20xx年工作打架檢討書字(十一篇)(文件)
【正文】 做到這些，讓這次事件變成了我們車間的一個反面例子。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度。錯誤的性質是嚴重的。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。”其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現(xiàn)。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。此番在廠里打架，著實的讓您失望了。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。我不應該破壞它。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。您說王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。不辜負領導們的期望。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的`溫暖，學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。這次的事情給我?guī)淼慕逃柺蔷薮蟮模也恢浪遣皇歉乙粯痈锌级?，但是我卻能夠肯定的告訴領導您，我以后是肯定不會再出現(xiàn)類似的錯誤了，還請領導能夠相信、原諒我的這一情況，我在以后的工作中必定會讓您滿意的！檢討人：xx20xx年x月x日工作打架檢討書字篇九尊敬的領導：20xx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。難道這樣的一點小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛？并不是，只是當時的我被情緒遮蔽了理智，沒能夠做出正確的事情。任何一顆小小的螺絲釘出現(xiàn)問題都有可能帶來災難性的后果。對于這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉，并對這后果感到非常的后悔，不止一次的在腦中回想，如果我當時在理智那么一點，冷靜那么一點，是不是結果就截然不同了？我已經是一個成年人了，在這些事情上應該有自己的判斷才對，該怎么做不該怎么做我應該拿出一個正確的定論。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。然而，正如高爾基說過的`那樣———當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。這也是我從出社會以來第一次與人產生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。如果可能，我希望和同事重新做朋友。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日
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