【正文】 擋在外企的大門之外。windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。另外在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，譬如，90％的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。同時(shí)他們更喜歡那些語言富有生氣且言之有物的簡歷。最好是在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)的特長。在制作好簡歷之后，也是需要根據(jù)自己的實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)整，這樣在找工作的時(shí)候才是更加方便。比如說，我們在制作簡歷的時(shí)候，一定要寫上自己的英語和計(jì)算機(jī)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和證書，這樣在應(yīng)聘的時(shí)候獲得的機(jī)會(huì)會(huì)更大。舉個(gè)例子，一個(gè)美國商學(xué)院的畢業(yè)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看您的簡歷。2．yris。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。外企應(yīng)聘簡歷篇二一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了?？逻_(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。另外，應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。外企應(yīng)聘簡歷篇一想要應(yīng)聘外企應(yīng)該怎樣寫簡歷呢？下面是本站簡歷站的現(xiàn)身說法惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的`要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對外行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。凡是派到國外來的老外，有的人不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。外企應(yīng)聘簡歷篇三現(xiàn)在企業(yè)對于英語和計(jì)算機(jī)的掌握要求都是比較的高，一些外企在要求投遞簡歷的時(shí)候都是需要提供英語上面的簡歷。所以可以這么說，我們在簡歷上面可以放心的寫，這樣對于自己的幫助還是比較的大。那么，如何能讓自己的簡歷吸引外企老板的注意是眾多求職者一大難題，然而企業(yè)的國別不同，求職者需要區(qū)分對待。請記住，口吻千萬要禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是最基本的要求。要知道篇幅有限，一般簡歷一頁紙為好，這些可有可無的信息還是省了吧。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。通過對這些知識的學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，個(gè)人簡歷 ，祝您的事業(yè)、生活皆順利。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來寫，對于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長等，都簡單列明。所以，一般來說應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個(gè)人是我想要的。重點(diǎn)寫得突出一些。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡歷。究其原因，是因?yàn)闆]有經(jīng)過面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。(完)外企應(yīng)聘簡歷篇九性別：女學(xué)歷：本科政治面貌：團(tuán)員婚姻狀況：未婚籍貫：河南省原陽縣身高：170公分體重：保密專業(yè)：城市規(guī)劃專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：2年期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市原陽縣求職意向行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程管理招投標(biāo)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職行業(yè)/職位：美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：兼職教育經(jīng)歷語言能力語種：英語能力：良好實(shí)習(xí)經(jīng)歷公司名稱：河南正博公路工程有限公司公司規(guī)模：10～100人所在部門：工程部工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類招投標(biāo)職位月薪：保密工作描述：工作內(nèi)容：，購買招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)有關(guān)負(fù)責(zé)人制作標(biāo)書及其他投標(biāo)事宜。完善園區(qū)物質(zhì)景觀系統(tǒng)及園區(qū)各項(xiàng)功能。對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。范例尊敬的先生/小姐：您好!我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。 其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。很多人投簡歷時(shí)是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試?yán)锩?，有那么多“花頭”，這下可真是受益非淺。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。根據(jù)自己的求職意向，有針對性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢。相信通過專業(yè)的培訓(xùn)，一定可以助你應(yīng)聘成功。”職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。去外企，簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、你的工作表現(xiàn)等；而國企更看重的是證書、考試成績等。語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。他們喜歡招收應(yīng)屆畢業(yè)生，再進(jìn)行培養(yǎng)。一份言之有物的簡歷需要精確的信息，比如說具體時(shí)間、能體現(xiàn)能力特長方面的具體數(shù)字，包括為原來的工作部門贏得的利潤等等。希望以上幾點(diǎn)可以幫助更多的求職者在面對外企時(shí)更好的寫作一份令人滿意的簡歷。頁數(shù)：1頁性格特點(diǎn)、愛好：選擇性地添加、描述低級錯(cuò)誤：極少真實(shí)度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大精確度：較高紙張：白色紙張、80g以上，比較講究文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體排版：一絲不茍，十分講究打?。赫R?！甭殬I(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡歷。究其原因，是因?yàn)闆]有經(jīng)過面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。如果沒有，職業(yè)顧問提醒你，趕快去補(bǔ)一下課。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時(shí)調(diào)整自己。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn)。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進(jìn)大型外企的門檻。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個(gè)萬花筒，技巧層出不窮。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址，電話、等。美國企業(yè)更看重個(gè)人才華的發(fā)揮，如果你希望個(gè)人的才能得到更好發(fā)揮，美國企業(yè)是不錯(cuò)選擇。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人，在日企合作精神比領(lǐng)導(dǎo)才能更重要。我熱切期盼您的回音。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。當(dāng)然如果有就更好了。千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。簡歷包裝，是本著實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項(xiàng)。在專家的