【正文】 ___月_____日起至______年 ______月_____日止，期限為_______個月。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。2．乙方在試用期內(nèi)的工資為______________元。六、保險福利待遇1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費______________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費 ______________元。5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費______________元。7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。2．下列情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告)；(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及______________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。甲方：蓋章乙方：簽章法定代表人(委托代理人)：簽章合同簽訂時間： 年 月 日鑒證人：簽章鑒證機關(guān)：蓋章合同鑒證時間： 年 月 日職工勞動合同幾年一簽 勞動合同書 電子版篇七甲方（用人單位）名稱：__________________法定代表人：___________________________地址：__________________________________乙方（勞動者）姓名：____________________年齡：__________________________________文化程度：______________________________現(xiàn)在住址：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_______工種。2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。2．甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補貼。1．乙方的獎金、津貼、保健食品、勞動保護(hù)用品，物價補貼等待遇，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位固定工人同等對待；2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待；3．乙方患病或非因工負(fù)傷，按其為甲方工作時間的長短，給予________個月的醫(yī)療期。具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。7．乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的______%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳。3．乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。3．下列情況，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；（4）甲方不履行本合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。5．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。1．在本合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（______個月為限）；（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月時間的短期停工；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。5．乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補貼（住房公積金）為：_________。甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方：________________________（蓋章）法定代表人：__________________________乙方：________________________（簽章）（委托代理人）：______________（簽章）合同簽訂時間：________年_____月_____日合同鑒證機關(guān)：________________（蓋章）合同鑒證人：__________________（簽章）合同鑒證時間：_______年______月_____日城鎮(zhèn)集體所有制勞動合同制職工勞動合同是指以城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)為合同一方當(dāng)事人（用人單位）與勞動者簽訂的明確相互之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。實行計件工作的，也應(yīng)參照此規(guī)定合理確定勞動定額，計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。（4）當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定工資條款，最低工資保障制度以及工資支付的形式、幣種。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日職工勞動合同幾年一簽 勞動合同書 電子版篇九甲方(用人單位)：乙方(職工)：廣州市番禺區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心(甲方)與楊省志(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前2個月為試用期(即從20xx年9月1日起至20xx年10月31日止)。(四)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，或甲方派乙方到外單位工作的，需辦理雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議作為本合同的附件。(二)甲方每月20日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行綜合工時制度。六、勞動紀(jì)律(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。九、違反本合同的責(zé)任(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。賠償金。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以即行解除勞動合同。乙方不得向甲方隱瞞病史及受傷經(jīng)歷，否則甲方可即行解除勞動合同。未經(jīng)甲方確認(rèn)的一律不作加班處理。本合同從年 月 日起至年 月 日止，期限為個月。甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。（三）合同終止本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實習(xí)報告紙等。3．自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W院請假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。第一條 合同期限本合同期從_年_月_日至 _年_月_日止，期限為年?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。第二條 工作任務(wù)和地點乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：在崗位，為工種。對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護(hù)。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保。(2)獎金發(fā)放根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條 工作時間與勞動報酬乙方同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作天，每天工作小時。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。乙方的工作地點為，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整工作地點。(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的。對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的39。5．向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。1．按甲方規(guī)定時間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計劃（教學(xué)進(jìn)程表）、教案（全部）、試卷、試卷分析、學(xué)生成績及每班5位同學(xué)的作業(yè)本、實習(xí)報告等。甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）乙方：（簽章）年 月 日年 月 日職工勞動合同幾年一簽 勞動合同書 電子版篇十一甲方：_______乙方：_______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級_____學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（一）合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份。甲方依本條第2—6項與乙方解除勞動合同的，無須向乙方作出經(jīng)濟(jì)補償。乙方如有違反國家計劃生育政策可視為嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，一經(jīng)核實，甲方可立即解除勞動合同。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:違約金。(四)乙方的注冊師證在簽訂此合同滿三個月，仍未注冊到甲方檢測中心，甲方可解除勞動合同，本合同即行終止。(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業(yè)秘密或或機密，未經(jīng)甲方書面許可不得透露給任何第三人，否則應(yīng)按本合同的約定向甲方支付人民幣10000 元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方對此完全理解，并不持任何異議。(三)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。試用期內(nèi)的月工資為 元。(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類 工人類。無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。乙方（勞動者）： 身份證號碼：甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（2）勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。1．由于甲乙雙方因本方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。3．乙方在享受法定假期期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方經(jīng)上