【正文】 業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金．乙方個人應(yīng)繳納的部分可由甲方統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，從乙方的工資中代為扣繳，并及時以書面形式告知乙方．（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容．（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容．（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容．（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更．（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同．（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1．對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；2．連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；7．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形．（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；4．乙方不履行聘用合同的．（四）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除聘用合同：1．乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；3．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；6．屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形．（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：1．在試用期內(nèi)的；2．考入普通高等院校的；3．被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4．依法服兵役的；5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的．（六）乙方在聘用合同期限未滿，除符合上述（五）的情況外，如無其他特殊原因，不得提出解除聘用合同．根據(jù)甲方工作的特點，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規(guī)定的人事招聘預(yù)測上報日為準，向甲方提交書面申請．乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除聘用合同．法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定．甲方應(yīng)當自乙方提出解除聘用合同之日起20天內(nèi)予以答復(fù)；未予答復(fù)的，視為同意解除聘用合同．（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；4．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由甲方單方面解除聘用合同的；5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；7．甲方被撤銷、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的．（八）合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)．甲、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)．甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)．符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償．乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定．（一）有下列情形之一的，本合同終止：1．本合同期限屆滿；2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3．乙方退休、退職、死亡的；4．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的．5．甲乙雙方實際不履行聘用合同滿三個月，又不屬于本規(guī)定中止情形的，聘用合同可以終止．（二）聘用合同終止后，甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)．本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理．聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同．甲方或乙方違反聘用合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并應(yīng)當按照單位聘用合同實施方案內(nèi)容承擔(dān)賠償責(zé)任．如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任．（一）甲方違約責(zé)任1．甲方無故克扣或拖欠乙方工資，應(yīng)當向乙方支付賠償金；2．甲方違反合同約定而造成乙方損失，甲方應(yīng)按乙方實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任．甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失．（二）乙方違約責(zé)任1．乙方在聘用期內(nèi)因單方面解除聘用合同，而使甲方需另聘教師的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任．2．乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓(xùn)費．標準為：每少服務(wù)一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一．3．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔(dān)法律責(zé)任．4．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任．乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失．（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1．享受市、區(qū)、校骨干教師待遇的，須在甲方服務(wù)三年，如乙方違反服務(wù)期約定，須支付賠償金伍仟元整．2．由甲方引進的新教師，合同簽訂的期限為陸年．提前解約的，須付賠償金伍仟元整．甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決．當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟．一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行．1．甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)．乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守．2．本合同一式二份，甲方和乙方當事人雙方各執(zhí)一份．甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日教職工聘用合同幼兒園 教職工聘用合同制和崗位聘任制篇十合同編號：140125編號：______甲方：_______(通常為聘用單位)名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人(或主要負責(zé)人)：___乙方：_______(通常為被聘用者)姓名：_________________________住址：_________________________居民身份證號碼：_______________經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。四、工作報酬、獎金及各種津補貼。，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。其他待遇。、乙方協(xié)商一致，可以解除。(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。，可依程序精簡人員。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)。，應(yīng)提前30日書面通知甲方。(4)依法服兵役的。，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。九、雙方約定的其他事項、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：____________________________。甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)法定代表人：____(簽章)________年____月_____日 ____年_______月____日教育行政部門審批意見：負責(zé)人_________(簽字) 批準單位：___(