǎng)：選擇性很強(qiáng)，不會(huì)隨便寫。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址，電話、等。外企一般涉及的崗位主要集中在機(jī)械電子行業(yè)、it業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)，外貿(mào)業(yè)。美國(guó)企業(yè)更看重個(gè)人才華的發(fā)揮，如果你希望個(gè)人的才能得到更好發(fā)揮，美國(guó)企業(yè)是不錯(cuò)選擇。日本、韓國(guó)的企業(yè)更看重的是員工的工作經(jīng)歷是否良好，有無頻繁跳槽的歷史，而不是個(gè)人的學(xué)歷。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人，在日企合作精神比領(lǐng)導(dǎo)才能更重要。日資企業(yè)一般是終身雇傭制，他們不喜歡經(jīng)常更換工作的求職者。我熱切期盼您的回音。因此我希望能夠加入貴公司。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。一封中文求職信尊敬的先生／小姐：您好！我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。當(dāng)然如果有就更好了。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十五英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。簡(jiǎn)歷包裝，是本著實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢(shì)，回避弱項(xiàng)。不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié)，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。在專家的建議下，王小姐參加了簡(jiǎn)歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對(duì)性。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。職業(yè)顧問看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說：“我不能為你做這件事，這是對(duì)你負(fù)責(zé)。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個(gè)萬花筒，技巧層出不窮。為了幫助你順利有效地尋找到新工作，可銳公司將從2002年1月1日——3月31日在雙休日特別推出一項(xiàng)專題講座：簡(jiǎn)歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)課程。這些都是必須掌握的，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時(shí)調(diào)整自己。同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。說這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。案例所要告訴你的是：簡(jiǎn)歷包裝，面試技巧不容忽視。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn)。其次，你的中文簡(jiǎn)歷、求職信本身不合格。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十三也許是你的簡(jiǎn)歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問題