【正文】 勞動安全 衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。4 甲方按照國家關于女職工和未成年工特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。2 甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。逾期未作出書面答復的，視為不 同意變更本合同。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。九 勞動爭議處理1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以商議解決。十 雙方共同信守的其他條款1 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法商議約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議。4 雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務。8 本合同一式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年距法定退休年齡不足十年的。工資數(shù)額應用大寫數(shù)字。甲乙雙方建立勞動關系的時間為：________________ ________年________月________日第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：________________(一)固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止。(三)以完成一定工作任務為期限：________________自________年________月________日起至時止。第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(二)計件工資。第九條甲方于每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：________________第三十二條雙方約定的其他事項：________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：________________法定代表人(主要負責人)：________________________年________月________日________年________月________日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對_______年______月_______日簽訂的勞動合同書內(nèi)容，作如下變更：變更內(nèi)容：________________甲方法定代表人(簽名或蓋章)：________________乙方(簽名或蓋章)：________________ (或主要負責人)________年________月________日________年________月________日勞動合同書打印篇十一甲 方：________________乙 方：________________(身份證號碼：________________ )根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。發(fā)生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。每月1520日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。根據(jù)工作需要，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。非因公所導致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領取社會保險補貼的個人自行解決。拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動。被依法追究刑事責任的。甲方依據(jù)第10項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，方可解除勞動合同。乙方應離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作，須承擔賠償責任。設計人員設計上的重大失誤，須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括：人力成本、設備投入等)及需支付第三方的賠償款。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限為____月。(一)乙方正常工作時間的工資___________元/月。(二)如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。會議上，全國海上勞動關系三方一致通過了“關于實施《船員勞動合同書（范本）》三年推動計劃的指導意見”，意見指出，從20xx年至20xx年，力爭通過三年的推動工作，逐步推進航運企業(yè)使用勞動合同書范本，改善目前船員勞務市場出現(xiàn)的勞動合同條款不完善、內(nèi)容不合法、權利義務不對等等問題，實現(xiàn)海上勞動關系規(guī)范有序，確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實履行。全國海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制由交通運輸部、中國海員建設工會、中國船東協(xié)會三方組成，旨在通過構(gòu)建起政府航運主管部門、海員工會組織和航運企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺，加強三方就涉及船員勞動關系、船員管理等有關重大問題的經(jīng)常性溝通與協(xié)調(diào)，共同協(xié)商解決海上勞動關系方面的有關問題，構(gòu)建和諧海上勞動關系，保護海上勞動關系各方面合法權益，促進航運經(jīng)濟健康發(fā)展。一、勞動合同期限第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自年月日至年月日止。三、勞動保護和勞動條件第四條：甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。第七條：甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第十一條：乙方因患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀律處分，直至解除本合同。第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補償：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實聲明及文件；(二)嚴重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準則；(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方榮譽及利益造成重大影響或損失；(四)違反國家及北京市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責任；(五)接受與甲方業(yè)務相關聯(lián)的公司或個人、以任何形式給予的利益或好處；(六)泄露甲方商業(yè)機密及任何有關管理、技術性或商業(yè)情報；(七)在受聘甲方期間從事第二職業(yè)。第二十三條：乙方解除本合同，應當至少提前30日（特殊職務要求提前60日）以書面形式通知甲方，并辦理有關交接工作。第二十。第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報告后，可以終止本合同。第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第九條：根據(jù)甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準不低于北京市規(guī)定的最低工資標準，其中乙方在試用（見習）期間的工資標準為：。第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規(guī)定。第三條：乙方根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，并履行以下義務：(一)遵守國家及北京市法律法規(guī)；(二)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。據(jù)悉，在全國海上勞動關系三方的指導下，各省市積極響應，落實《關于推進省級海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制建設的指導意見》，按照“公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H，組建區(qū)域性的海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，廣東、福建、山東、上海、黑龍江、天津、浙江、河北等?。ㄖ陛犑校┫群蠼⒘撕Ｉ蟿趧雨P系三方協(xié)調(diào)機制，遼寧、江蘇、廣西、海南、深圳、汕頭等?。ㄊ校┤絽f(xié)調(diào)機制也在積極籌建中，具有中國特色的海上勞動關系三方協(xié)調(diào)機制組織體系初步形成。會議由全國海上三方協(xié)調(diào)機制副主席、中國海員建設工會主席丁小崗主持。據(jù)介紹，目前我國部分航運企業(yè)所使用的勞動合同存在沒有體現(xiàn)水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問題。(二)甲方每月____日發(fā)放工資。(二)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________法定代表人或委托代理人簽字：________________日期：________________ 日期：________________勞動合同書打印篇十二甲方(用人單位)：____乙方(職工)：____名稱：____姓名：____法定代表人：____身份證號碼：____地址：____現(xiàn)住址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。第九條 合同的終止與續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動合同終止。乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟損失的，須承擔賠償責任。乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場份額的損失，為保護商業(yè)秘密的支出等。在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的。嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的。二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施。服從公司的其他合理化安排。忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益。第五條 乙方的權利和義務遵守國家憲法、法律、法規(guī)。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。第二條 工作崗位 甲方根據(jù)需要，安排乙方在財務室工作。第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動民法典》的規(guī)定進行。第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：________________第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。(一)計時工資。第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。(二)綜合計算工時工作制：________________平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求。(二)無固定期限：________________自________年________月________日起。甲方(用人單位)名稱：________________單位性質(zhì)：________________地址：________________法定代表人(主要負責人)：________________乙方(勞動者)姓名：________________性別民族：________________戶籍所在地：________________現(xiàn)居住地址：________________身份證號碼：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱勞動合同)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定。除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日勞動合同書打印篇十用人單位：________________職工姓名：_______